Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachgerechte Pflege und Betreuung von Neugeborenen im IMC-Bereich.
- Unternehmen: Renommierte Institution im Akutbereich mit einem spezialisierten Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Dienstplanung und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Professionelles, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Pflege- und Betreuungsqualität.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem spannenden Fachbereich und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für eine renommierte Institution im Akutbereich suchen wir eine engagierte Dipl.
Pflegefachperson HF/FH für die IMC Neonatologie.
Dich erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem spezialisierten Umfeld sowie eine möglichst flexible Dienstplanung.
Stellenbeschreibung
- Fachgerechte Pflege und Betreuung von Neugeborenen im IMC-Bereich
- Überwachung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Patientinnen und Patienten
- Planung, Durchführung und Evaluation des individuellen Pflegeprozesses
- Sicherstellung einer professionellen und vollständigen Pflegedokumentation
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Fachpersonen
- Begleitung und Einbezug der Eltern und Bezugspersonen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
Anforderungsprofil
- Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/FH oder eine vergleichbare Ausbildung
- Bei ausländischem Abschluss: SRK-Anerkennung oder mindestens positiver SRK Pre Check
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Neonatologie, Pädiatrie oder IMC
- Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Pflegesituationen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
Perspektive
- Unbefristete Festanstellung mit einem Pensum von 40–100%
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Wunschdienstplanung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Einführung zusätzlicher 12-Stunden-Dienste ab dem 1. Quartal 2027
- Tätigkeit in einem spezialisierten und spannenden Fachbereich
- Professionelles, interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- #J-18808-Ljbffr
Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40–100% – IMC Neonatologie in Zug Arbeitgeber: Care21
Als Arbeitgeber im Bereich der Langzeitpflege bieten wir Ihnen eine wertschätzende und interprofessionelle Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen können. Unsere modernen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40–100% – IMC Neonatologie in Zug erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Care21 ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Care21. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Care21 bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Care21 zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH 40–100% – IMC Neonatologie in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Care21 und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Care21 wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
