Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das PMO und sorge für erfolgreiche Projektumsetzungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Bruker, ein führendes Unternehmen in der wissenschaftlichen Instrumentierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem globalen Team mit vielfältigen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte, die das Leben der Menschen verbessern.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bruker ermöglicht Wissenschaftlern und Ingenieuren, bahnbrechende post-genomische Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität der Menschen verbessern. Brukers leistungsstarke wissenschaftliche Instrumente und wertvolle analytische sowie diagnostische Lösungen ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erkunden.
Der Head of Project Management Office (m/f/d) ist verantwortlich für das PMO-System, die Standards und die Leistungsdisziplin in allen Projektmanagement-Teams. Die Rolle gewährleistet eine konsistente Projektgovernance, die gate-basierte Kontrolle mit agilen Planungsmethoden kombiniert, während sie kontinuierlich die PMO-Standards und -Werkzeuge verbessert.
Verantwortlichkeiten:
- Eigentum an PMO-Standards, Methodik und Governance in allen Projektmanagement-Teams; Pflege und Weiterentwicklung innerhalb des Qualitätsmanagementsystems.
- Einrichtung eines einheitlichen globalen Planungsprozesses über alle Projektteams hinweg, der Projekt-, Meilenstein- und Ressourcen-/Kapazitätsplanung abdeckt.
- Steuerung von mehrjährigen Kundenanpassungsprojekten in einer kombinierten Hardware- und Softwareumgebung durch einen hybriden Projektlebenszyklus.
- Management und Minderung von Projektrisiken durch einen standardisierten Risikomanagementprozess.
- Kontrolle des Änderungs- und Anspruchsmanagements bei Anpassungsprojekten.
- Förderung der Kundenzufriedenheit und Sicherstellung des Kundenerfolgs während der Projektdurchführung.
- Priorisierung von Ressourcen und Kapazitäten über die Projektmanagement-Teams hinweg.
- Entwicklung der Projektmanager durch OKR-basiertes Zielsetzen und agile Managementpraktiken.
Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Programmmanagement oder PMO-Leitung in einem komplexen technischen Umfeld.
- Mehrjährige Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Managern oder geografisch verteilten Projektmanagement-Teams.
- Nachweisliche Erfolge bei der Etablierung und kontinuierlichen Verbesserung von PMO-Standards und Governance-Rahmenwerken.
- Starke Erfahrung im Management von großangelegten, mehrjährigen Kundenprojekten.
- Umfangreiche Erfahrung mit hybriden Projektmanagement-Methoden.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Bevorzugte Zertifizierungen:
- Anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMP, IPMA, PRINCE2).
- Agile-Zertifizierung (z.B. PMI-ACP, Professional Scrum Master, SAFe).
- Risikomanagement-Zertifizierung (z.B. PMI-RMP, M_o_R).
Persönliche Kompetenzen:
- Strategischer Denker mit starkem Umsetzungsfokus.
- Kundenorientierte Denkweise mit Leidenschaft für erfolgreiche Projektergebnisse.
- Datengetriebener Entscheidungsträger mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur Förderung von Verantwortlichkeit, Governance und kontinuierlicher Verbesserung.
- Resilienter und proaktiver Führer, der in komplexen, schnelllebigen Umgebungen gedeiht.
Head of Project Management Office (PMO) (m/f/d) in Füllinsdorf Arbeitgeber: Bruker
Bruker bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter geschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf lokale HR-Themen und einer engen Zusammenarbeit mit globalen Teams fördert das Unternehmen eine Kultur des Austauschs und der Innovation. Der Standort Fällanden bietet zudem eine attraktive Lage mit guter Erreichbarkeit und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
