Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etablierte Institution im Bereich stationäre Betreuung und Pflege im Grossraum Bern.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, mindestens fünf Wochen Ferien und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit vielen Vergünstigungen und einer positiven Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflege aktiv mit – für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in Langzeitpflege von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für eine etablierte Institution im Bereich der stationären Betreuung und Pflege im Grossraum Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagiertem Dipl.
Pflegefachperson HF/FH 40–100%.
Optional besteht die Möglichkeit, zusätzlich Verantwortung im Bereich RAI-HC zu übernehmen.
Stellenbeschreibung
- Du stellst eine professionelle und individuell abgestimmte Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher.;
- Du übernimmst regelmässig die Tagesverantwortung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf auf der Station.;
- Du erstellst und aktualisierst Pflegeplanungen sowie die dazugehörige Pflegedokumentation.;
- Du führst Assessments und RAI-HC-Erhebungen fachgerecht und termingerecht durch.;
- Du arbeitest eng mit Angehörigen, Ärzten und weiteren involvierten Fachpersonen zusammen.;
- Du nimmst an Rapporten, Teamsitzungen und internen Weiterbildungen teil.;
- Bei entsprechender Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben im Bereich RAI-HC zu übernehmen.;
- Bei Abwesenheit unterstützt du bei Bedarf die Führung und Organisation des Pflegebereichs.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine in der Schweiz anerkannte gleichwertige Qualifikation.;
- Erfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitexbereich ist von Vorteil.;
- Kenntnisse im Umgang mit RAI-HC sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.;
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.;
- Eine strukturierte Arbeitsweise und vorausschauendes Denken zeichnen dich aus.;
- Du bringst dich aktiv ins Team ein und unterstützt gerne weniger erfahrene Mitarbeitende sowie Lernende.;
- Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit den Bewohnenden ist für dich selbstverständlich.;
- Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten und schätzt die interprofessionelle Zusammenarbeit.
Perspektive
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.;
- Gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.;
- Zugang zu einem breiten internen Weiterbildungsangebot.;
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.;
- Mindestens fünf Wochen Ferien, mit zusätzlichem Ferienanspruch je nach Alter.;
- Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen, unter anderem bei Verpflegung, Fitness und Versicherungen.;
- Kostenlose Getränke sowie weitere Vergünstigungen im Arbeitsalltag.;
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team.
- #J-18808-Ljbffr
RAI-HC Verantwortliche/r 40–100% in Bern Arbeitgeber: Care21
Als Arbeitgeber im Bereich der Langzeitpflege bieten wir Ihnen eine wertschätzende und interprofessionelle Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen können. Unsere modernen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RAI-HC Verantwortliche/r 40–100% in Bern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Care21 ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Care21. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Care21 bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Care21 zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RAI-HC Verantwortliche/r 40–100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Care21 und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Care21 wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
