Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Kennzahlen und unterstütze strategische Entscheidungen mit Datenanalysen.
- Unternehmen: Werde Teil eines Unternehmens, das 8 Milliarden Kinderlächeln weltweit schafft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Marke, die Freude bringt und wachse in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Wir sind das Unternehmen, das ein Lächeln auf die Gesichter von Kindern zaubert. Unsere Mission ist es, 8 Milliarden Gesichter zum Lächeln zu bringen und wir werden von unserem Ziel geleitet, sorglose Momente für Kinder auf der ganzen Welt zu schaffen. Mit unserer ikonischen Capri-Sun-Marke streben wir danach, das am besten schmeckende, nachhaltige und führende Getränk für Kinder zu sein. Wir suchen einen HR Controlling & Reporting Specialist, der unser globales HR-Team verstärkt.
Umfang der Rolle
Sie werden Teil eines kleinen und dynamischen Teams innerhalb der größeren HR-Abteilung sein. Das HR Controlling & Compensation-Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Vergütungssysteme, Budgetierung, Überwachung und Berichterstattung von KPIs, die das Managementteam bei der Entscheidungsfindung unterstützen. Ihr Aufgabenbereich wird im Bereich HR-Controlling und Reporting liegen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- HR Kennzahlen & Einblicke: Entwickeln und Pflegen von wichtigen HR-Kennzahlen zur Überwachung von Trends in der Belegschaft, Produktivität und Compliance.
- Kosten- & FTE-Planung und -Überwachung: Verfolgen und Berichten über Personalbestand, Beschäftigungskosten und Abweichungen der HR-Kosten.
- Berichterstattung & Audit: Vorbereiten und Liefern regelmäßiger und ad-hoc finanzieller Updates an HR- und Geschäftsleiter.
- Projekt- & Betriebssupport: Unterstützung von HR- und funktionsübergreifenden Projekten basierend auf den laufenden Geschäftsbedürfnissen.
Profil
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation mit gutem Verständnis der HR-Funktionen in einem internationalen Unternehmen.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling in einem internationalen Umfeld.
- Starke quantitative und analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Anwendung finanzieller Konzepte.
- Fließende Englischkenntnisse.
Was Sie erwarten können
- Vielfältige Aufgaben und Handlungsspielraum.
- Teilnahme an globalen Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.
- Strukturierte und verfolgte Leistungsbeurteilungen zweimal jährlich.
- Die Chance, eine geliebte Marke zu gestalten, die Menschen auf der ganzen Welt zum Lächeln bringt.
Global HR Controlling and Reporting Specialist in Baar Arbeitgeber: Capri Sun Group Holding AG
Capri-Sun ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und unternehmerische Kultur bietet, in der Leistung und Wachstum gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von globalen Trainingsprogrammen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen echten Einfluss auf die Marke zu nehmen. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team in Baar, wo Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen, und genießen die Vorzüge eines etablierten Unternehmens mit einem ausgezeichneten Ruf.
Kontaktdaten:
Capri Sun Group Holding AG Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global HR Controlling and Reporting Specialist in Baar erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Capri Sun Group Holding AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Capri Sun Group Holding AG – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR Controlling and Reporting Specialist in Baar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capri Sun Group Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Capri Sun Group Holding AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Capri Sun Group Holding AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
