Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere marktführende Preisstrategien zur Optimierung von Wachstum und Marge.
- Unternehmen: lastminute.com, führendes Unternehmen im europäischen Reise-Tech-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36-Stunden-Woche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Reisevergünstigungen.
- Weitere Informationen: Inklusives, internationales Team mit Kollegen aus über 10 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Reisewelt für Millionen und entwickle innovative Preisstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Preis- und Umsatzmanagement sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
Wir suchen einen Pricing und Revenue Specialist, um unser Team von rund 1.700 Personen weltweit zu verstärken und die Reiseerfahrung für Millionen von Urlaubern zu optimieren. Wenn Sie leidenschaftlich an Preisgestaltung und Umsatzmanagement interessiert sind und über Fähigkeiten zur Analyse der Leistung sowie zur Identifizierung von Wachstums- und Rentabilitätsmöglichkeiten verfügen, lesen Sie weiter.
Was Ihr Einfluss sein wird:
- Entwicklung und Implementierung marktführender Preisstrategien zur Optimierung von Wachstum und Marge.
- Analyse der Leistung und Kommunikation von Updates zu Umsatz- und Margentrends.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung der Handelsmarge durch Anpassung unserer Preisstrategie.
- Entwicklung von Preisinstrumenten und -fähigkeiten unter Berücksichtigung aller Einnahmequellen und Betriebskosten.
- Erstellung und Durchführung von Preistests zur Entwicklung der optimalen Preisstrategie.
- Bewertung der Auswirkungen von Preisstrategien auf Konversion und Kundengewinnung.
- Analyse der Preisaktivitäten von Wettbewerbern und Brancheninnovationen.
Ihre Expertise:
- Erfahrung im Preis- und Umsatzmanagement.
- Gutes Verständnis der Umsatzkomponenten im Hotelgeschäft.
- Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich ausgezeichneter Excel-Kenntnisse.
- Analytisches und strategisches Denken.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich mündlicher, schriftlicher und persönlicher Kommunikation.
- Berufliche Englischkenntnisse.
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Reisebranche.
- Grundkenntnisse in SQL.
Zusätzliche Informationen:
- Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten).
- Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag.
- Flexible Start- und Endzeiten des Arbeitstags, mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr.
- Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften.
Wie wir gemeinsam lernen:
- Freitagmorgen ohne Meetings, gewidmet für tiefes Arbeiten, persönliches Wachstum, Lernen und Training.
- Professionelle und managementbezogene Schulungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten.
Weitere Vorteile:
- 2 bezahlte Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit.
- Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen.
- Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise.
- Unterstützung unserer Mitarbeiter in bedeutenden Lebensmomenten mit Urlaubsoptionen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.
Unser Engagement für Vielfalt:
Im Mittelpunkt unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen feiert, der hier arbeitet.
Eligibility criteria:
Durch die Einreichung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich befugt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten und dass Sie kein Visum benötigen, um den Status eines Arbeitsvisums zu erhalten.
Pricing & Revenue Specialist – Hotel in Chiasso Arbeitgeber: Bravofly
lastminute.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Hotelversorgung und Konnektivität vorantreibt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und technologische Exzellenz setzt, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördert eine Kultur der Kreativität und des Wissensaustauschs. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, mit talentierten Teams in Europa und Asien zu arbeiten, machen lastminute.com zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die an der Spitze der digitalen Transformation im Gastgewerbe stehen möchten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pricing & Revenue Specialist – Hotel in Chiasso erhalten könntest
✨Connections in der Branche
In der Tourismusbranche sind Kontakte alles. Besuche lokale Messen und Börsen wie die FESPO, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du einen Job bei Bravofly ergatterst!
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Mach ein Praktikum oder freiwillige Einsätze in der Branche. Praktische Erfahrungen sind nicht nur zur Verbesserung deines Lebenslaufs wichtig, sondern du kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen. Wenn sich bei Bravofly eine Stelle öffnet, bist du sicher schon bekannt!
✨Show your passion!
Lass deine Begeisterung für Reisen und Tourismus durchscheinen! Teile auf deinen sozialen Medien Fotos und Geschichten von deinen Reisen, oder schreib einen Blog. Wenn du deine Leidenschaft zeigen kannst, macht das einen guten Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber wie Bravofly.
✨Bewerben über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über die Webseite von Bravofly zu bewerben! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich direkt mit deinem Profil und deinen Erfahrungen zeigen. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Suche nach einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing & Revenue Specialist – Hotel in Chiasso mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verbindige Dich mit der Branche:Im Tourismus ist es wichtig, dass Du eine Leidenschaft für das Reisen und die verschiedenen Kulturen zeigst. Erwähne in Deinem Bewerbungsschreiben, was Dich an unserem Unternehmen, Bravofly, reizt und welche spezifischen Erfahrungen oder Erlebnisse Du hast, die Deine Verbundenheit zur Branche unterstreichen.
Erwähne relevante Aus- und Weiterbildungen:Falls Du eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Tourismus hast, vergiss nicht, das in Deinem Lebenslauf zu betonen! Zeugnisse oder Zertifikate von relevanten Kursen oder Schulungen können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass Du über die nötige Fachkompetenz verfügst.
Zeig Deine interkulturellen Fähigkeiten:Im Tourismus kommt es oft auf den Umgang mit internationalen Gästen an. Listet in Deinem Lebenslauf Deine Sprachkenntnisse auf und, wenn möglich, konkrete Erfahrungen im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturen. Das zeigt uns, dass Du dich in diesem Umfeld wohlfühlst und erfolgreich kommunizieren kannst.
Mach Deine Motivation deutlich:In einem Bewerbungsschreiben für eine Vollzeitstelle kannst Du Deiner Motivation Ausdruck verleihen. Erkläre, warum Du genau bei Bravofly arbeiten möchtest und welches Ziel Du im Tourismus verfolgst. Lass uns wissen, was Dich antreibt und wie Du zum Team beitragen willst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bravofly vorbereitet
✨Mach dich fit für Kundengespräche!
Im Tourismus dreht sich alles um die Kundenbeziehung. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview authentische Szenarien zu durchlaufen, wo du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zeigen kannst. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist!
✨Vertrautheit mit Buchungssystemen ist ein Muss
In der Branche ist es wichtig, dass du dich mit gängigen Buchungssystemen und -tools auskennst. Mach dich mit Programmen wie Amadeus oder Sabre vertraut und sei bereit, zu erklären, wie du solche Tools in der Vergangenheit verwendet hast. Das gibt dir einen klaren Vorteil!
✨Begeisterung zeigen!
Als Vollzeitkraft im Tourismus solltest du Leidenschaft und Engagement zeigen. Erzähle, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, tagtäglich im Tourismus tätig zu sein. Personalverantwortliche suchen nach Leuten, die nicht nur einen Job machen wollen, sondern die Branche leben!
✨Errechte dein Netzwerk
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Bravofly und deren Angebote zu erfahren. Vielleicht hast du sogar Kontakte, die dir inside Information geben können. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Fragen zu stellen während dem Interview!
