Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Menswear und Kidswear Kollektionen, die den Bedürfnissen der Verbraucher entsprechen.
- Unternehmen: Internationale Modemarke mit Fokus auf Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die textile Zukunft mit kreativen Ideen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Modeanbieter agieren wir in einem hochdynamischen Umfeld. Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. In dieser Rolle gestalten Sie zukunftsorientierte Menswear- und Kidswear-Kollektionen, die sich an den sich wandelnden Bedürfnissen der Verbraucher orientieren und in markante, kommerziell erfolgreiche Produktlösungen übersetzt werden.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie gestalten die Strategie für die Kategorien Menswear und Kidswear und entwickeln verbraucherrelevante, markengerechte und kommerziell erfolgreiche Kollektionen.
- Sie identifizieren aufkommende Verbraucherbedürfnisse, Marktchancen und Kategorienischen, und übersetzen diese in wirkungsvolle Produktkonzepte und Kategorieninitiativen.
- Sie verantworten das Sortiment und die Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und balancieren Verbraucherattraktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit.
- Sie analysieren Markt-, Verbraucher- und Produktleistungsdaten und übersetzen Erkenntnisse in klare kommerzielle Maßnahmen, Prognosen und Wachstumschancen.
- Sie treiben die Leistung und Rentabilität der Kategorie in enger Zusammenarbeit mit dem Director Product & Design, Design, Brand Merchandising und arbeiten eng mit Operations, Marketing, Sales und Controlling zusammen.
- Sie sind ebenso sicher im Analysieren der Geschäftsentwicklung, Diskutieren von Produktmöglichkeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Ergebniserzielung.
- Sie hinterfragen den Status quo und erkunden kontinuierlich neue Ideen, innovative Produktkonzepte und Möglichkeiten zur Stärkung der Relevanz der Kategorie und des zukünftigen Wachstums.
- Sie führen und entwickeln Junior Product Managers, setzen Prioritäten und stellen eine qualitativ hochwertige Umsetzung in der Kategorie sicher.
- Sie koordinieren kollektionsbezogene Informationen und Präsentationen über Teams hinweg und unterstützen einen erfolgreichen Markteintritt.
- Sie verbessern kontinuierlich Prozesse, Werkzeuge und Arbeitsweisen und tragen zu strategischen bereichsübergreifenden Projekten bei.
Was wir schätzen:
- Sie haben mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Kategoriemanagement in der Bekleidungs- oder Textilindustrie; Erfahrung im Bereich Bodywear oder Nachtwäsche ist von Vorteil.
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Bekleidungsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich und bringen starke Kenntnisse in Bekleidung und Textilien mit.
- Sie kombinieren Kreativität, Verbraucherinteresse und ein starkes Gespür für Trends mit strategischem, analytischem und kommerziellem Denken.
- Sie verstehen es, Verbraucherbedürfnisse, Markenziele und Geschäftsziele zu verbinden, um relevante und erfolgreiche Sortimente zu schaffen.
- Sie übernehmen Verantwortung, setzen klare Prioritäten und setzen Ideen mit einer unternehmerischen und praktischen Denkweise in die Tat um.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und genießen es, Menschen zu entwickeln und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Sie sind ein selbstbewusster Kommunikator und Präsentator mit einer strukturierten, qualitätsorientierten Arbeitsweise.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind bereit zu reisen, wenn nötig.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten mit mobilen/remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich finanzieller Unterstützung für Weiterbildung und Karrierefortschritt.
- Übernahme der Prämien für KTG (tägliche Krankentagegeldversicherung) und NBU (nichtberufliche Unfallversicherung).
- Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter am Hauptsitz und vergünstigte Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant, Yellows.
- Genießen Sie unvergessliche Momente bei unseren regelmäßigen CALIDA Yellow's Aperitifs und unserer einzigartigen Weihnachtsfeier.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und regelmäßige Outlet-Verkaufsveranstaltungen.
Ihr Kontakt: Ms. HR Specialist
Unser Rekrutierungsprozess:
- Sie können mit einem transparenten und persönlichen Rekrutierungsprozess rechnen, der Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
- Digital Check-in (1 Stunde): Starten Sie Ihre Reise mit einem virtuellen Interview über Teams. Es ist eine Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen und mehr über Ihre potenzielle Rolle zu erfahren - alles bequem von zu Hause aus.
- Persönliches Treffen an unserem Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden): Nach einem erfolgreichen ersten Interview laden wir Sie zu unserem Hauptsitz in Sursee ein. Sie tauchen tiefer in die Rolle ein, treffen das Team persönlich und bekommen während einer Bürotour ein Gefühl für unser Arbeitsumfeld.
