Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere B2B-Potenziale und baue eine starke Sales-Pipeline auf.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im unbedienten Retail mit innovativem Produkt.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit No-Bullshit-Kultur und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Verkaufe ein Produkt, das den Büroalltag revolutioniert und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Auf einen Blick Wir zählen zu den wachstumsstärksten Unternehmen im unbedienten Retail - 150+ Mitarbeitende, 5 Länder, Hunderte von Kunden und ein Produkt, das neu definiert, wie die Welt einkauft. In der Schweiz sind wir mit unserer Marke Boostbar vertreten. So bringen wir Getränke und Verpflegung direkt dorthin, wo Menschen arbeiten oder unterwegs sind. Nachhaltig, unkompliziert und mit Service, der den Mehrwert schafft. Erfolg macht Spass - werde als Sales Executive der Motor für unser Wachstum in der Zentralschweiz!
Hast du Akquise im Blut, begeisterst Menschen mühelos und möchtest ein Produkt verkaufen, das den Büroalltag wirklich verbessert? Dann suchen wir genau dich!
Deine Aufgaben:
- Pipeline-Aufbau: Du identifizierst gezielt B2B-Potenziale in der Zentralschweiz und baust dir eine starke Sales-Pipeline auf.
- Vom Erstkontakt bis zum Abschluss: Du präsentierst unsere Kaffee- und Verpflegungslösungen überzeugend bei Entscheidungsträgern, führst Tastings durch und verhandelst Verträge auf Augenhöhe.
- Netzwerk ausbauen: Du bist das Gesicht von Boostbar in deiner Region und knüpfst nachhaltige Kontakte zu Unternehmen.
- CRM & Performance: Du pflegst deinen Sales-Funnel im CRM (Hubspot) eigenverantwortlich und behältst deine Ziele transparent im Blick.
Was Du mitbringst:
- Echte Hunter-Mentalität: Du hast Freude an der aktiven Kaltakquise, siehst Chancen, wo andere Probleme sehen, und brennst darauf, Deals abzuschliessen.
- B2B- & Branchenerfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb mit - idealerweise im Bereich F&B, Hospitality, Vending oder Kaffeelösungen.
- Beziehungs- & Verhandlungsstärke: Du bewegst dich souverän auf C-Level-/Management-Ebene, hörst gut zu und findest für jeden Kunden das passende Modell.
- Macher-Gen & Teamspirit: Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und hast Lust auf ein dynamisches Umfeld.
- Sprachen & Region: Du sprichst fliessend Deutsch sowie sehr gutes Englisch (mind. C1-Niveau) und hast einen regionalen Bezug zur Zentralschweiz.
Warum Boost inc:
- Attraktives Paket: Leistungsorientiertes Gehalt mit ungedecktem Bonus-Potenzial.
- Maximale Mobilität: Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung.
- No-Bullshit-Kultur: Ein internationales, nahbares Team mit kurzen Wegen, viel Eigenverantwortung und echter Kollegialität.
- Produkt mit WOW-Effekt: Ein modernes Verpflegungskonzept, das bei Kunden und deren Mitarbeitenden extrem gut ankommt.
Sales Executive, Boostbar- Zentralschweiz (100%, Hybrid) Arbeitgeber: Capmont GmbH
Boost inc ist ein dynamisches Unternehmen im unbedienten Retail, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Getränke und Rabatte auf Verpflegung. Unsere offene und engagierte Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und ermöglicht es dir, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, während du gleichzeitig von einem klaren Wachstumsweg und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst. Mit 25 Ferientagen und zusätzlichen Joker-Tagen bieten wir dir die Flexibilität, die du für eine ausgewogene Work-Life-Balance benötigst.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Executive, Boostbar- Zentralschweiz (100%, Hybrid) erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Capmont GmbH ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Capmont GmbH.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Capmont GmbH zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei Capmont GmbH
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Capmont GmbH zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive, Boostbar- Zentralschweiz (100%, Hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Capmont GmbH passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Capmont GmbH beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Capmont GmbH sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Capmont GmbH gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capmont GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Capmont GmbH bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die Capmont GmbH im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
