Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitskultur implementieren und Risiken am Arbeitsplatz identifizieren.
- Unternehmen: Richemont, führend im Luxussektor mit Fokus auf Qualität und Handwerkskunst.
- Vorteile: Karrierewachstum, interne Mobilität und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Luxus gestaltet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Umweltbewusstsein in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Schweizer Ausbildung im Sicherheitsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Richemont, einer der weltweit führenden Akteure im Luxussektor, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jedes Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität jedes einzelnen zu bewahren. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, neue Produkte im Einklang mit den Werten unserer Häuser zu innovieren und zu gestalten, durch einen Prozess permanenter Kreativität.
IHRE MISSION: Eine globale Sicherheitskultur am Standort umsetzen.
WIE WERDEN SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN?
- Die Gesundheit und Sicherheit der Personen garantieren.
- Die Identifizierung von Risiken am Arbeitsplatz leiten, umsetzen und analysieren.
- Ein Verbesserungsplan in Übereinstimmung mit den strategischen, taktischen und operativen Zielen des Unternehmens vorschlagen.
- Die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften am Standort sicherstellen.
- Schulungsmodule erstellen und die Schulung aller Mitarbeiter zu Gesundheitsrisiken und Unfällen (einschließlich externen) leiten.
- Die Durchführung von SST-Audits im Unternehmen leiten und daran teilnehmen.
- Die EHSS-Maßnahmen für externe Partner überwachen.
- Ein System zur Nachverfolgbarkeit von Unfällen, Vorfällen und Risikosituationen einrichten.
- Die Umsetzung notwendiger Korrekturmaßnahmen überwachen.
- Den Fortschritt der Aktionspläne im Zusammenhang mit der Gesundheit der Personen (Risikomanagement, Audits, Vorfälle, spontane Meldungen) verfolgen und sicherstellen.
- Eine globale HSE-Kultur entwickeln und verbreiten, die darauf abzielt, Unfälle/Krankheiten/Störungen am Arbeitsplatz oder im außerberuflichen Rahmen zu reduzieren.
- Die Organisation im Notfall (Erkennung, Reaktion, Evakuierung, Feuerwehrdossier, Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Krisenbewältigung) einrichten und kontrollieren.
- Die On/Off-Boardings der Mitarbeiter (Zugangsausweise, Grundausbildung/Informationen usw.) überwachen.
- Die Sicherheit von Personen und Eigentum garantieren.
- Eng mit den Sicherheitsmitarbeitern zusammenarbeiten.
- Ein Sicherheitskonzept (einschließlich Installationen) entsprechend den Aktivitäten der Manufaktur und den Gruppenstandards einrichten und aufrechterhalten sowie die globalen Regeln und die Schulung der Mitarbeiter verwalten.
- Das Einbruchmeldesystem und das Zugangskontrollsystem, den Zugang zu Safes und die Videoüberwachung verwalten.
- Die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks garantieren.
- Die Umweltanalyse gemäß der Methodik der Gruppe durchführen und eine umweltpolitische Strategie vorschlagen, die mit unserem gesamten Ökosystem übereinstimmt.
- Die Abfallüberwachung einrichten und Lösungen zur Reduzierung vorschlagen.
- Die Einhaltung der Umweltschutzvorschriften sicherstellen.
- Den Kontakt zu den zuständigen Behörden pflegen (SENE, Gemeinde).
- Die Liste der chemischen Produkte aktuell halten und alternative Produkte vorschlagen.
- Die Umweltindikatoren (Abfälle, VOC) und den Energieverbrauch überwachen und nachverfolgen.
- Optimierungen des Betriebs unserer Anlagen (HVAC, Druckluft usw.) vorschlagen.
- Die Aktivität managen und Manager-Meetings leiten.
- An externen Sitzungen innerhalb der Gruppe teilnehmen.
WIE WERDEN SIE BEI UNS ERFOLG HABEN?
- Schweizer Ausbildung im Bereich Sicherheit zwingend erforderlich (eidgenössisches Diplom oder gleichwertig, oder Anerkennung eines ausländischen Diploms im Gange).
- Beziehungsfähigkeit.
- Beeindruckende mündliche Kommunikation.
- Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Synthesefähigkeit und Teamgeist.
In unserer Gruppe können Sie überall anfangen und überall hingehen. Interne Mobilität ist einer der besten Wachstumsbeschleuniger, um sich innerhalb von Richemont und unseren Häusern weiterzuentwickeln. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neugierig zu sein, ihre eigene Karriere voranzutreiben und groß zu träumen.
Responsable SSSE Arbeitgeber: C237 PROCADRANS
Richemont ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig die höchsten Standards im Luxussegment setzt. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem einen inspirierenden Austausch mit anderen Branchenführern und Zugang zu erstklassigen Ressourcen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable SSSE erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie C237 PROCADRANS nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable SSSE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei C237 PROCADRANS wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die C237 PROCADRANS erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C237 PROCADRANS vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo C237 PROCADRANS gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