Wir berücksichtigen nur Bewerbungen, die über unsere Karriereseite eingereicht werden. Für diese Position können wir keine von Personalvermittlungsagenturen eingereichten Bewerberprofile berücksichtigen.
Senior Product Manager Arbeitgeber: Calida AG
Als Arbeitgeber bietet CALIDA ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in Sursee, wo Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und unvergesslichen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager erhalten könntest
✨Sei am Puls der Modebranche!
Besuche lokale Fashion-Events, Messen und Pop-up Shops. Dort triffst du die Leute, die am Puls der Branche sind, und kannst spannende Kontakte knüpfen. Oft erfährst du so direkt von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Nutze kreative Social-Media-Plattformen!
Instagram und Pinterest sind nicht nur für Inspiration da, sondern auch für Jobmöglichkeiten! Folge Brands, Designer und Mode-Influencer, um Hintergründe zu sehen und möglicherweise Stellenangebote zu finden. Zeig auch deine eigene Kreativität, indem du deine Arbeiten teilst!
✨Bau deine eigene Marke auf!
Egal ob du Design oder Merchandising machst, präsentiere deine Projekte online! Erstelle eine Website oder ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt. Das hilft nicht nur dir, sondern macht dich auch für Unternehmen wie Calida AG sichtbar!
✨Verlinke dich mit Insidern!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Machern in der Modebranche zu suchen. Verbinde dich mit Leuten, die bei Calida AG arbeiten oder dort früher waren. Ihr Insider-Wissen und deine Vernetzung kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Kreativität:Im Mode-Bereich isch es wichtig, dass du dini Kreativität und dein Gespür für Trends zeigst. Vergiss nöd, spezifisch Beispiele für Projekte oder Designs in dini Bewerbungsunterlagen z'integriere, wo für dich wichtig sind. Das cha ein paar skizzierte Entwürfe oder Fotografien vo Früehr-Designs sii, wo mit deiner Ästhetik übereinstimmen.
Berücksichtig di Märkte:Egal ob es um Streetwear oder Hochmode geit - zeig, dass du diä Märkte und ihre Herausforderungen verstehsch. In dim Bewerbungsschreiben chasch du tipps und Trends nehmä, wo du im Bereich Mode gsehsch. Das zeigt, dass du mit dem, was um dich herum passiert, im Einklang bisch und aktiv an den neuste Entwicklungen interessiert.
Entwickle e starke Portfolio:Für en Vollzeit-Job im Mode-Bereich isch es wichtig, dass du e beeindruckend Portfolio vorlegsch. Wenn du scho in andere Projekter oder Praktikums gearbeitet hesch, mach das sichtbar! Das im Portfolio zeigt, wie vielfältig dini Fähigkeite sind. So chasch besser für dich und dini Vision werbe.
Bleib offen für Feedback:Bei en Bewerbungsprozess isch es wichtig, offen für Feedback z'sii. Wenn du z.B. e früheres Projekt oder Konzept teilsch, frag nach Meinungen vo Fründe oder Mentoren. So verbessert sich nöd nurr dein Konzept, sondern du zeigst au, dass du lernfähig bisch - das isch wichtig für us bi Calida AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calida AG vorbereitet
✨Mach dein Mode-Wissen sichtbar
Stell sicher, dass du mit aktuellen Modetrends und wichtigen Designern vertraut bist. Bring konkrete Beispiele von deinen Lieblingsmarken oder -kollektionen mit, um deine Leidenschaft und dein Wissen für die Modebranche zu zeigen.
✨Zeig dein kreatives Portfolio
In der Mode ist dein Portfolio deine Visitenkarte! Bereite eine Auswahl deiner besten Arbeiten vor, die deinen persönlichen Stil und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erklär, wie du deine Designs entwickelt hast und was die Inspirationsquellen waren.
✨Versteh die Branche und ihre Herausforderungen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Modeindustrie, wie nachhaltige Praktiken oder technologische Fortschritte. Das zeigt, dass du nicht nur in der Mode bist, um zu designen, sondern auch, um aktiv an der Zukunft der Branche mitzuwirken.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
In einem Gespräch über Mode kann es sein, dass du aufgefordert wirst, spontane Designideen oder Outfit-Kombinationen vorzustellen. Übe dies im Vorfeld und sei kreativ, wenn es darum geht, Lösungen für fiktive Modeprobleme zu finden. So zeigst du uns deine Denkweise und Anpassungsfähigkeit.
