Senior Manager, Medical Excellence, International in Zug

Mavericks Wanted

Wann war das letzte Mal, dass Sie das Unmögliche erreicht haben? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, sollten Sie hier vielleicht eine Pause einlegen. Wenn er jedoch Aufregung auslöst... lesen Sie weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen Ansatz "Moneyball für Biotech" entwickelt, bei dem Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammengeführt werden, um Risiken zu reduzieren und Innovationen freizusetzen. Dieses Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu bahnbrechenden Fortschritten in der seltenen Krankheit zu ebnen und lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich zu entwickeln.

Gemeinsam definieren wir weiße Räume, überschreiten Grenzen und befähigen Menschen, Probleme zu lösen. Wenn Sie jemand sind, der Konventionen herausfordert, schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen. Gemeinsam stellen wir die Frage "Warum nicht?" und helfen, die Zukunft der Biopharma neu zu gestalten.

Bei BridgeBio schätzen wir Neugier und Experimentierfreude – einschließlich des ethischen und durchdachten Einsatzes von KI zur Verbesserung von Klarheit, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit.

Was Sie tun werden

Sie berichten an den Direktor für medizinische Exzellenz und Betrieb, International, und arbeiten eng mit den internationalen medizinischen Angelegenheiten, dem Feldmedizin-Team, der klinischen Entwicklung, dem kommerziellen Bereich sowie rechtlichen und regulatorischen Kollegen zusammen, um die medizinische Exzellenz bei BridgeBio zu stärken. Ihr Hauptziel wird es sein, Initiativen zur medizinischen Exzellenz im Bereich der medizinischen Angelegenheiten zu leiten, wie wissenschaftliche Kommunikation, Feldmedizin, Schulungen und andere Prioritäten der medizinischen Exzellenz, während sich das Geschäft weiterentwickelt.

Diese Rolle erfordert eine effektive Zusammenarbeit mit medizinischen Direktoren, funktionsübergreifenden Kollegen und externen Experten, um wissenschaftlich rigorose, konsistente und konforme Kommunikation und Praktiken sicherzustellen. Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende Expertise in wissenschaftlicher/medizinischer Kommunikation mit starker Projektmanagementerfahrung und Fähigkeiten im Stakeholder-Management und gedeiht darin, Prioritäten in einem schnelllebigen, praktischen Umfeld zu liefern.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Entwicklung von wissenschaftlichen Kommunikationsplänen aus internationaler Perspektive (d.h. zentrale wissenschaftliche Narrative, Kernbotschaften und Q&A-Dokumente) in enger Zusammenarbeit mit medizinischen Direktoren und funktionsübergreifenden Marken-Teams.
• Entwicklung hochwertiger wissenschaftlicher und medizinischer Bildungsinhalte für Kongresse, Symposien, Beratungsgremien, interne Schulungen und andere Settings, wobei die Ausrichtung an der medizinischen Strategie sichergestellt wird.
• Partnerschaft mit rechtlichen, regulatorischen und medizinischen Prüfern, um sicherzustellen, dass alle wissenschaftlichen und medizinischen Kommunikationen genau, ausgewogen und konform sind, gemäß dem Überprüfungsprozess für Medizin, Recht und Regulierung (MLR).
• Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung von Onboarding-, Schulungs- und kontinuierlichen Lernprogrammen für medizinische Angelegenheiten, einschließlich des Aufbaus wissenschaftlicher und therapeutischer Fähigkeiten in der gesamten Organisation.
• Management von Beziehungen zu medizinischen Kommunikationsagenturen, medizinischen Autoren und anderen Anbietern, um hochwertige, termingerechte und budgetgerechte Ergebnisse sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Überprüfung, Bewertung und konformen Verwaltung von unabhängigen medizinischen Bildungsstipendien, wissenschaftlichen Sponsoring und verwandten Drittvertragsverhältnissen, in Partnerschaft mit Recht, Compliance und Finanzen, um angemessene Governance und Dokumentation sicherzustellen.
• Beitrag zur Entwicklung von Standards, Prozessen, Werkzeugen und Best Practices, die die medizinische Exzellenz in Bereichen wie Feldmedizin, Erkenntnisgenerierung und -analyse, Leistungskennzahlen, Schulung und anderen Prioritäten der medizinischen Angelegenheiten erhöhen, während sich die Geschäftsbedürfnisse weiterentwickeln.

Wo Sie arbeiten werden

Dies ist eine Bürotätigkeit und erfordert eine Zusammenarbeit im Büro 2-3 Tage pro Woche in unserem Büro in Zug. Es wird keine Umzugshilfe angeboten. Reisen (ca. 10-20%) können erforderlich sein, um wissenschaftliche Kongresse, Beratungsgremien, Schulungen und interne Meetings zu unterstützen.

Wer Sie sind

• Ein Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften, Pharmazie, Medizin oder einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin ist erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss (PhD, PharmD, MD oder MSc) wird stark bevorzugt.
• 7+ Jahre Erfahrung in medizinischen Angelegenheiten in der Biotech-/Pharmaindustrie in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: wissenschaftliche/medizinische Kommunikation, Feldmedizin, medizinische Schulung oder verwandte Funktionen der medizinischen Exzellenz.
• Starke Fähigkeiten im wissenschaftlichen Schreiben und Bearbeiten, mit der Fähigkeit, komplexe klinische und wissenschaftliche Daten in klare, genaue, zielgruppengerechte Materialien zu übersetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung wissenschaftlicher Plattformen, Kernbotschaften und Schulungs- oder Fähigkeitsaufbauprogrammen in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden medizinischen und klinischen Teams.
• Erfahrung im Management externer Anbieter/Agenturen und im Navigieren durch MLR-Überprüfungsprozesse; Vertrautheit mit Stipendien, Sponsoring oder Vertragsprozessen ist von Vorteil.
• Vielseitig und anpassungsfähig, in der Lage, zwischen Prioritäten der medizinischen Exzellenz zu wechseln, während sich die Geschäftsbedürfnisse weiterentwickeln.
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Erfahrung in der seltenen Krankheit ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Belohnungen für diejenigen, die die Mission möglich machen

Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir sorgen dafür, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und umsorgt werden.

• Marktführende Vergütung.
• Hybrides Arbeitsmodell – wir schätzen Ihre Flexibilität in der Art und Weise, wie Sie arbeiten, ermutigen jedoch zur Zeit im Büro, um unsere Kultur, Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
• Wir bieten Karriereentwicklung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung.
• Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.

Als globales Unternehmen können unsere umfassenden Vorteile je nach Standort variieren.