Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und HR-Administration.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Vakuumlösungen mit 8.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Entlöhnung, moderne Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Zwei Marken. Eine starke Gruppe. Die Group ist ein weltweit führender Anbieter von Vakuumlösungen. Mit 8.000 Mitarbeitern in 44 Ländern bieten wir erstklassige Lösungen, aussergewöhnlichen Service und hochwertige Produkte. Für jede denkbare Anwendung und Branche. Unsere Technologien gestalten die Zukunft. Werde Teil unseres Teams - ab sofort.
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
- HR-Administration für rund 50 Mitarbeitende
- Beratung von Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsthemen
- Rekrutierung sowie On- und Offboarding
- Begleitung von Konflikt- und Austrittsgesprächen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Payroll und Korrespondenz mit Behörden
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zur Eidgenössischen HR-Fachkraft mit eidgenössischem Fachausweis, Personalassistentin
- Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Lösungsorientiert, sowie eine hohe Eigeninitiative
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
DAS BIETEN WIR DIR
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit HR–Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Einen modernen Arbeitsplatz in unserem neuen Firmengebäude
- Eine attraktive und leistungsgerechte Entlöhnung
- Fortschrittliche Sozialleistungen
- Eine gründliche Einarbeitung und ein kollegiales, motiviertes Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Sonderangebote bei zahlreichen namhaften Anbietern
AGZipriostrasse 24334 Sisseln
HR Generalist - 50% Arbeitgeber: Busch AG
Die Busch AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Vakuumlösungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie in der attraktiven Region Zürich/Aargau arbeiten und von einem Firmenwagen profitieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist - 50% erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Busch AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Busch AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist - 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Busch AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Busch AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Busch AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
