Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Strategien und leite wichtige Entscheidungen im globalen Entwicklungsbetrieb.
- Unternehmen: Bristol Myers Squibb, ein Unternehmen mit einem sinnstiftenden Ansatz zur Bekämpfung schwerer Krankheiten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Patienten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Planung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Bei Bristol Myers Squibb fragen sich unsere Mitarbeitenden oft: "Für wen arbeitest du?" - eine Frage, die Zusammenarbeit, Verantwortung und Dringlichkeit in unserer Arbeit fördert. Unsere zielorientierte Kultur inspiriert uns, innovative Medikamente zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen, um ernsthafte Krankheiten zu besiegen. Wir bieten einzigartig interessante und sinnvolle Arbeit, Wachstumschancen und ein unterstützendes Umfeld, das Inklusion, Wohlbefinden, Flexibilität und umfassende Vorteile schätzt. Diese Arbeit verändert das Leben von Patienten und die Karrieren derjenigen, die sie leisten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Richtung gestalten
- Als vertrauenswürdiger Berater und Denkpartner für den GDO-Leiter und das GDO-Führungsteam agieren; Strategie, Prioritäten und wichtige Entscheidungen mitgestalten.
- Entwicklung der GDO-Strategie und des Fahrplans, jährliche Ziele und Unternehmensausrichtung vorantreiben.
- Lieferrisiken, Trade-offs und Chancen im Portfolio und globalen Fußabdruck identifizieren und proaktiv strategische Optionen formulieren.
- Lieferungseinblicke & Priorisierung leiten
- End-to-End-Sichtbarkeit über den gesamten Lieferprozess, vom Studienstart bis zum Abschluss, für frühe und späte Entwicklungen bereitstellen.
- Eine einzige Informationsquelle vom Frontline bis zur Führungsebene etablieren, mit konsistenten Leistungskennzahlen zu Zeitplänen, Einschreibungen, Qualität und Kosten.
- Lieferstatus, Risiken und systemische Herausforderungen bei der Ausführung in verschiedenen therapeutischen Bereichen und Ländern bewerten.
- Priorisierung und Ressourcenallokation in Partnerschaft mit Portfolio-Strategieimplementierung und Reporting (PSI&R), Entwicklungsfinanzen und Geschäftseinblicken und Analytik leiten und erleichtern.
- Sicherstellen, dass Entscheidungen zur Ländereinschreibung und zum Fußabdruck mit der Unternehmensstrategie, den Ressourcen und den langfristigen Finanzplänen übereinstimmen.
- Strategie in Ausführung umsetzen
- Strategische Prioritäten in integrierte, umsetzbare Pläne über GDO-Funktionen, therapeutische Bereiche und Regionen umwandeln.
- Ausführung des GDO-Transformationsfahrplans vorantreiben, einschließlich der Verlagerung von Global Trial Managern und Global Trial Leaders in therapeutisch ausgerichtete Teams.
- Fortschritt gegen Ziele und Meilensteine verfolgen; Risikominderung, Notfallplanung und Verantwortlichkeit sicherstellen.
- Betriebsmodell & Governance leiten
- Die Agenda, Governance und den Betriebsrhythmus des GDO-Führungsteams leiten, um sicherzustellen, dass der Fokus auf den wertvollsten Themen und strategischen Entscheidungen liegt.
- Arbeitsströme oder Initiativen leiten, um Lösungen für Herausforderungen innerhalb von GDO oder der gesamten Organisation zu identifizieren.
- Führungseffektivität & Engagement ermöglichen
- Führungskommunikation über eine große, global verteilte Organisation orchestrieren (Town Halls, Schlüsselbotschaften, Kommunikationsänderungen und -transformationen).
- Die Team-Effektivität, Ausrichtung und Nachverfolgung im GDO-Führungsteam stärken.
- Wichtige Stakeholder-Beziehungen über die Arzneimittelentwicklung, therapeutische Bereiche, Regionen und das Unternehmen verwalten; GDO als bevorzugten Partner für Standorte und Patienten positionieren.
