Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Programme für den MENA-Raum und manage ein dynamisches Team von Experten.
- Unternehmen: DCAF, eine Organisation, die sich für Frieden und Sicherheit einsetzt.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen in der MENA-Region und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Diplomatie oder internationaler Entwicklung, idealerweise im MENA-Raum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Bei DCAF stellen wir uns eine Welt vor, in der die demokratische Sektor Governance nachhaltigen Frieden und Entwicklung sowie Menschenwürde für alle fördert. Unsere Mission ist es, die Sicherheit aller Menschen durch national besessene, inklusive und partizipative Reformen des Sicherheitssektors auf der Grundlage internationaler Normen und guter Praktiken voranzutreiben. DCAF trägt dazu bei, Frieden und Entwicklung nachhaltiger zu gestalten, indem es Partnerstaaten und internationale Akteure unterstützt, die Governance ihres Sicherheitssektors durch inklusive und partizipative Reformen zu verbessern.
Für unsere Einheit im Nahen Osten und Nordafrika (MENA) suchen wir eine hoch engagierte und dynamische Person als nächsten Leiter der Einheit – Naher Osten und Nordafrika (MENA). Standort: Genf, Schweiz, mit häufigen Reisen in die Region. Beginn: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung. Arbeitszeit: 100%. Dauer: Unbefristet.
Die Rolle umfasst:
- Strategische, operative und administrative Leitung der Aktivitäten der MENA-Einheit.
- Führung eines vielfältigen Teams von hochqualifizierten Experten.
- Festlegung der strategischen Richtung für DCAF-Programme in der MENA-Region.
- Identifizierung von Engagementprioritäten und adaptiven Programmen.
- Übersetzung der Unternehmens- und Regionalstrategien in jährliche Arbeitspläne.
- Verantwortung für das Management der personellen Ressourcen der Einheit.
- Effiziente Strukturierung der Teams zur Gewährleistung von Kohärenz und Kommunikation.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit internationalen Organisationen und zivilgesellschaftlichen Akteuren.
- Beitrag zur finanziellen Nachhaltigkeit der Programme und Teams innerhalb der MENA-Einheit.
- Überwachung der Umsetzung von Budgets gemäß DCAF-Richtlinien.
- Vertretung von DCAF in nationalen und internationalen Foren.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Sicherheitsstudien, Management, Politikwissenschaft, Recht oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der MENA-Region.
- Nachgewiesene Führungs- und Managementfähigkeiten.
- Exzellentes Verständnis von SSG/R in der MENA-Region.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Arabisch und Französisch sind von Vorteil.
- Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und exzellente Präsentations-, Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten.
Wir bieten die Möglichkeit, zur erfolgreichen Umsetzung der DCAF-Strategie beizutragen und Teil eines vielfältigen, respektvollen und wertorientierten Teams zu sein.
DCAF setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Neurodiversität, Geschlechtsidentität, Religion oder Ethnie.
Head of Entity (MENA) in Genf Arbeitgeber: Cagi
Die FIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der Zukunft des Kartings weltweit zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Nachhaltigkeit und sportliche Exzellenz fördert die FIA eine dynamische Arbeitskultur in Genf, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Hier haben Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere in einer der bedeutendsten Disziplinen des Motorsports voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Entity (MENA) in Genf erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Cagi.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Cagi
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Cagi bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Entity (MENA) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Head of Entity (MENA) solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Cagi!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cagi vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
