Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personal- und Lohnmutationen, kläre Sozialversicherungsfragen und unterstütze Mitarbeitende.
- Unternehmen: Bundesverwaltungsgericht in St. Gallen mit modernsten Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Flexible Zeitmodelle, gesundheitsfördernde Angebote und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Dienstleistungen und arbeite für das Wohl der Bevölkerung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Erfahrung in Personal- und Lohnadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
- Diesen Beitrag können Sie leisten
- Sie bearbeiten und kontrollieren Personal- und Lohnmutationen und stellen eine korrekte, termingerechte Verarbeitung sicher.
- Sie wickeln Sozialversicherungsgeschäfte ab und klären Fragen zu Zulagen, Drittleistungen und Lohnfortzahlung.
- Sie betreuen die Zeitwirtschaft und unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte bei der Systemanwendung.
- Sie erstellen Auswertungen und führen Monats- und Jahresabstimmungen mit den zuständigen Stellen durch.
- Sie sichern die Datenqualität, entwickeln die zugeteilten Fachprozesse weiter und wirken an HR-Systemprojekten mit.
- Das macht Sie einzigartig
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen; ein HR-Fachausweis oder eine Vertiefung in Payroll bzw.
Sozialversicherungen ist von Vorteil.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration sowie Kenntnisse der Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft mit.
- Sie arbeiten selbständig, genau und diskret und behalten auch bei anspruchsvollen Abklärungen und engen Fristen den Überblick.
- Sie überzeugen durch Ihr Zahlenverständnis, Ihre Dienstleistungsorientierung und Ihren sicheren Umgang mit HR-Systemen und Excel.
- Sie verfügen über gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.
- Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
- Fragen zur Bewerbung
- Judith Alpiger
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St.
Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden.
Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen.
Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen.
Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.
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Fachspezialist/-in HR Services und Support in Sankt Gallen Arbeitgeber: Bundesverwaltungsgericht BVGer
Das Bundesverwaltungsgericht in St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur modernste Arbeitsplätze und flexible Zeitmodelle bietet, sondern auch ein dreisprachiges Arbeitsumfeld fördert. Die gelebte Vielfalt und Chancengleichheit ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Kompetenzen voll zu entfalten und unterschiedliche Perspektiven einzubringen. Zudem wird die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden aktiv unterstützt, was zu einer positiven und produktiven Arbeitskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Bundesverwaltungsgericht BVGer Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/-in HR Services und Support in Sankt Gallen erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Bundesverwaltungsgericht BVGer an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Bundesverwaltungsgericht BVGer – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/-in HR Services und Support in Sankt Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltungsgericht BVGer vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Bundesverwaltungsgericht BVGer beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Bundesverwaltungsgericht BVGer für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
