Senior Manager, Medical Excellence, International in Niedergebra

Mavericks Wanted

Wann hast du das letzte Mal das Unmögliche erreicht? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, solltest du hier vielleicht eine Pause einlegen. Wenn er jedoch Aufregung auslöst, lies weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen „Moneyball für Biotech“-Ansatz entwickelt, bei dem Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammengeführt werden, um Risiken zu reduzieren und Innovationen freizusetzen. Dieses Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu bahnbrechenden Fortschritten in der seltenen Erkrankung zu ebnen und lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich zu entwickeln. Gemeinsam definieren wir weiße Räume, überschreiten Grenzen und befähigen Menschen, Probleme zu lösen. Wenn du jemand bist, der Konventionen herausfordert, schließe dich uns an und arbeite mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen. Gemeinsam werden wir fragen: „Warum nicht?“ und helfen, die Zukunft der Biopharma neu zu gestalten.

Bei BridgeBio schätzen wir Neugier und Experimentierfreude – einschließlich des ethischen und durchdachten Einsatzes von KI zur Verbesserung von Klarheit, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit.

Was du tun wirst

• Du berichtest an den Direktor für medizinische Exzellenz & Operationen, International, und arbeitest eng mit den internationalen medizinischen Angelegenheiten, dem Feldmedizin-Team, der klinischen Entwicklung, dem kommerziellen Bereich sowie rechtlichen und regulatorischen Kollegen zusammen, um die medizinische Exzellenz bei BridgeBio zu stärken.
• Dein Hauptziel wird es sein, Initiativen zur medizinischen Exzellenz im Bereich der medizinischen Angelegenheiten zu leiten, wie wissenschaftliche Kommunikation, Feldmedizin, Schulungen und andere Prioritäten der medizinischen Exzellenz, während sich das Geschäft weiterentwickelt.
• Diese Rolle erfordert eine effektive Zusammenarbeit mit medizinischen Direktoren, funktionsübergreifenden Kollegen und externen Experten, um wissenschaftlich rigorose, konsistente und konforme Kommunikation und Praktiken sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Entwicklung von wissenschaftlichen Kommunikationsplänen aus internationaler Perspektive (d.h. zentrale wissenschaftliche Narrative, Kernbotschaften und Q&A-Dokumente) in enger Zusammenarbeit mit medizinischen Direktoren und funktionsübergreifenden Marken-Teams.
• Entwicklung hochwertiger wissenschaftlicher und medizinischer Bildungsinhalte für Kongresse, Symposien, Beratungsgremien, interne Schulungen und andere Settings, wobei die Ausrichtung an der medizinischen Strategie sichergestellt wird.
• Partnerschaft mit rechtlichen, regulatorischen und medizinischen Prüfern, um sicherzustellen, dass alle wissenschaftlichen und medizinischen Kommunikationen genau, ausgewogen und konform sind, gemäß dem Überprüfungsprozess für Medizin, Recht und Regulierung (MLR).
• Unterstützung beim Design und der Durchführung von Onboarding-, Schulungs- und kontinuierlichen Lernprogrammen für medizinische Angelegenheiten, einschließlich des Aufbaus wissenschaftlicher und therapeutischer Fähigkeiten in der gesamten Organisation.
• Management von Beziehungen zu medizinischen Kommunikationsagenturen, medizinischen Schreibern und anderen Anbietern, um hochwertige, termingerechte und budgetgerechte Ergebnisse sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Überprüfung, Bewertung und konformen Verwaltung von unabhängigen medizinischen Bildungsstipendien, wissenschaftlichen Sponsoring und verwandten Drittvertragsverhältnissen, in Partnerschaft mit Recht, Compliance und Finanzen, um angemessene Governance und Dokumentation sicherzustellen.
• Beitrag zur Entwicklung von Standards, Prozessen, Werkzeugen und Best Practices, die die medizinische Exzellenz in Bereichen wie Feldmedizin, Erkenntnisgenerierung und -analyse, Leistungskennzahlen, Schulung und anderen Prioritäten der medizinischen Angelegenheiten erhöhen, während sich die Geschäftsbedürfnisse weiterentwickeln.

Wo du arbeiten wirst

Dies ist eine Büroposition und erfordert eine Zusammenarbeit im Büro 2-3 Tage pro Woche in unserem Büro in Zug. Es wird keine Umzugshilfe angeboten. Reisen (ca. 10-20%) können erforderlich sein, um wissenschaftliche Kongresse, Beratungsgremien, Schulungen und interne Meetings zu unterstützen.

Wer du bist

• Ein Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften, Pharmazie, Medizin oder einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin ist erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss (PhD, PharmD, MD oder MSc) wird stark bevorzugt.
• Über 7 Jahre Erfahrung im Bereich medizinische Angelegenheiten in der Biotech-/Pharmaindustrie, in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: wissenschaftliche/medizinische Kommunikation, Feldmedizin, medizinische Schulung oder verwandte Funktionen der medizinischen Exzellenz.
• Starke Fähigkeiten im wissenschaftlichen Schreiben und Editieren, mit der Fähigkeit, komplexe klinische und wissenschaftliche Daten in klare, genaue, zielgruppengerechte Materialien zu übersetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung wissenschaftlicher Plattformen, Kernbotschaften und Schulungs- oder Fähigkeitsaufbauprogrammen in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden medizinischen und klinischen Teams.
• Erfahrung im Management externer Anbieter/Agenturen und im Navigieren durch MLR-Überprüfungsprozesse; Vertrautheit mit Stipendien, Sponsoring oder Vertragsprozessen ist von Vorteil.
• Vielseitig und anpassungsfähig, in der Lage, zwischen Prioritäten der medizinischen Exzellenz zu wechseln, während sich die Geschäftsbedürfnisse weiterentwickeln.
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Erfahrung in der seltenen Erkrankung ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Belohnung für diejenigen, die die Mission möglich machen

Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir stellen sicher, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und umsorgt werden.

• Marktführende Vergütung.
• Hybrides Arbeitsmodell – wir schätzen deine Flexibilität in der Art und Weise, wie du arbeitest, ermutigen jedoch zur Zeit im Büro, um unsere Kultur, Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
• Wir bieten Karriereentwicklung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung.
• Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.