Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und führe dein Team strategisch.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die sich für die Sicherheit der Schweiz einsetzt.
- Vorteile: Chancengleichheit, Gesundheitsförderung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Polizeisysteme und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Technik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Komplexe IT-Projekte von der Initialisierung bis zur Einführung planen, steuern und erfolgreich umsetzen, sowie das Projektteam kompetent und strategisch führen.
- Projektziele hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität und Leistung sicherstellen und die Projektsteuerung adressatengerecht informieren.
- Konzepte, Vorstudien und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten sowie Projekte strategisch vorbereiten.
- Stakeholdermanagement führen sowie Qualitäts-, Risiko- und Ressourcenmanagement sicherstellen.
- Beschaffungen koordinieren und geeignete Projektmethoden, Werkzeuge und Standards anwenden.
- Projektdokumentationen verantworten / erstellen sowie Entwicklungen im Projektmanagement beobachten und in die Projektarbeit integrieren.
Das macht Sie einzigartig:
- Höhere Ausbildung in Technik oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung im Projektmanagement oder in Wirtschaftsinformatik; Projektmanagement-Zertifizierung oder gleichwertiger Leistungsausweis von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT-Projekte sowie idealerweise Führungserfahrung.
- Fundiertes Know-how in Projektmanagement, Betriebswirtschaft und Finanzplanung; juristische Grundkenntnisse sind von Vorteil.
- Analytische Denkweise, Erfassung komplexer Zusammenhänge sowie konzeptionelle, organisatorische und redaktionelle Stärke.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung: Janine Ronchi
Projektleiter/-in Arbeitgeber: Bundesamt für Polizei fedpol
Fedpol bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Data-Compliance & Governance Lead nicht nur Ihre Fachkenntnisse einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Data Compliance Management Systems beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Sicherheit und Integrität von Daten haben.
Kontaktdaten:
Bundesamt für Polizei fedpol Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter/-in erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Bundesamt für Polizei fedpol für die Stelle als Projektleiter/-in. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Bundesamt für Polizei fedpol. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesamt für Polizei fedpol vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
