M365 Security, Identity & Compliance Lead (w/m/d)

Deine Persönlichkeit. Deine Karriere im Consulting. Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation. Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest. Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us: Just be.

Für unser Schweizer Team suchen wir einen M365 Security, Identity & Compliance Lead (w/m/d).

Dein Job:

• Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung für den Themenbereich Security, Identity, Compliance sowie Governance & Risk im Microsoft-365-Umfeld und positionierst diesen aktiv im Schweizer Markt.
• Als Architekt:in und Advisor:in berätst Du unsere Enterprise-Kunden strategisch und konzeptionell in Projekten und begleitest sie bei der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen.
• Du agierst als zentrale fachliche Leitfigur zwischen Kunden, Sales, Delivery und Partnern und stellst sicher, dass unsere Leistungen inhaltlich fundiert, marktrelevant und erfolgreich umgesetzt werden.
• Du unterstützt im Pre-Sales-Prozess bei der inhaltlichen Ausgestaltung von Angeboten sowie bei Aufwands- und Kostenschätzungen und vermittelst komplexe Zusammenhänge adressatengerecht, vom Fachbereich bis zur Management-Ebene.
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften entwickelst Du den Themenbereich strategisch weiter und gestaltest den Aufbau entsprechender Beratungs- und Delivery-Kompetenzen in der Schweiz aktiv mit.
• Dabei profitierst Du von der engen Zusammenarbeit mit unserem Expertennetzwerk aus unserer zentralen Practice Unit, bringst neue Impulse in den Schweizer Markt ein und entwickelst bestehende Angebote gezielt weiter.
• Ausserdem pflegst Du unsere enge Partnerschaft mit Microsoft und repräsentierst Campana & Schott im relevanten Markt- und Partnerumfeld.

Dein Profil:

• Bachelor- oder Master-Abschluss, z.B. in (Wirtschafts-)Informatik oder eine Berufsausbildung in einem relevanten Bereich mit entsprechender Praxiserfahrung.
• Ausgewiesene mehrjährige Expertise in den relevanten Themenbereichen und entsprechender Microsoft-Technologiebasis wie bspw. Microsoft Entra ID, MFA, Zero Trust, M365 Security Architekturen, Microsoft Defender, Microsoft Purview, Governance Frameworks, Security- und Compliance-Risikoanalysen, Audit- und Nachweisfähigkeit, Endpoint, Intune.
• Praxiserfahrung im Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes der Security, Identity & Compliance im Microsoft Ökosystem, idealerweise bereits in der Beratung.
• Fliessende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- oder Italienisch-Kenntnisse von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Spass an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden.
• Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit mit unseren Kunden vor Ort.

Unser Angebot:

• Keine Floskeln: Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung in einer einzigartigen Kultur.
• Start nach Mass: Ein zentrales, zweiwöchiges StartUp-Camp, ein ergänzendes lokales Onboarding-Programm in den ersten 4 Monaten und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.
• Karriere 4.0: In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch interne oder externe Weiterbildungen, Microsoft-Zertifizierungen, internes Mentoring und vielem mehr.
• Professionell & persönlich: Freue Dich auf exzellente, abwechslungsreiche Projektarbeit bei unseren Kunden aus nahezu allen Branchen und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.
• Zusammenarbeit leben: Neben dem alltäglichen Austausch am Standort oder untereinander, tauschen wir uns regelmässig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten aussergewöhnliche Company-Events.
• Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und – Modellen, die sich gut mit Deiner jeweiligen Lebenssituation vereinbaren lassen.
• Chancengleichheit: Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.