Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte klinische Arbeit mit Jugendlichen in Krisensituationen und Teamleitung.
- Unternehmen: Schweizer Gesundheitsinstitution mit Fokus auf psychische Gesundheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Unterstützung bei Umzug und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen und entwickle innovative Therapieansätze.
- Qualifikationen: FMH in Pädopsychiatrie, 3 Jahre Erfahrung in der Klinikleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4320 - 5280 CHF pro Monat.
Camp de Base est un cabinet de recrutement opérant en France, en Suisse et au Benelux. Le recruteur est un établissement suisse du secteur de la santé.
POSTE / MISSIONS
- Type de contrat : CDI — taux d'activité possible: 60 à 100 %.
Prérequis obligatoires
- Titre postgrade FMH de spécialiste en pédopsychiatrie et psychothérapie, ou titre jugé équivalent et reconnu par la MEBEKO.
- Expérience minimale de 3 ans à un poste de chef de clinique ou équivalent, dans la prise en charge d'adolescents présentant des troubles aigus ou complexes.
- Maîtrise du français (langue de travail clinique et institutionnelle).
- Les candidatures nécessitant des démarches administratives d'autorisation de séjour et de travail sont acceptées, sous réserve d'un diplôme de médecine et de psychiatrie obtenu au sein de l'Espace européen.
Description de la mission
- Rattaché(e) à la direction médicale du département, vous exercez une activité clinique directe et continue auprès des patients au sein de la filière urgence, crise et liaison, et vous secondez le médecin-chef dans la gestion médicale des services.
Volet clinique
- Développer une pratique clinique directe et continue auprès des patients de la filière.
- Conduire des entretiens thérapeutiques individuels, familiaux et de réseau.
- Participer aux réflexions sur les indications et les orientations des patients.
- Participer à un programme d'intervention précoce dans les troubles psychotiques, en collaboration avec le département Adulte.
- Contribuer à l'actualisation et au développement des méthodes diagnostiques et thérapeutiques utilisées.
Volet encadrement et management médical
- Superviser une équipe pluridisciplinaire de 10 à 20 EPT (personnel infirmier, psychologues psychothérapeutes, médecins assistants et médecins chefs de clinique).
- Seconder et remplacer le médecin-chef dans la gestion médicale des services.
- Élaborer les plans et programmes nécessaires à la réalisation des objectifs fixés par la direction médicale et le département.
Volet institutionnel et réseau
- Organiser la collaboration et le travail pluridisciplinaire avec les partenaires externes de l'institution.
- Participer à la mise en place des programmes de formation interne et externe.
- Contribuer à l'activité de recherche de l'institution.
- Participer aux réunions et aux activités institutionnelles.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation et parcours : Doctorat en médecine et titre postgrade FMH (ou équivalent reconnu MEBEKO) en pédopsychiatrie et psychothérapie.
- Minimum 3 ans d'expérience à un poste de chef de clinique ou équivalent, sur des adolescents en situation aiguë ou complexe.
Compétences techniques
- Compétences développées en thérapie brève.
- Aisance dans la conduite d'entretiens familiaux et de réseau.
Compétences comportementales
- Leadership et capacité avérée à gérer des équipes pluridisciplinaires.
- Sens de la planification, de la négociation et de la flexibilité.
- Esprit de travail interdisciplinaire, en équipe et en réseau.
- Sens de l'écoute et de la collégialité.
AVANTAGES
- Télétravail possible (20%).
- Soutien financier et logistique en cas de déménagement.
- Cadre de travail permettant de préserver un bon équilibre de vie.
- Possibilités d'évolution au sein de l'organisation.
Pédopsychiatre Filière urgence (ambulatoire) 60-100% Arbeitgeber: Camp de Base
Camp de Base ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im malerischen Jura der Schweiz bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld zu entwickeln und zu erweitern. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und von einem strukturierten Einarbeitungsprozess zu profitieren, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
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✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Camp de Base nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Camp de Base wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Camp de Base erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camp de Base vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Camp de Base gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
