Senior DevSecOps Platform Engineer in Genève

Über IonQ: IonQ, Inc. (NYSE: IONQ) ist die weltweit führende Quantenplattform und Handelsanbieter - wir liefern integrierte Quantenlösungen in den Bereichen Computing, Networking, Sensing und Sicherheit. IonQs neueste Generation von Quantencomputern, der IonQ Tempo, ist das neueste in einer Reihe von hochmodernen Systemen, die Kunden und Partnern wie Amazon Web Services und AstraZeneca helfen, 20-fache Leistungssteigerungen zu erzielen und Innovationen in der Arzneimittelentdeckung, Materialwissenschaft, Finanzmodellierung, Logistik, Cybersicherheit und Verteidigung zu beschleunigen.

Was Sie erwarten können: Das Platform Engineering-Team baut, sichert und betreibt skalierbare Infrastruktur, die cloud-managed SaaS-Produkte mit vor Ort eingesetzten Komponenten unterstützt. Als unser Staff DevSecOps Engineer werden Sie die technische Leitung für unsere Softwarefabrik übernehmen und definieren, wie Software im gesamten Unternehmen gebaut, gesichert und veröffentlicht wird. Sie sind verantwortlich für die Roadmap, Architektur und Werkzeuge, die es jedem Engineering-Team ermöglichen, Software sicher, konsistent und in großem Maßstab zu liefern, während Sie weiterhin praktisch mit Automatisierung, Infrastruktur und Plattformengineering arbeiten.

Sie werden eng mit Architektur, Site Reliability Engineering, Cloud Operations und Produktentwicklung zusammenarbeiten, um eine Automatisierungs-first-Kultur voranzutreiben, in der sichere Softwarebereitstellung, Entwicklererfahrung und betriebliche Exzellenz in jede Phase des Softwarelebenszyklus integriert sind.

• Definieren und weiterentwickeln der Softwarefabrik, einschließlich CI/CD-Plattformen, Release-Engineering, Entwicklerwerkzeugen, Infrastructure as Code, Abhängigkeitsmanagement und Sicherheit der Software-Lieferkette.
• Sichere Ingenieurpraktiken durch automatisierte Sicherheitskontrollen, Richtliniendurchsetzung, Schwachstellenmanagement, Compliance-Automatisierung und KI-gesteuerte Workflows bereitstellen.
• Ingenieure betreuen, Ingenieurstandards festlegen und mit technischen Teams zusammenarbeiten, um skalierbare, sichere und hochautomatisierte Entwicklungsplattformen bereitzustellen.

Was Sie tun werden: Sie werden das Design, die Implementierung und den Betrieb der DevSecOps-Plattform der Organisation leiten und sicherstellen, dass Software sicher und effizient vom Commit bis zur Produktion bewegt wird. Sie entwickeln wiederverwendbare CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code-Module und Self-Service-Entwicklerfähigkeiten, die die Produktivität verbessern und gleichzeitig die höchsten Sicherheitsstandards aufrechterhalten.

• Sie sind verantwortlich für das Release-Management, die Sicherheit von Abhängigkeiten und der Lieferkette, Sicherheitsoperationen und Konsistenz der hybriden Infrastruktur über Cloud- und On-Premises-Umgebungen.
• Sie treiben die Einführung von agentischer Automatisierung und KI-gestützten Workflows voran, um manuellen Aufwand zu reduzieren, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die Softwarebereitstellung zu optimieren.
• Die Roadmap der Softwarefabrik, die CI/CD-Plattform, das Release-Engineering, Infrastructure as Code, die interne Entwicklerplattform und die Sicherheit der Software-Lieferkette besitzen.
• Sicherheit durch automatisiertes Scannen, Richtliniendurchsetzung, Schwachstellenmanagement, Geheimnisverwaltung und kontinuierliche Compliance in der Bereitstellungspipeline einbetten.
• Agentische Automatisierung für Pipeline-Operationen, Abhängigkeitsmanagement, Release-Prozesse und operativen Support entwickeln, während Sie technische Führung, Mentoring und Ingenieurgouvernance bereitstellen.

Was Sie mitbringen: Sie sind ein erfahrener DevSecOps- oder Plattformengineering-Leiter mit mehr als acht Jahren Erfahrung in der Produktionsengineering und haben kürzlich praktische Verantwortung für den Aufbau und Betrieb von CI/CD-Plattformen in Unternehmensgröße übernommen. Sie haben Produktions-Infrastructure as Code entworfen, Sicherheit in Bereitstellungspipelines eingebettet und messbare Verbesserungen in der Softwarebereitstellung, im Release-Management, im Abhängigkeitsmanagement oder in der Schwachstellenbehebung erzielt. Sie sind leidenschaftlich an Automatisierung interessiert und daran, manuellen Aufwand kontinuierlich durch Werkzeuge, Skripting und intelligente Workflows zu reduzieren.

• 8+ Jahre Erfahrung im Produktionsengineering mit aktueller praktischer Verantwortung für CI/CD-Plattformen in Unternehmensgröße, Infrastructure as Code und Produktionsautomatisierung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Einbettung von Sicherheit in die Softwarebereitstellung durch automatisiertes Scannen, Richtliniendurchsetzung, Schwachstellenmanagement und messbare betriebliche Verbesserungen.
• Starke Skript- und Automatisierungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Betriebsprozesse durch wiederverwendbare Werkzeuge und Automatisierung zu vereinfachen.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie tiefgehende Expertise in moderner Sicherheit der Software-Lieferkette, internen Entwicklerplattformen und sicherer Softwarebereitstellung haben. Sie verstehen, wie man die Produktivität der Entwickler mit Governance, Compliance und betrieblicher Resilienz in Einklang bringt, während Sie Plattformen schaffen, die von Engineering-Teams gerne genutzt werden. Sie bringen praktische Erfahrung in KI-gestützter Softwarebereitstellung, modernem Release-Engineering und cloud-nativer Plattformgestaltung mit und haben eine Leidenschaft dafür, sichere, skalierbare und hochautomatisierte Engineering-Ökosysteme aufzubauen.

• Nachweisliche Expertise in der Sicherheit der Software-Lieferkette, einschließlich Artefaktunterzeichnung, Software Bills of Materials (SBOMs), Provenienz und SLSA-Prinzipien.
• Erfahrung im Design interner Entwicklerplattformen, selbstbedienbarer Ingenieurfähigkeiten und Prozesse des Release-Managements, einschließlich beschleunigter Produktionsfreigaben.
• Praktische Erfahrung mit agentischer Automatisierung, KI oder LLM-Sicherheit und intelligenter Workflow-Orchestrierung innerhalb moderner DevSecOps-Umgebungen.

Wir glauben an faire Behandlung, Zugang, Chancen und Fortschritt für alle und streben danach, Barrieren zu identifizieren und zu beseitigen. Wir befähigen Mitarbeiter, indem wir eine Kultur der Autonomie, Produktivität und des Respekts fördern. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Einzelpersonen willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen.

Wir sind bestrebt, Gleichheit und Gerechtigkeit zu fördern. Wir begrüßen unterschiedliche Stimmen und Standpunkte und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Abstammung, körperlicher und/oder geistiger Behinderung, medizinischen Bedingungen, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil unseres Teams und unserer Mission zu werden, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!