Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesundheitsökonomie und Marktzugangsstrategien für innovative chirurgische Technologien.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Lösungen und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Gesundheitsökonomie und über 3 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Als Teil unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern bieten wir ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Wir respektieren die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.
Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Umsetzung von Marktzugangsstrategien für neue Technologien und bestehende Portfolios
- Unterstützung bei der Entwicklung von HEMA-Tools, die komplexe Botschaften in einfache Aussagen übersetzen, die leicht vom Vertriebsteam kommuniziert werden können
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Kostenträgern, Gesundheitsfachleuten und staatlichen Stellen
- Enge Zusammenarbeit mit den Marketing-, klinischen und Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten im Bereich Marktzugang mit den übergeordneten Geschäftszielen übereinstimmen
- Beitrag zur Evidenzgenerierungsstrategie für die Entwicklung neuer Produkte und Identifizierung lokaler Möglichkeiten zur Generierung gesundheitsökonomischer Evidenz
- Verantwortung für den gesundheitsökonomischen Input in neuartige lokale kommerzielle Initiativen, die eine Wertsubstanzierung erfordern
- Unterstützung bei der Anpassung und lokalen Genehmigung regional entwickelter HEMA-Tools
- Partnerschaft mit Vertrieb und Marketing zur Bereitstellung spezialisierter gesundheitsökonomischer und Erstattungswerkzeuge für Kunden
Qualifikationen:
- Fortgeschrittene Ausbildung in Gesundheitsökonomie, Gesundheitspolitik, öffentlicher Gesundheit, Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Epidemiologie oder verwandten Disziplinen
- Solides Verständnis der Prinzipien von HTA und Gesundheitsökonomie
- Starke Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit klinischen und nicht-klinischen Interessengruppen
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Medizintechnik, im Gesundheitswesen oder in der Pharmaindustrie
- Gutes Verständnis der Prozesse innerhalb von Gesundheitssystemen und Kostenträgern
- Fähigkeit, klinische und gesundheitsökonomische Evidenz in verständliche Botschaften zu synthetisieren
- Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden Matrixumfeld zu arbeiten
- Starke interne und externe Kommunikationsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse sind erforderlich
Wünschenswerte Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern
- Vertrautheit mit Datenquellen von Gesundheitssystemen
- Erfahrung in der strategischen Planung, die mit priorisierten Projekten ausgerichtet ist
- Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen und Wertangeboten zur Unterstützung von Marktzugangsstrategien
Manager, Health Economics & Market Access (HEMA), Mid-Sized Markets in Zug Arbeitgeber: Brighter Signals
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und individuelle Stärken geschätzt werden. Als D&A und Master Data Specialist in Zug, Schweiz, profitieren Sie von einem dynamischen Team, das innovative Lösungen im Gesundheitswesen vorantreibt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Menschen haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Health Economics & Market Access (HEMA), Mid-Sized Markets in Zug erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Brighter Signals nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Health Economics & Market Access (HEMA), Mid-Sized Markets in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Brighter Signals wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Brighter Signals erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brighter Signals vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Brighter Signals gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
