Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und entwickle Strategien zur Verbesserung der Einzelhandelsleistung.
- Unternehmen: Van Cleef & Arpels, eine High Jewelry Maison mit starkem Erbe.
- Vorteile: Karriereentwicklung, Schulungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Einzelhandel und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Who are we?
A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment.
Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise.
At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.
At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences.
We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.
ARE YOU A GOOD MATCH?
You have a relevant experience with a strong analytical scope.
You are business oriented.
A retail knowledge will be a real plus.
You have a strategic and analytic vision, leveraging your analytical skills to develop and execute retail strategy, aligned with overall performance goals.
Autonomous, you are able to lead your projects with flexibility.
You have a team player attitude and foster collaboration in the team.
You have excellent communication skills; you are able to collaborate with different stakeholders and challenge them.
You have an advanced level in business intelligence tools such as Anaplan and proficiency in Excel.
You are fluent in English.
WHAT ARE OUR EXPECTATIONS?
Within the International Retail Performance department, your main mission is to analyze and understand retail performance levers and manage structuring projects contributing to the development of our distribution network in close collaboration with regions and other departments.
In this function, you will
- Support decision making and strategic discussions by providing analysis on sales trends, benchmarks and key performance indicators.
- Develop the network projection by maintaining distribution network data up to date.
- Analyze our existing distribution network and the medium & long-term evolution to guarantee sustainable growth.
- Develop robust sales forecasts to anticipate future sales performance and identify opportunities.
- Participate to the development of sales and network projection tools for Retail teams.
MORE THAN A JOB...
We recruit for a career!
By joining Van Cleef & Arpels you will be part of a Maison where employee career development is at the heart of our ambition.
Upon your arrival, you will be immersed into our enchanting world with trainings on our history, our know-how and our creations.
THE RECRUITMENT PROCESS
If your profile matches our search, you will be contacted by our HR team for an interview.
Along the recruitment process you will meet the Retail Performance Planification Manager and the Retail Excellence Director.
Otherwise, you will receive an email to inform you that your application has not been successful.
In our Group, you can start anywhere and go everywhere.
Internal mobility is one of the best growth accelerators to develop within Richemont and our Maisons.
We encourage our people to be curious, drive their own career, and dream big.
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Retail Performance Project Manager in Genf Arbeitgeber: C231 Van Cleef & Arpels
Van Cleef & Arpels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere durch umfassende Schulungen und interne Mobilität voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Performance Project Manager in Genf erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie C231 Van Cleef & Arpels ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei C231 Van Cleef & Arpels.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie C231 Van Cleef & Arpels zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei C231 Van Cleef & Arpels
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei C231 Van Cleef & Arpels zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Performance Project Manager in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von C231 Van Cleef & Arpels passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die C231 Van Cleef & Arpels beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will C231 Van Cleef & Arpels sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für C231 Van Cleef & Arpels gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei C231 Van Cleef & Arpels vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für C231 Van Cleef & Arpels bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die C231 Van Cleef & Arpels im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
