Project Manager Supply Chain Transition (d/f/m) - Temporary 24-month Contract

Arbeitsplatz: Rotkreuz, Schweiz bis 31. Dezember 2027; Basel, Schweiz ab 01. Januar 2028. Diese Position wird als temporärer 24-Monatsvertrag angeboten. Sandoz durchläuft eine spannende und transformative Phase als globaler Marktführer und Pionieranbieter von nachhaltigen Biosimilars und Generika. Während wir diesen neuen und ehrgeizigen Weg weiterverfolgen, werden sich einzigartige Möglichkeiten sowohl beruflich als auch persönlich ergeben. Schließen Sie sich uns an, die Zukunft gehört uns!

Der Projektmanager für den Übergang der Lieferkette ist verantwortlich für die End-to-End-Koordination und Ausführung aller Aktivitäten der Lieferkette im Zusammenhang mit dem Büroumzug von Rotkreuz nach Basel und der damit verbundenen rechtlichen Adressänderung auf der Produktverpackung. Die Rolle entwickelt und führt die Übergangsstrategie der Lieferkette für Produkte durch, die von der Verpackungsänderung betroffen sind (Adressänderung auf der äußeren Box). Der Schwerpunkt liegt darauf, einen konformen und kontrollierten Übergang von Produkten mit der aktuellen Gestaltung zu Produkten mit der aktualisierten Gestaltung sicherzustellen.

Der Projektmanager ist verantwortlich für die Planung des Übergangs des Bestands, Strategien zur Reduzierung von Produkten mit aktueller Gestaltung, Implementierungssequenzierung, Lagerbereitschaft, Umlabelungsaktivitäten und Versorgungskontinuität. Dies umfasst das Management der Koexistenz von Produkten mit aktueller und neuer Gestaltung, die Vermeidung von nicht konformem Bestand und die Minimierung von Überbeständen und Versorgungsrisiken. Als zentrale Koordinationsstelle der Lieferkette treibt die Rolle die Abstimmung und Entscheidungsfindung innerhalb der Schweizer Organisation und externen Partner voran, einschließlich Regulatory Affairs, Qualität, Vertrieb, Finanzen, Produktionsstandorte und Logistikdienstleister.

Die Rolle verwaltet Abhängigkeiten, Governance-Prozesse, Stakeholder-Kommunikation, Risikobewertungen, effektive Problemlösungen, proaktive Risikoeinschätzungen und Berichterstattung an die Geschäftsführung, um eine erfolgreiche Projektausführung sicherzustellen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung spezifischer Strategien für den Übergang und die Reduzierung von Beständen für Produkte, die von der rechtlichen Adressänderung betroffen sind.
• Überwachung der regulatorischen Implementierungsfristen und Sicherstellung, dass die Bestände die Einhaltung der Fristen von Swissmedic unterstützen.
• Management der Koexistenz von Produkten mit alter und neuer Gestaltung und Definition von Maßnahmen zur Minderung von Risiken bei Beständen.
• Koordination des Bestandsaufbaus, der Bestandsreduzierungen/-depletierungen und der Aktivitäten zum Phasenwechsel, um eine unterbrochene Versorgung während des Übergangs sicherzustellen.
• Identifizierung von Produkten, die nach den Fristen von Swissmedic nicht mehr konform sein könnten, und Entwicklung von Aktionsplänen zur Vermeidung von Abschreibungen und Zerstörung von Beständen.
• Koordination von Umlabelungsaktivitäten mit 3PL, wo erforderlich.
• Leitung der funktionsübergreifenden Abstimmung der Stakeholder in der Lieferkette, Regulatory Affairs, Qualität, Vertrieb, Finanzen und externen Partnern, um zeitnahe Entscheidungen, Problemlösungen und die Ausführung aller Übergangsaktivitäten sicherzustellen.
• Vorbereitung von Managementberichten über die Bereitschaft zur Einhaltung, das Risiko von Beständen, Abschreibungsexposition und Versorgungskontinuität.

Was Sie für die Rolle mitbringen

• Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Lieferkette, Logistik, im Betrieb oder in verwandten Funktionen, vorzugsweise in einem komplexen und funktionsübergreifenden Umfeld.
• Umfassendes Verständnis der End-to-End-Lieferkette, der Bestandsplanung, des Produktlebenszyklusmanagements, der Lagerhaltung und der Distribution.
• Erfahrung in einer GxP-regulierten pharmazeutischen oder Gesundheitsumgebung wird stark bevorzugt.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Governance, Risikomanagement und Problemlösung, mit dem Vertrauen, Entscheidungen in einer Matrixorganisation zu treffen.
• Fähigkeit, komplexe Portfolio- und Betriebsdaten in klare Prioritäten, Management-Updates und umsetzbare Aktionspläne zu übersetzen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit SAP, Microsoft Excel und PowerPoint.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Resilienz, Detailgenauigkeit und Kundenorientierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Warum Sandoz?

Sandoz ist der globale Marktführer im Bereich Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80 % der weltweiten Medikamente zu 30 % der Kosten liefert und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt! Während wir stolz auf unsere Erfolge sind, haben wir den Ehrgeiz, mehr zu tun, damit jeder das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit erreichen kann. Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und noch mehr Menschen den Zugang zu kostengünstigen, hochwertigen Medikamenten nachhaltig zu ermöglichen.

Unser Schwung wird von einer offenen, kollaborativen Kultur getragen, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kollegen geprägt ist, die im Gegenzug für ihre Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen Karrieren erleben, in dem Vielfalt des Denkens willkommen geheißen wird und persönliches Wachstum unterstützt wird! Schließen Sie sich uns an, helfen Sie uns, das Gesundheitswesen gerechter und schneller zu gestalten.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung

Sandoz verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.