Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und das Netzwerk im Gesundheitswesen erweitern.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister im Schweizer Gesundheitswesen mit Fokus auf Beziehungen.
- Vorteile: Gestalte den Markt aktiv mit und entwickle deine Fachkenntnisse weiter.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Freude an Kundenbetreuung und Akquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Du kennst das Schweizer Gesundheitswesen und verbindest ausgeprägte Kundenorientierung mit unternehmerischem Denken? Es liegt dir, Bedürfnisse und Potenziale frühzeitig zu erkennen und Kundenbeziehungen nachhaltig weiterzuentwickeln?
Deine Aufgaben:
- Kunden gewinnen und Beziehungen aufbauen: Neukunden akquirieren, bestehende Kunden professionell betreuen und langfristige Partnerschaften entwickeln.
- Netzwerk weiterentwickeln: Kundennetzwerk aufbauen, betreuen und gezielt erweitern.
- Beraten und Angebote entwickeln: Kunden kompetent zu den Produkten und Dienstleistungen von careanesth beraten und bei der Weiterentwicklung des Angebots mitwirken.
- Mitarbeitenden-Pools und Arbeitszeitmodelle gestalten: Individuelle Mitarbeitenden-Pools sowie auf die jeweilige Institution abgestimmte Arbeitszeitmodelle gemeinsam mit unseren Kunden konzipieren, aufbauen und begleiten.
- Markt und Vertrieb gestalten: Markt- und Kundenbedürfnisse beobachten, Verkaufsstrategien weiterentwickeln und Vertriebsaktivitäten umsetzen.
Dein Profil:
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens.
- Fundierte und langjährige Berufserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen, von Vorteil mit Führungserfahrung oder Erfahrung in Kundenberatung, Account Management, Verkauf oder Personalverleih.
- Freude an Akquise, Networking und langfristiger Kundenbetreuung.
- Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung.
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit.
Unser Angebot:
Bei careanesth arbeitest du in einem Umfeld, in dem Menschen, Beziehungen und das Gesundheitswesen im Mittelpunkt stehen. Du erhältst die Möglichkeit, dein Netzwerk und dein Fachwissen einzubringen, den Markt aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen direkt zu beeinflussen. Du hast Zeit für deine Kunden, kannst Beziehungen nachhaltig aufbauen und arbeitest mit einem klaren Fokus: passende Lösungen für unsere Kunden und das Gesundheitswesen zu entwickeln.
Interessiert? Haben wir dein Interesse geweckt? Gerne stehen wir dir für Fragen zur Verfügung und freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen.
Account Manager/in im Personalverleih Gesundheitswesen in Bern Arbeitgeber: Careanesth AG
Bei careanesth profitierst du von einer flexiblen Anstellung im Raum Luzern, die sich optimal an deine Lebenssituation anpasst. Wir bieten dir nicht nur hervorragende Anstellungsbedingungen, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, dein Netzwerk in der Gesundheitsbranche auszubauen. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung, während du in verschiedenen spannenden Gesundheitsinstitutionen tätig bist.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager/in im Personalverleih Gesundheitswesen in Bern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Careanesth AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Careanesth AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager/in im Personalverleih Gesundheitswesen in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careanesth AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Careanesth AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Careanesth AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
