Senior Director, Health Economics and Outcomes Research, International in Niedergebra

Mavericks Wanted

Wann war das letzte Mal, dass Sie das Unmögliche erreicht haben? Wenn dieser Gedanke überwältigend erscheint, sollten Sie hier eine Pause einlegen. Wenn er jedoch Aufregung auslöst, lesen Sie weiter.

Im Jahr 2015 haben wir einen Ansatz "Moneyball für Biotech" entwickelt, bei dem Projekte und vielversprechende frühe Forschung aus der Akademie unter einem finanziellen Dach zusammengeführt werden, um Risiken zu reduzieren und Innovationen freizusetzen. Dieses Modell ermöglicht es Wissenschaft und kleinen Expertenteams, den Weg zu bahnbrechenden Fortschritten in seltenen Krankheiten zu ebnen und lebensverändernde Medikamente für Patienten mit unerfüllten Bedürfnissen so schnell wie möglich zu entwickeln.

Gemeinsam definieren wir weiße Räume, überschreiten Grenzen und befähigen Menschen, Probleme zu lösen. Wenn Sie jemand sind, der Konventionen herausfordert, schließen Sie sich uns an und arbeiten Sie mit einigen der angesehensten Köpfe der Branche zusammen. Gemeinsam werden wir "Warum nicht?" fragen und helfen, die Zukunft der Biopharma neu zu gestalten.

Bei BridgeBio schätzen wir Neugier und Experimentierfreude – einschließlich des ethischen und durchdachten Einsatzes von KI zur Verbesserung von Klarheit, Geschwindigkeit und Qualität der Arbeit.

Was Sie tun werden:

• Sie berichten an den VP, Head of Market Access, International und arbeiten eng mit den Kollegen aus Market Access, Medical Affairs, Commercial International und Launch Excellence in den internationalen Märkten von BridgeBio zusammen, um strategische Initiativen voranzutreiben, die die Mission von BridgeBio unterstützen, transformative Medikamente global an Patienten zu liefern.
• Ihr Hauptziel wird es sein, die internationale HEOR-Strategie zu leiten, wirtschaftliche und ergebnisorientierte Forschungsbeweise zu generieren und zu nutzen, um einen zeitgerechten und nachhaltigen Zugang der Patienten zu den Produkten des Unternehmens zu sichern.
• Dies umfasst die Überwachung von HTA-Einreichungen, Wertdossiers und Studien zur realen Evidenz in mehreren internationalen Märkten.
• In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass die HEOR-Prioritäten mit dem klinischen Wert, den Markteinführungszeitplänen und der Marktzugangsstrategie übereinstimmen.
• Sie werden auch ein Kernmitglied des internationalen Market Access-Teams sein und Ihre HEOR- und Evidenzgenerierungsexpertise in die globale Entscheidungsfindung einbringen und sicherstellen, dass die Ausrichtung über die Regionen hinweg erfolgt, während Sie unterschiedliche Marktperspektiven vertreten.
• Diese Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen und externen Interessengruppen in mehreren Ländern, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung und Wirkung sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten:

• Definieren und Leiten der internationalen HEOR-Strategie, um die Übereinstimmung mit den Marktzugangs- und Einführungszielen in den therapeutischen Bereichen von BridgeBio sicherzustellen.
• Entwerfen und Überwachen nicht-interventioneller Studien, einschließlich Registern und der Generierung von realer Evidenz, vom Protokoll bis zur Veröffentlichung.
• Frühe Interaktion mit wichtigen HTA-/Zahlstellen (z.B. NICE UK, G-BA Deutschland, HAS Frankreich) zur Information der Evidenzgenerierungsstrategie und Entwicklung von Erstattungsdossiers.
• Eng mit Market Access, Medical Affairs und Commercial-Kollegen zusammenarbeiten, um den Wert und den Zugang bei internationalen Einführungen zu optimieren.
• Bereitstellung von Expertise in der wirtschaftlichen Modellierung und Ergebnissforschung zur Unterstützung der Preis- und Erstattungsstrategie.
• Management externer Anbieter, Budgets und Verträge für HEOR-Studien, um ein rigoroses Projektmanagement über konkurrierende Fristen hinweg sicherzustellen.

Wo Sie arbeiten werden:

Dies ist eine Bürotätigkeit in unserem Büro in Zug, die eine Präsenz im Büro erfordert, mit etwa 10% Reiseanteil zur Unterstützung von HTA-Engagements und Stakeholder-Meetings in internationalen Märkten.

Wer Sie sind:

• Abschluss in Gesundheitsökonomie, Epidemiologie, Gesundheitsdienstforschung oder einem anderen forschungsorientierten Bereich der öffentlichen Gesundheit (PhD bevorzugt); 9+ Jahre Erfahrung mit einem MSc/MPH oder 7+ Jahre mit einem PhD in HEOR oder verwandten Bereichen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von HTA-Einreichungen und Preisverhandlungen in mehreren internationalen Märkten, idealerweise in Europa, insbesondere in seltenen Krankheiten und Waisenkonditionen.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HTA-Organisationen wie NICE, CADTH, PBAC, HAS, IQWiG/G-BA und ICER.
• Nachgewiesenes tiefes Verständnis der wirtschaftlichen Modellierung, patientenberichteten Ergebnissen, Statistik und Studien zur realen Evidenz, einschließlich Register und Beobachtungsstudien.
• Fähigkeit, komplexe, multikulturelle, funktionsübergreifende Teams und nicht-interventionelle Studienprojekte international unabhängig zu leiten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Vertragswesen, Budgetierung und Anbietermanagement, mit der Fähigkeit, konkurrierende Fristen und schnell wechselnde Prioritäten zu managen.
• Komfortabel darin, hochrangige Stakeholder in medizinischen, klinischen und kommerziellen Teams zu beeinflussen und effektiv innerhalb einer Matrixorganisation zu arbeiten.
• Internationale Mobilität und Bereitschaft zu internationalen Reisen, etwa 10% der Zeit.

Belohnungen für diejenigen, die die Mission möglich machen:

Wir haben hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder. Wir sorgen dafür, dass diejenigen, die hart für Patienten arbeiten, im Gegenzug belohnt und umsorgt werden.

• Marktführende Vergütung.
• Hybrides Arbeitsmodell - wir schätzen Ihre Flexibilität in der Arbeitsweise, ermutigen jedoch zur Präsenz im Büro, um unsere Kultur, Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
• Wir bieten Karriereentwicklung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Bildung und Programme zur beruflichen Entwicklung.
• Wir feiern starke Leistungen mit finanziellen Belohnungen, Anerkennung von Kollegen und Wachstumschancen.