Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Product-Organisation und entwickle innovative Produktstrategien.
- Unternehmen: Bring! Labs - ein dynamisches Tech-Unternehmen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, hybrides Arbeiten, kostenloser Kaffee und ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Bewerbungen aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation und entwickle deine Karriere in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Product Management, davon 3 Jahre in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108000 - 132000 CHF pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Head of Product (m/w/x) leitest du die gesamte Product-Organisation bei Bring!
Labs, einschliesslich Product Management, UX Research, UX Design und Customer Support.
In dieser Rolle berichtest du direkt an den CTO und bist Teil des Leadership Teams.
Du stellst sicher, dass unsere Produktstrategie, Organisation und Umsetzung die Unternehmensziele optimal unterstützen.
- Dabei handelt es sich in erster Linie um eine
- Führungsfunktion
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft, Verantwortung fördert und leistungsstarke Teams weiterentwickelt.
Darüber hinaus übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung strategischer, bereichsübergreifender Initiativen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.
- Deine Aufgaben
- Du führst, coachst und entwickelst die Product-Organisation mit sieben Direct Reports.
- Gemeinsam mit den Product Managern übersetzt du die Unternehmensstrategie in eine klare und priorisierte Produkt-Roadmap.
- Du definierst und misst den Produkterfolg anhand klarer Ziele, KPIs und datenbasierter Entscheidungen.
- Du förderst konsequent eine kundenzentrierte Denkweise und bringst die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer mit den kommerziellen Zielen in Einklang.
- Du leitest und koordinierst strategische, bereichsübergreifende Initiativen und sorgst für Abstimmung, Fortschritt und eine erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.
- Du etablierst und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse und Standards in der Produktentwicklung.
- Du priorisierst konkurrierende Anforderungen zwischen den Squads und arbeitest eng mit der Engineering-Leitung zusammen.
- Du verantwortest die Organisation des Product-Bereichs, das Recruiting, das Budget sowie die langfristige Personalplanung.
- Du förderst eine Kultur von Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und hoher Leistungsorientierung innerhalb der gesamten Product-Organisation.
- Dein Profil
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Product Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung erfahrener Product Professionals, der erfolgreichen Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie der Umsetzung komplexer bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen.
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Softwareprodukten oder digitalen Plattformen.
- Ausgeprägte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren, deren Umsetzung konsequent voranzutreiben und bei Bedarf auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
- Starkes unternehmerisches und kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse, Unternehmensziele und Umsatzpotenziale in Einklang zu bringen sowie erfolgreich mit Sales und weiteren kommerziellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung darin, Unternehmensstrategien in erfolgreiche Produktinitiativen und deren Umsetzung zu übersetzen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Ebenen.
- Fundiertes Verständnis moderner Product-Management-Methoden sowie ausreichendes technisches Verständnis, um effektiv mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
Wir sind ein Tech-Unternehmen mit der Vision, die Kommunikation zwischen Marken und
Konsument: innen zu revolutionieren.
Bei Bring!
Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind.
Wir bieten dir einen großartigen Arbeitsplatz, an dem du direkten Impact haben und deine Karriere weiterentwickeln kannst.
Weiter bieten wir
- Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld im in Zürich Binz, inklusive kostenlosem Barista-Grade Kaffee
- Für deine Arbeit bekommst du das neuste Mac Book/HP, inklusive Maus, Tastatur und hochwertigen Kopfhörern
- Dein Geburtstag wird bei uns gross geschrieben. Daher hast du, ergänzend zu den 25 Tagen Urlaub, an deinem Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag
- Geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens: Treffe deine Kollegen in unserem Büro oder arbeite gelegentlich von zu Hause aus
- Umweltfreundliche Reisemöglichkeiten, inklusive Halbtax
- Wir lieben Social-Events: Alle 6 Monate treffen wir uns als gesamte Company in Zürich für ein geselliges Beisammensein.
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf frischen Wind, smarte Ideen und deinen Einsatz bei uns!
Willst du mehr wissen?Dann besuch unsere Karriereseite!
Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation.
Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern.
