Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Rekrutierungsprozesse und verbessere die Datenqualität.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit Fokus auf digitale Rekrutierung.
- Vorteile: Vielfältige Karrierechancen, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und trage zur Sicherheit der Schweiz bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in Informatik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Prozesse der Rekrutierung analysieren und dokumentieren, Arbeitsanleitungen pflegen und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen.
Verständliche Prozess- und Schulungsunterlagen erstellen und deren Anwendung in internen Informations- und Schulungssequenzen vermitteln.
Daten im Personellen Informationssystem der Armee (PISA), insbesondere im Modul Rekrutierung, auf Vollständigkeit, Plausibilität und Konsistenz prüfen und die Fehlerbereinigung gemäss Vorgaben unterstützen.
Datenqualitätsauswertungen und Berichte erstellen, am wöchentlichen Rekrutierungsmonitoring mitwirken und die Auswertezentralen bei fachlichen Fragen zur Datenqualität unterstützen.
Systemanpassungen und Releases begleiten, bei fachlichen Tests mitwirken, die Ergebnisse dokumentieren und Abklärungen mit internen Fachstellen und externen Partnern koordinieren.
In IT- und Organisationsprojekten mitarbeiten, definierte Aufgabenpakete bearbeiten und die Integration freigegebener Anpassungen in die Arbeitsabläufe unterstützen.
Das macht Sie einzigartig:
- Abgeschlossene Berufslehre EFZ in Informatik, Mediamatik oder im kaufmännischen Bereich mit ausgeprägtem IT-/Datenbezug oder eine gleichwertige Ausbildung; Abschluss einer höheren Fachschule (HF) von Vorteil.
- Praktische Erfahrung in Datenbearbeitung, Datenqualität, Prozessdokumentation, Qualitätsmanagement oder fachlichem Anwendungssupport.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365; Kenntnisse in PISA, Power BI, Reporting oder Ticketing von Vorteil.
- Analytisches Denkvermögen, hohe Sorgfalt und die Fähigkeit, Datenabweichungen zu erkennen, verständlich zu dokumentieren und Lösungen nach Vorgaben umzusetzen.
- Serviceorientierte Kommunikation, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Geschick beim Vermitteln von Arbeitsabläufen an Nutzergruppen sowie zuverlässiger und diskreter Umgang mit sensiblen Personendaten.
- Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache.
Auf den Punkt gebracht:
Das Personelle der Armee (Pers A) begleitet die Angehörigen der Armee von der Rekrutierung bis zur Entlassung aus dem Militärdienst. Gestalten Sie verlässliche digitale Rekrutierungsprozesse mit: Mit sorgfältigen Datenanalysen, praxistauglichen Unterlagen und fachlichem Support unterstützen Sie die Rekrutierungszentren und tragen dazu bei, dass Informationen korrekt, nachvollziehbar und aktuell bleiben.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fachspezialist/-in IT-Prozesse und Datenqualität Rekrutierung in Bern Arbeitgeber: Bundesverwaltung
Die Schweizer Armee bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Chance Armee, wo Sie aktiv zur Sicherheit und Freiheit der Schweiz beitragen können. Mit einem starken Fokus auf gelebte Vielfalt und Chancengleichheit fördern wir ein gesundes Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von einer stabilen Anstellung in einem dynamischen Team, das sich für die Ausbildung und Integration von jungen Menschen in die Armee engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/-in IT-Prozesse und Datenqualität Rekrutierung in Bern erhalten könntest
✨Werd aktiv in der Tech-Community!
Such nach Meetups oder Konferenzen im IT-Bereich, wo du neue Kontakte knüpfen kannst. Oft sind solche Events ein super Ort, um von Möglichkeiten in der IT-Beratung zu erfahren und sich direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Zeig deine Expertise online!
Baue ein Portfolio auf, wo du deine Projekte und Erfahrungen in der IT-Beratung präsentierst. Das kann ein Blog oder ein GitHub-Profil sein – zeig, was du drauf hast und wie du Probleme angehst. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website bei Bundesverwaltung. Wir sind im IT-Beratung-Bereich gut vernetzt und stellen sicher, dass du die Sichtbarkeit bekommst, die du verdienst.
✨Flexibel sein und offen für neue Herausforderungen!
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sei bereit, verschiedene Projekte oder Tätigkeiten auszuprobieren. Das bringt nicht nur Abwechslung, sondern hilft dir auch, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/-in IT-Prozesse und Datenqualität Rekrutierung in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine IT-Fähigkeiten:Wenn du dich für die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Bundesverwaltung bewirbst, vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darzustellen. Hast du Projekte gemacht oder Tools und Technologien verwendet, die für die Stelle relevant sind? Lass es uns wissen!
Aktuelle Zertifikate sind Gold wert:Falls du irgendwelche IT-zertifikate hast – wie beispielsweise in spezifischen Programmiersprachen oder Projektmanagement – häng sie unbedingt in deine Bewerbung. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und spezifisches Wissen mitbringst, was im Bereich IT-Beratung super wichtig ist.
Flexibilität kommunizieren:Da es eine Teilzeitstelle ist, ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Sag uns, wann du am besten arbeiten kannst und ob du bei Bedarf flexibel bist. Das gibt uns eine gute Vorstellung davon, wie du ins Team passt.
Persönliche Motivation hervorheben:In deinem Anschreiben solltest du auch deutlich machen, warum du gerade in der IT-Beratung arbeiten willst. Was begeistert dich an den Herausforderungen und was möchtest du lernen? Das zeigt uns dein Potenzial und deine Leidenschaft für die Branche.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltung vorbereitet
✨Versteh d'Technologie
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass mer e gueti Basis i de gängigste Technologien und Tools het. Mach dich mit den neuste Trends und Software-Tools vertraut, die Bundesverwaltung möglicherweise nutzt, und sei bereit, wie du diese in de Projekten einsetze würdest. Zeig, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen häsch, die im Amt uf euch zukomme chönnte.
✨Flexibel und bereit für Herausforderungen
In der Teilzeitstelle chönnti verschiedene Projekte und Kunden auf dich zukaume. Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität und dein Fähigkeit zu sprechen, dir schnell neue Themen anzueignen. Wenn du Beispiele für Projekte oder Situationen hasch, wo du dassch gezeigt hetsch, wird das sicher positiv ankomme.
✨Präzise Kommunikation
E wichtige Fähigkeit in de IT-Beratung isch die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte einfach und klar zu erkläre. Übe, wie du technische Lösungen anschaulich darstelle chasch, besonders für nicht-technische Stakeholder. Das zeigt, dass du nicht nur mit Technologien, sondern auch mit Mensche umgehen chasch.
✨Vorbereitung auf Situationsfragen
Erwarten Fragen zu spezifischen Situatione, wo du deine Problemlösefähigkeiten on-the-spot zeige chasch. Überleg dir vorher, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegang bisch und sorg dafür, dass du greifbare Beispiele parat hesch. Das hilft dir, dein kritisches Denken und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstriere.
