Lead Category Infrastructure

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Category Infrastructure und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit. Dein Ziel: nachhaltiges Umsatzwachstum, eine starke Rentabilität und ein attraktives, wettbewerbsfähiges Portfolio.

Du entwickelst die strategische Ausrichtung der Category entlang unserer Unternehmensziele und übersetzt Markttrends sowie Kundenbedürfnisse in konkrete Massnahmen. Gemeinsam mit Herstellern wie Huawei, Ubiquiti, HPE oder APC, und internen Schnittstellen entwickelst du das Sortiment kontinuierlich weiter. Gleichzeitig führst und entwickelst du dein Team und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Das erwartet dich:

• Gesamtverantwortung für die Budget- und Zielerreichung deiner Category – insbesondere Umsatz, Deckungsbeitrag, Werbekostenzuschüsse und Boni
• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Schwerpunkte der Category auf Basis der Unternehmensstrategie
• Analyse der Zielerreichung sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen
• Verantwortung für die Sortiments- und Kommunikationsstrategie auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Definition, Umsetzung und Steuerung der Pricingstrategie über alle Vertriebskanäle hinweg
• Entwicklung der Beschaffungsstrategie unter Berücksichtigung von Lagerobergrenzen und Zielreichweiten
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Hersteller- und Lieferantenmanagements
• Verantwortung für eine kundenorientierte Warengruppenstruktur im Webshop
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Zusammenarbeit mit relevanten Plattformen und Schnittstellen
• Personelle Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen
• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche oder gleichwertige Weiterbildung, beispielsweise HF; eine Führungsweiterbildung ist von Vorteil
• 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im E-Commerce, IT-Handel oder in der ICT-Distribution
• Mehrjährige Erfahrung im Category Management oder Einkauf
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Teilprojektleitung sowie in der Umsetzung von Prozessautomatisierungen
• Sortimentserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus
• Ausgeprägtes Verständnis für Markttrends und Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, daraus wirkungsvolle Strategien und Massnahmen abzuleiten
• Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Kundenorientierte, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Vorbildfunktion

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns:

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess:

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits:

• Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.