Executive Director, Chief of Staff, Global Development Operations Arbeitgeber: Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Neuchâtel/Boudry, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines globalen Unternehmens haben Mitarbeitende Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die das Leben von Patienten verbessern. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsplatz führt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director, Chief of Staff, Global Development Operations erhalten könntest
✨Networking in der Business-Welt
Um in der Unternehmensführung richtig durchzustarten, lohnt es sich, an Branchen-Events und Konferenzen teilzunehmen. Nimm dir Zeit, um mit Fachleuten zu plaudern und dir ein Netzwerk aufzubauen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind, und oft bekommst du nur durch persönliche Gespräche interessante Infos über Stellen, die ausserhalb der üblichen Kanäle sind.
✨Kleinere Unternehmen im Blick
Viele tolle Chancen verstecken sich in KMUs (kleine und mittlere Unternehmen). Halte Ausschau nach lokalen Unternehmen, die wachsen und neue Talente suchen. Oft haben diese Firmen weniger formelle Rekrutierungsprozesse, was dir einen Vorteil verschaffen kann. Kontaktiere sie direkt über ihre Website oder soziale Medien und zeige dein Interesse!
✨Branchenspezifische Weiterbildungen
Informiere dich über Weiterbildungen oder Zertifikate in der Unternehmensführung, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Programme von anerkannten Institutionen können deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dir auch neue Netzwerke bieten. Mach einen Kurs oder besuche Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen.
✨Direkte Bewerbung bei Bristol Myers Squibb
Gib dein Bestes und bewirb dich direkt über die Webseite von Bristol Myers Squibb! Oft haben Unternehmen eigene Karriereplatformen, wo du nicht nur deinen Lebenslauf hochladen kannst, sondern auch gleich deine Motivation und Ideen präsentieren kannst. Das zeigt, dass du direktes Interesse hast und dich aktiv mit deren Werten identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, Chief of Staff, Global Development Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifiziere dini Führungsstil:In deiner Bewerbung für Executive Director, Chief of Staff, Global Development Operations bei Bristol Myers Squibb isch es wichtig, dass du dini persönleche Führungsqualität und Stil erläuterisch. Das zeigt, dass du verantwortungsvoll und zielstrebig bist und gut in die Unternehmenskultur passt.
Demonstriere deine strategische Denkfähigkeit:Gib Beispiele, wie du in vorherige Positionen strategische Entscheidungen getroffen hast. Du könntsch eventuell spezifische Projekte oder Massnahmen erwähne, wo du eine positive Auswirkung erreicht hesch. So zeigen wir, dass du auch in Zukunft einen Mehrwert schaffä kannst.
Verwende ein klars Bild für deine Erfahrungen:Für die im Unternehmensführung braucht mer oft spezifisches Fachwissen. Achte darauf, dass deine CV und Begleitdokumente dies klar und präzise kommuniziere. Zahlen und Erfolge, wo du erreicht hesch, sind immer nützlich, um deinen Werdegang zu unterstützen.
Erzeugen Vorfreude auf neui Herausforderungen:In deinem Bewerbungsschreiben für Executive Director, Chief of Staff, Global Development Operations isch es wichtig, dass du zeigst, wieso du für Bristol Myers Squibb arbeiten möchtest und was du hier Lernen und Erreichen möchtest. Wir suche Menschen, wo bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich für die Unternehmung einzusetzen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bristol Myers Squibb vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Ziele
Wenn's um die Unternehmensführung geht, ist es suuuper wichtig, dass mer die strategischen Ziele vom Bristol Myers Squibb genau verstehst. Zeig im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur weisst, wo das Unternehmen hin will, sondern auch wie du mit deinem Wissen und deinen Erfahrungen dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Im Interview werden sicher viele Fragen zu deiner Führungserfahrung kommen. Denk an konkrete Situationen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder ein Team geleitet hast. Mach dir ein paar prägnante Geschichten bereit, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende motivieren und die Unternehmenskultur aktiv gestalten kannst.
✨Kenntnis über Markttrends
Als Führungskraft solltest du über aktuelle Markttrends und deren Auswirkungen auf Bristol Myers Squibb Bescheid wissen. Mach dich bereit, Beispiele zu nennen, und wie du diese Trends in deiner Position strategisch nutzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dir der Branche gut bewusst bist.
✨Sei bereit für Case Studies
In einem Full-Time-Interview für Unternehmensführung kann's auch sein, dass du Fallstudien lösen musst. Sei darauf vorbereitet, analytisch zu denken und deine Entscheidungsprozesse klar zu erklären. Üb das mit Freunden oder mit Online-Ressourcen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
