Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalpolitik und führe ein kleines HR-Team.
- Unternehmen: Bundesamt für Zivilluftfahrt (BAZL) in Ittigen.
- Vorteile: Homeoffice-Optionen und flexible Anstellung von 80–100%.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wichtigen öffentlichen Dienstes und forme die Zukunft des HR.
- Qualifikationen: Eidg. HR-Diplom oder gleichwertige Ausbildung und Mehrsprachigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 85800 CHF pro Jahr.
Bundesamt für Zivilluftfahrt (BAZL) in Ittigen sucht eine initiative Leiterin/Leiter HR mit Führungserfahrung.
Sie gestalten Personalpolitik, führen ein kleines HR-Team und arbeiten an Personalprozessen aktiv mit, inklusive Kostenmanagement und Controlling.
Sie bringen eidg.
HR-Diplom oder gleichwertige HR-Ausbildung mit und beherrschen mehrere Amtssprachen; Englischkenntnisse sind ebenfalls willkommen.
Die Stelle bietet Homeoffice-Optionen und eine 80–100%-Anstellung.
#J-18808-Ljbffr
Leiter HR im Öffentlichen Dienst – Strategie & Führung Arbeitgeber: Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL
Das Bundesamt für Zivilluftfahrt (BAZL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld einen bedeutenden Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Luftfahrt in der Schweiz zu leisten. Mit einem engagierten Team fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit, während wir unsere Mitarbeitenden aktiv in ihrer physischen und psychischen Gesundheit unterstützen. Zudem bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Human Resources voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter HR im Öffentlichen Dienst – Strategie & Führung erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR im Öffentlichen Dienst – Strategie & Führung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZL für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
