Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und entwickle innovative Geschäftsmodelle für das Apothekengeschäft.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Apothekengeschäfts und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73800 - 90200 CHF pro Jahr.
Projektierung und Steuerung strategischer, bereichsübergreifender Initiativen von der Analyse und Konzeptentwicklung über die Umsetzung bis zur Skalierung erfolgreicher Ansätze sowie Übernahme einer zentralen Schnittstellenrolle zwischen Commercial, Marketing, IT und Operations.
Erarbeitung von Markt- und Wachstumspotenzialen und deren Entwicklung und Validierung von Geschäftsmodellen für das Apothekengeschäft.
Aufbereitung überzeugender Business Cases und Projektpläne als Entscheidungsgrundlage für Investitionen und Prioritäten.
Leadership in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Führung und Entwicklung eines Teams von 2 bis 3 Mitarbeitern.
Übersetzung geschäftlicher Bedürfnisse in klare Projektanforderungen, Prozesse und erfolgversprechende Lösungen.
Entwicklung von Margen-, KPI- und Performance-Modellen, um Wachstumsszenarien zu bewerten, die Wirtschaftlichkeit abzusichern und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Konzeption und projektbezogene Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen im Omnichannel-Umfeld als Grundlage für die Umsetzung und Skalierung des Businessplans.
HEAD OF CORPORATE DEVELOPMENT in Köniz Arbeitgeber: Brands GmbH
Brands GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Bern-Region, der seinen Mitarbeitenden eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, modernen Lernformaten und der Integration von KI-Technologien, fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Kreativität und Engagement anregt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HEAD OF CORPORATE DEVELOPMENT in Köniz erhalten könntest
✨Sei aktiv im Networking!
In der Unternehmensstrategie sind Kontakte alles. Geh an Branchenevents, Konferenzen oder Workshops und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto grösser ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt oder dich sogar weiterempfiehlt.
✨Unterschätze nicht die Fachliteratur!
Lies Fachzeitschriften und Bücher über Unternehmensstrategie. So kannst du nicht nur dein Wissen vertiefen, sondern auch relevante Diskussionen anstossen – perfekt, um Gesprächspartner an Events oder bei Networking-Events zu überzeugen!
✨Zeige dein Interesse an Brands GmbH!
Mach dir Gedanken über aktuelle Entwicklungen und Strategien von Brands GmbH. Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig, dass du dich mit unserer Vision auseinandergesetzt hast. Das steht dir sicher gut zu Gesicht und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Nutze unsere Karriereseite
Halt ein Auge auf unsere Karriereseite! Wir haben regelmäßig spannende Stellen in der Unternehmensstrategie, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über unsere Seite, damit wir dich schneller kennenlernen und vielleicht dir die Chance geben, ein Teil von Brands GmbH zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEAD OF CORPORATE DEVELOPMENT in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din strategisches Verständnis:Bei der Bewerbung für e Stelle in der Unternehmensstrategie is es wichtig, dass du din Wissen und dänke in Strategie, Marktanalysen und Wettbewerb klar vermittelst. Heb besonders Projekte oder Erfahrungen hervor, wo du strategische Entscheidungen getroffen hesch oder an Analysen beteiligt warisch.
Verbind di mit konkreten Ergebnissen:E Unternehmensstrategie-Position verlangt nach quantifizierbaren Erfolgen. So zeig in dinem CV z.B. konkrete Zahlen oder Prozentsätze, die deinen Einfluss belegen, wie Umsatzsteigerungen oder Effizienzverbesserungen, wo du mit dinem Beitrag erreicht hesch.
Verfasse e motivierendes Anschreiben:In dinem Anschreiben sollsch du klar darlegen, warum du gerade für Brands GmbH arbeiten möchtisch. Erzähl vo dinem Interesse an der Unternehmensstrategie und wie du die Werte und Vision vom Unternehmen teile. Zeig, was du lernen und beitragen wotsch.
Dä CV muss professionell und klar strukturiert si:E Gewerkschaft in der Unternehmensstrategie verlangt nach e strukturierten und übersichtli che CV. Verwend Bullet Points für d'Erfahrungen und bild eine klare Gliederung, damit d'Personaler schnell zu dine wichtigsten Informationen kommen. Vergiss nöd, e Lise mit relevante Schulungen oder Zertifikate, wo din Profil verstärken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brands GmbH vorbereitet
✨Versteh d'Business-Strategie
Vor em Interview isch es wichtig, dass mer d'grundlegende Strategie vom Brands GmbH verstoh. Mach dich mit ihre letzten Projekte, Märkte und Herausforderungen vertraut. Das zeigt, dass du dich für d'Firma interessierst und bereit bisch, aktiv an strategische Diskussione teilzunehmen.
✨Beispiils-Chancen und -Herausforderung
Bereit für konkreti Beispillsausschnitte, wo du in vorherige Rolle strategisch denkt hesch. Überleg dir, wie du Herausforderungen im Unternehmen analysiert und Lösungen entwickelt hesch. D'Fähigkeit zum kritische denke isch in der Unternehmensstrategie essenziell!
✨Analytische Fähigkeiten hervorhebe
Du wirsch wahrscheindli Fragen zu deiner Analyse- und Planungskompetenz kriege. Sei bereit, konkrete Tools und Methoden zu erwähne, die du nutzt, um Daten auszuwerten und Strategien zu entwickeln. Denk an SWOT-Analysen, PESTEL-Analysen usw., und wie du die in deine Entscheidigsfindung integrierisch.
✨Frage zur Zukunft und Vision
In Vollzeitrolle in der Unternehmensstrategie isch es wichtig, di für die Vision und Zukunft des Unternehmens interessiert. Bereit dir tolle Fragen vorzubereiten, die zeige, dass du Gedanke über langfristige Strategie und Wachstum machsch. Fragen wie: 'Wie sieht die Strategic für die nächsten 5 Jahre us?' Chan dir e grossen Eindruck mache.
