Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung des Grasshopper Club Zürich.
- Unternehmen: Grasshopper Club Zürich, eine der ikonischsten Institutionen im Schweizer Fussball.
- Vorteile: Langfristige Vision, Stabilität und die Möglichkeit, einen nachhaltigen Erfolg aufzubauen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Clubs.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines ambitionierten Projekts mit grossem Potenzial im Schweizer Fussball.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Profifussballclubs und ein starkes Netzwerk in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Der Grasshopper Club Zürich freut sich, die Ernennung von Richard Feuz zum neuen Chief Executive Officer (CEO) des Clubs bekanntzugeben. Die Ernennung spiegelt die gemeinsame Ambition des Grasshopper Club Zürich und der Bridge Football Group wider, den Club mit einer langfristigen Vision weiterzuentwickeln, die auf Stabilität, Kontinuität und dem Aufbau einer modernen, leistungsstarken Organisation basiert.
Richard Feuz ist 34 Jahre alt und bringt grosse Erfahrung im Schweizer und internationalen Fussball mit. Von 2016 bis 2024 bekleidete er mehrere Führungspositionen beim Servette FC. Zunächst spielte er eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Frauenfussballprogramms des Clubs, bevor er 2020 zum Chief Executive Officer ernannt wurde. Unter seiner Führung etablierte sich der Servette FC als einer der führenden Clubs im Schweizer Fussball.
Nach seiner Zeit bei Servette wechselte Feuz 2024 als General Manager zum Chicago Stars FC in die National Women’s Soccer League (NWSL), wo er den Neuaufbau und die Restrukturierung der sportlichen und administrativen Organisation des Clubs nach einem Eigentümerwechsel leitete. Feuz war zudem zwei Saisons lang Mitglied des Komitees der Swiss Football League. Dabei erwarb er umfassende Kenntnisse des Schweizer Profifussballs und baute ein starkes Netzwerk innerhalb der Fussballbranche auf.
Mit dem FIFA Diploma in Club Management und dem Sporting Director Diploma der Real Federación Española de Fútbol (RFEF) ausgestattet, wird Richard Feuz für die strategische und operative Entwicklung des Grasshopper Club Zürich verantwortlich sein, die Organisation des Clubs stärken und dazu beitragen, die Grundlagen für langfristigen Erfolg zu legen.
„Wir freuen uns sehr, Richard Feuz beim Grasshopper Club Zürich willkommen zu heissen. Richard verfügt über ein hervorragendes Verständnis für den Schweizer Fussball und bringt wertvolle internationale Erfahrung im Management von Profifussballclubs mit. Über seine Fachkompetenz hinaus teilt er unsere Vision, einen stabilen, ambitionierten und nachhaltigen Club aufzubauen, der seiner Identität treu bleibt. Seine Ernennung ist ein wichtiger Meilenstein in der weiteren Entwicklung des Grasshopper Club Zürich, und wir sind überzeugt, dass er alle im Club hinter unserem gemeinsamen Projekt vereinen wird. Wir wünschen ihm viel Erfolg in seiner neuen Rolle“, sagt Ludovic Deléchat, VR-Präsident der Grasshopper Fussball AG.
Richard Feuz sagt: „Zum Grasshopper Club Zürich zu stossen ist sowohl eine grosse Ehre als auch eine grosse Verantwortung. Der Club ist eine der ikonischsten Institutionen im Schweizer Fussball, mit einer ausserordentlichen Geschichte und enormem Potenzial. Ich möchte VR-Präsident Ludovic Deléchat und dem Verwaltungsrat für das in mich gesetzte Vertrauen danken. Bereits in unseren ersten Gesprächen hat mich ihre ambitionierte und langfristige Vision begeistert. Mit der Unterstützung der Bridge Football Group haben wir eine einmalige Möglichkeit, die Entwicklung des Grasshopper Club Zürich fortzuführen und dabei seiner Identität treu zu bleiben. Unsere Priorität wird es sein, in jede unserer Entscheidungen Stabilität, Beständigkeit und Kontinuität zu bringen und damit die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg zu schaffen. Ich freue mich darauf, unsere Mitarbeitenden, Spieler, Partner und Fans kennenzulernen, während wir gemeinsam das nächste Kapitel in der grossen Geschichte des Grasshopper Club Zürich schreiben.“
Der Grasshopper Club Zürich heisst Richard Feuz herzlich willkommen und wünscht ihm viel Erfolg in seiner neuen Rolle.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du im Sportmanagement drauf hast:In deinem CV und Anschreiben solltest du klar machen, welche Erfahrungen du im Sportmanagement hast. Hattest du Praktika in diesem Bereich oder hast du vielleicht sogar an Projekten teilgenommen, die sich auf Sport oder Veranstaltungsmanagement beziehen? Heb das hervor, damit Business24 sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bringe deine Leidenschaft für den Sport rüber:In deinem persönlichen Statement oder Anschreiben solltest du unbedingt erwähnen, warum du dich für eine Karriere im Sportmanagement interessierst. Erzähl etwas über deine eigene sportliche Leidenschaft oder besondere Erlebnisse, die dich geprägt haben. Das zeigt Business24, dass du nicht nur fachlich qualifiziert bist, sondern auch eine echte Passion für den Sport mitbringst.
Wichtige Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du spezielle Zertifikate oder Kurse im Bereich Sportmanagement absolviert hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen. Denk an alles von Management-Workshops bis zu Marketing-Kursen, die speziell für den Sportbereich relevant sind. Das kann dir einen klaren Vorteil bei Business24 verschaffen.
Verlinke auf relevante Projekte oder dein Portfolio:Wenn du an Projekten oder Veranstaltungen gearbeitet hast, die du digital präsentieren kannst, vergiss nicht, diese zu verlinken. Egal ob das ein Event war, das du organisiert hast, oder ein Forschungsprojekt im Sportmanagement – zeig, was du gemacht hast! Das gibt Business24 einen großartigen Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Business24 vorbereitet
✨Kenntnis von Sportmanagement
Sich auf das Gespräch vorzubereiten bedeutet, dass wir ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends und Herausforderungen im Sportmanagement haben. Mach dir Gedanken über Themen wie Sponsoring, Eventmanagement und Sportrechte – das könnte in den Interviewfragen zur Sprache kommen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Sportmanagement zu teilen. Egal, ob es um Projekte, Praktika oder Studienarbeiten geht – wir sollten bereit sein, die Anforderungen der Rolle mit unseren Erfahrungen zu verknüpfen und zu zeigen, wie wir zum Erfolg des Teams beitragen können.
✨Networking als Trumpf
Im Sportmanagement dreht sich viel um Verbindungen und Netzwerke. Überlege, wie deine Kontakte in der Sportbranche dir helfen könnten oder wie du bereits mit relevanten Organisationen oder Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast. Das kann einen echten Eindruck hinterlassen!
✨Verständnis für die Unternehmensvision
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass wir langfristig engagiert sind. Informiere dich über die Vision und die Werte von Business24 und überlege, wie deine eigenen Ziele und Vorstellungen damit übereinstimmen. Das gibt dir die Möglichkeit, während des Gesprächs auch Fragen zu stellen, die dein Interesse unterstreichen.