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Chief Product Officer — Lead & Scale Product Strategy in Zürich Arbeitgeber: Bring! Labs
Bring! Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums, in der Führungskräfte die Möglichkeit haben, ihre Visionen zu verwirklichen und hochleistungsfähige Teams aufzubauen. Die einzigartigen Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld, machen Bring! Labs zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product Officer — Lead & Scale Product Strategy in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Produktentwicklung
Geh mal an Branchenevents oder Meetups, wo es um Produktentwicklung geht. Da hast du die Chance, direkt mit Leuten aus der Industrie zu quatschen und vielleicht sogar Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, einen Fuss in die Tür bei Bring! Labs zu kriegen.
✨Fokus auf innovative Projekte
Zeig dein Interesse an der Branche, indem du an innovativen Projekten oder Hackathons teilnimmst, die mit Produktentwicklung zu tun haben. Das zeigt den Recruitern bei Bring! Labs, dass du proaktiv und passioniert bist – zwei Eigenschaften, die sie lieben!
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Mach eine professionelle Online-Präsenz, wo du deine Projekte oder Produkte zeigst, an denen du gearbeitet hast. Das könnte ein Portfolio oder ein Blog sein, wo du deine Gedanken und Erfahrungen teilst. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Das Wichtigste: Bewirb dich direkt über die Webseite von Bring! Labs! Oftmals haben wir spezielle Programme oder offene Stellen, die nicht überall ausgeschrieben werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die Herzen der Recruiter erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Product Officer — Lead & Scale Product Strategy in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Kreativität!:In de Produktentwicklig is Kreativität key! Mach sicher, dass din Portfolio oder dini Projektbeschriebe ihre innovativen Lösigsvorschläg und Ideen zeige. Das kann z.B. Prototypen oder Case Studies beinhalte, wo du an interessante Projekte mitgearbeitet hesch. So zeigsch du, dass du e wertvolle Ergänzig fürs Team bisch!
Technischs Verstängnis ist wichtig:Mach klar, welche technischen Fähigkeiten und Tools dür di kommissiärs sind. Sei das CAD-Software, prototypisant oder Marketingstrategien – ukt, dass du die Kenntnisse hesch! Füg die Wichtigste ins CV ein und erläuter sie evtl. im Begleitbrief, so dass de Personaler sieht, dass du e gute Basis für das, was sie sueche.
Show us dein Teamgeist!:In de Produktentwicklig is Teamarbeit unglaublich wichtig. Zeig im Begleitbrief, wieso du gut ins Team passt. Anekdoten us vorherige Projekterfahrige, wo du mit anderen zäme geschafft hesch und was du dabei gelernt hesch, chönd sehr wertvoll si. Dei Motivation und das Engagement für die Rolle müend spürbar si!
Erklär dein Interesse richtig:Im Bewerbungsschreiben mach sicher, dass du erläuterisch, wieso dich d'Rolle als Chief Product Officer — Lead & Scale Product Strategy bi Bring! Labs interessiert. Was findsch du an de Projekten oder de Vision vo Bring! Labs spannend? Das zeigt, dass du dich mit de Firma und ihre Ziele beschäftigsch – und das kommt immer guet an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bring! Labs vorbereitet
✨Verstehe den Produktentwicklungsprozess
Lass uns sicherstellen, dass du den gesamten Produktentwicklungsprozess verstehst – von der Idee bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Innovationsmethoden und agilen Arbeitsweisen zu beantworten. Wenn du Beispiele für erfolgreiche Projekte hast, bring die unbedingt mit!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
In der Produktentwicklung sind technische Fähigkeiten entscheidend. Du könntest mit Fragen zu Prototypenerstellung, CAD-Software oder spezifischen Technologien konfrontiert werden. Mach dich mit den Tools vertraut, die bei Bring! Labs verwendet werden könnten!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In unserem Job geht’s viel um Teamarbeit! Bereite dich darauf vor, Situationen zu teilen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Denke daran, wie wichtig Kommunikation und Kompromissbereitschaft sind.
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund
Mach ein starkes Portfolio, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle. Sei bereit, über deine Designentscheidungen und den Einfluss deiner Arbeit auf die Nutzer zu reden – das könnte den entscheidenden Unterschied machen!
