Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken an einer Befragung zur Prävalenz von geschlechtsspezifischer Gewalt und Datenanalyse.
- Unternehmen: Bundesamt für Statistik, das nationale Kompetenzzentrum für öffentliche Statistik.
- Vorteile: Vielfältige Perspektiven, Gesundheitsunterstützung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Umsetzung der Istanbul-Konvention bei und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder Psychologie, gute Informatik- und Statistikkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Neuenburg, Schweiz (und Homeoffice) | 80-80%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- An sämtlichen Projektaufgaben für den Aufbau einer Befragung zur Prävalenz von geschlechtsspezifischer Gewalt gemäss der Istanbul-Konvention des Europarats mitwirken.
- Bei allen Produktionsschritten der Befragung (Erhebung, Aufbereitung, Analyse und Diffusion der Daten) mitarbeiten und individuelle Anfragen eigenständig bearbeiten.
- Mit dem für den ersten Erhebungszyklus zuständigen Befragungsinstitut zusammenarbeiten und bei der Vorbereitung der Ausschreibung für den zweiten Zyklus mitwirken.
- Die Projektleiterin bei der Beantwortung spezifischer thematischer Anfragen unterstützen und den Kontakt mit Datenlieferanten, Datennutzenden, öffentlichen und privaten Institutionen sowie Medien pflegen.
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder Psychologie, mit guten juristischen Kenntnissen und/oder einer Zusatzausbildung in Kriminologie, in Statistik oder im Bereich Gewalt.
- Gute Informatikkenntnisse, Beherrschung der Statistiktools und praktische Erfahrung in der Datenanalyse (z. B. R).
- Erfahrung im Projektmanagement, Beherrschung der klassischen Managementinstrumente und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sind ein Plus.
- Ausgeprägte kommunikative, analytische und redaktionelle Fähigkeiten.
- Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Auf den Punkt gebracht:
Sie bauen eine neue Bevölkerungsbefragung zur Prävalenz von geschlechtsspezifischer Gewalt auf, in enger Zusammenarbeit mit der Projektleiterin. Sie tragen so zur Umsetzung der von der Schweiz verabschiedeten Istanbul-Konvention zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt bei.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Zusätzliche Informationen:
Sie werden in der Sektion Kriminalität und Strafrecht arbeiten.
Fragen zur Stelle: Projektleiterin
Fragen zur Bewerbung: Zumbach, Personalbereichsverantwortliche.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Arbeitgeber: Bundesamt für Statistik BFS
Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung nachhaltiger Daten- und Statistiksysteme in einem internationalen Kontext engagiert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit bietet das BFS nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, Gesundheitsförderung und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in Usbekistan und Bangladesch mitzuwirken, was die Arbeit besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Statistik BFS Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in erhalten könntest
✨Tausch dich mit Datenexperten aus
Such nach lokalen Meetup-Gruppen oder Konferenzen in der Datenwissenschaft. Das ist eine super Gelegenheit, um mit Leuten zu reden, die schon in der Branche arbeiten, und eventuell sogar Insider-Tipps zu bekommen, wo Stellen zu vergeben sind.
✨Mach dich sichtbar mit Projekten
Erstelle ein paar spannende Projekte oder Analysen und teile sie auf Plattformen wie GitHub oder Kaggle. Wenn du einen coolen Algorithmus oder ein Data Vision Projekt hast, zeig es! Das bringt dich in die Sichtbarkeit und zeigt, was du drauf hast.
✨Kümmere dich um dein Netzwerk
Tausch dich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren aus, die in der Datenwissenschaft tätig sind. Oft sind es die persönlichen Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es um die ersten Schritte in die Branche geht.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Bundesamt für Statistik BFS
Gehe auf die Karriere-Seite von Bundesamt für Statistik BFS und schau dir die offenen Stellen im Bereich Datenwissenschaft an. Nutze die Chance, direkt zu bewerben, weil das oft schneller und persönlicher ist als über Jobbörsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb din technisches Wissen hervor:Sorg dafür, dass du in deinem CV und im Anschreiben deine Kenntnisse in Data Science-Tools wie Python, R oder SQL deutlich machst. Verlinke eventuell auf Projekte oder Studien, die du realisiert hast, um dein Wissen zu untermauern. Bei uns bei Bundesamt für Statistik BFS suchen wir nach Leuten, die richtig mit Daten umgehen können!
Zahlenschwindler oder Problemlöser?:Überleg dir konkrete Beispiele, wie du mit Zahlen und Daten Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt uns deine Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Probleme zu bewältigen. In der Data Science sind solche Skills Gold wert!
Die perfekte Dokumentation:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, zeig uns deine Dokumentation! Gute Data Scientists präsentieren ihre Analysen und Resultate nachvollziehbar. So kannst du uns zeigen, dass du sowohl technische Skills hast als auch in der Lage bist, deine Arbeit verständlich zu kommunizieren.
Cooler Lebenslauf und Anschreiben:Dein Lebenslauf und dein Anschreiben sollten nicht nur ordentlich aussehen, sondern auch strukturiert und relevant für die Data Science sein. Mach deutlich, warum du bei Bundesamt für Statistik BFS arbeiten möchtest und was dich an Data Science begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Statistik BFS vorbereitet
✨Data-Analysen ganz konkret
Mach dich bereit für technische Fragen über Datenanalysen und Statistiken. Du könntest gebeten werden, eine erste Datenanalyse durchzuführen oder Hypothesen mittels Daten zu validieren. Üb das mit echten Datensätzen, damit du die Tools wie Python oder R gut im Griff hast.
✨Das ideale Projekt-Portfolio
Sammle relevante Projekte in einem Portfolio, das dein Können zeigt. In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wollen die Arbeitgeber oft sehen, wie du an Herausforderungen herangegangen bist. Zeig uns deine besten Projekte, vielleicht sogar solche, die interessante Visualisierungen oder Machine Learning Modelle beinhalten.
✨Soft Skills sind nicht zu unterschätzen
Kommunikation ist ein wichtiger Teil im Data-Science-Bereich. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du komplexe Daten für nicht-technische Stakeholder erklärt hast. Es könnte auch hilfreich sein, Beispiele zu teilen, wo du im Team gearbeitet hast, um Datenlösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Mach dir Gedanken darüber, wie deine Rolle im Unternehmen Bundesamt für Statistik BFS zum geschäftlichen Erfolg beitragen kann. Bereite Fragen vor, die aufzeigen, dass du deren Datenstrategie verstehst und wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen, sondern auch Interesse am Unternehmen hast.
