Verantwortliche/-r Personalrecht und Grundlagenentwicklung in Neuenburg

Neuenburg, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100% |

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Führungskräfte, HR und Mitarbeitende in komplexen personalrechtlichen Fragen beraten
• Disziplinaruntersuchungen führen und anspruchsvolle Personalfälle bearbeiten
• Reglemente, Weisungen und HR-Instrumente erarbeiten und weiterentwickeln
• Betriebliches Gesundheitsmanagement des BFS verantworten
• Reorganisations- und Transformationsprozesse personalrechtlich begleiten

Das macht Sie einzigartig

• Juristischer Universitätsabschluss (Master of Law) mit Weiterbildung in Arbeitsrecht, öffentlichem Recht oder Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung mit komplexen personalrechtlichen Fragen und Verfahren
• Sehr gute Kenntnisse des Bundespersonalrechts und der Bundesverwaltung
• Analytische und konzeptionelle Stärken, hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Diskretion
• Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie Grundkenntnisse in Englisch

Auf den Punkt gebracht

Sie sind die zentrale Ansprechperson für Personalrecht im BFS und sorgen dafür, dass Entscheide rechtssicher und fair getroffen werden. Sie vertreten das Amt in Verfahren, entwickeln moderne HR-Grundlagen weiter und gestalten das Betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv mit. Dabei arbeiten Sie selbständig, schaffen Vertrauen und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer verlässlichen und gesunden Arbeitswelt im BFS.

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Statistik zählt. Auch für Sie.

Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum der öffentlichen Statistik und zentraler Akteur im Schweizer Datenökosystem. Es produziert statistische Informationen, setzt sich mit der nationalen Datenbewirtschaftung für harmonisierte Daten ein und entwickelt mit datenwissenschaftlichen Verfahren die Erkenntnisgewinnung aus Daten weiter. Damit trägt das BFS zur öffentlichen Meinungsbildung bei und leistet einen wichtigen Beitrag für die moderne demokratische Staatsführung.

Zusätzliche Informationen

Die Sektion Personal und Organisation (PERS) ist Teil der Abteilung Politik und Steuerung (PS) und das Kompetenzzentrum des BFS für sämtliche Personal- und Organisationsfragen. Sie verantwortet die Personalstrategie des Amtes, steuert die HR-Prozesse und berät Direktion und Führungskräfte in personellen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragen.

Fragen zur Stelle

Maccecchini
Personalchef anstelle Sektionschef

Fragen zur Bewerbung

Audrie
Leiterin des Bereichs Personalberatung