Senior Product Leader - Menswear & Kidswear Strategy

Senior Product Leader - Menswear & Kidswear Strategy

Oberkirch Full Time 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Calida AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Strategie für Menswear und Kidswear und entwickle relevante Kollektionen.
  • Unternehmen: CALIDA AG, ein führendes Unternehmen in der Textilbranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und beeinflusse die Modewelt nachhaltig.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und analytisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

CALIDA AG is seeking a Senior Product Manager (m/f/d) to shape the Menswear and Kidswear category strategy and develop consumer-relevant, brand-right collections that drive profitability and growth.

You will translate consumer insights into impactful product concepts and work with cross-functional partners to ensure successful go-to-market.

You possess 8+ years in product or category management, hold a business or textile-related degree, and bring leadership and strong analytical thinking.

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Senior Product Leader - Menswear & Kidswear Strategy Arbeitgeber: Calida AG

Als Arbeitgeber bietet CALIDA ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in Sursee, wo Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und unvergesslichen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Work-Life-Balance unterstützen.

Calida AG

Kontaktdaten:

Calida AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Leader - Menswear & Kidswear Strategy erhalten könntest

✨Sei am Puls der Modebranche!

Besuche lokale Fashion-Events, Messen und Pop-up Shops. Dort triffst du die Leute, die am Puls der Branche sind, und kannst spannende Kontakte knüpfen. Oft erfährst du so direkt von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!

✨Nutze kreative Social-Media-Plattformen!

Instagram und Pinterest sind nicht nur für Inspiration da, sondern auch für Jobmöglichkeiten! Folge Brands, Designer und Mode-Influencer, um Hintergründe zu sehen und möglicherweise Stellenangebote zu finden. Zeig auch deine eigene Kreativität, indem du deine Arbeiten teilst!

✨Bau deine eigene Marke auf!

Egal ob du Design oder Merchandising machst, präsentiere deine Projekte online! Erstelle eine Website oder ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt. Das hilft nicht nur dir, sondern macht dich auch für Unternehmen wie Calida AG sichtbar!

✨Verlinke dich mit Insidern!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Machern in der Modebranche zu suchen. Verbinde dich mit Leuten, die bei Calida AG arbeiten oder dort früher waren. Ihr Insider-Wissen und deine Vernetzung kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Leader - Menswear & Kidswear Strategy mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Kategorienstrategie
Marktforschung
Kundeninsights
Kollaboration mit funktionsübergreifenden Partnern
Analytisches Denken
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dini Kreativität:Im Mode-Bereich isch es wichtig, dass du dini Kreativität und dein Gespür für Trends zeigst. Vergiss nöd, spezifisch Beispiele für Projekte oder Designs in dini Bewerbungsunterlagen z'integriere, wo für dich wichtig sind. Das cha ein paar skizzierte Entwürfe oder Fotografien vo Früehr-Designs sii, wo mit deiner Ästhetik übereinstimmen.

Berücksichtig di Märkte:Egal ob es um Streetwear oder Hochmode geit - zeig, dass du diä Märkte und ihre Herausforderungen verstehsch. In dim Bewerbungsschreiben chasch du tipps und Trends nehmä, wo du im Bereich Mode gsehsch. Das zeigt, dass du mit dem, was um dich herum passiert, im Einklang bisch und aktiv an den neuste Entwicklungen interessiert.

Entwickle e starke Portfolio:Für en Vollzeit-Job im Mode-Bereich isch es wichtig, dass du e beeindruckend Portfolio vorlegsch. Wenn du scho in andere Projekter oder Praktikums gearbeitet hesch, mach das sichtbar! Das im Portfolio zeigt, wie vielfältig dini Fähigkeite sind. So chasch besser für dich und dini Vision werbe.

Bleib offen für Feedback:Bei en Bewerbungsprozess isch es wichtig, offen für Feedback z'sii. Wenn du z.B. e früheres Projekt oder Konzept teilsch, frag nach Meinungen vo Fründe oder Mentoren. So verbessert sich nöd nurr dein Konzept, sondern du zeigst au, dass du lernfähig bisch - das isch wichtig für us bi Calida AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Calida AG vorbereitet

✨Mach dein Mode-Wissen sichtbar

Stell sicher, dass du mit aktuellen Modetrends und wichtigen Designern vertraut bist. Bring konkrete Beispiele von deinen Lieblingsmarken oder -kollektionen mit, um deine Leidenschaft und dein Wissen für die Modebranche zu zeigen.

✨Zeig dein kreatives Portfolio

In der Mode ist dein Portfolio deine Visitenkarte! Bereite eine Auswahl deiner besten Arbeiten vor, die deinen persönlichen Stil und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erklär, wie du deine Designs entwickelt hast und was die Inspirationsquellen waren.

✨Versteh die Branche und ihre Herausforderungen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Modeindustrie, wie nachhaltige Praktiken oder technologische Fortschritte. Das zeigt, dass du nicht nur in der Mode bist, um zu designen, sondern auch, um aktiv an der Zukunft der Branche mitzuwirken.

✨Sei bereit für praktische Szenarien

In einem Gespräch über Mode kann es sein, dass du aufgefordert wirst, spontane Designideen oder Outfit-Kombinationen vorzustellen. Übe dies im Vorfeld und sei kreativ, wenn es darum geht, Lösungen für fiktive Modeprobleme zu finden. So zeigst du uns deine Denkweise und Anpassungsfähigkeit.