Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine starke Sales-Pipeline auf und präsentiere unsere Lösungen überzeugend.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im unbedienten Retail mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Firmenwagen und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für unser Wachstum und verbessere den Büroalltag mit WOW-Effekt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Auf einen Blick
Wir zählen zu den wachstumsstärksten Unternehmen im unbedienten Retail - 150+ Mitarbeitende, 5 Länder, Hunderte von Kunden und ein Produkt, das neu definiert, wie die Welt einkauft.
Wir zählen zu den wachstumsstärksten Unternehmen im unbedienten Retail - 150+ Mitarbeitende, 5 Länder, Hunderte von Kunden und ein Produkt, das neu definiert, wie die Welt einkauft.
In der Schweiz sind wir mit unserer Marke Boostbar vertreten.
So bringen wir Getränke und Verpflegung direkt dorthin, wo Menschen arbeiten oder unterwegs sind.
Nachhaltig, unkompliziert und mit Service, der den Mehrwert schafft.
Erfolg macht Spass - werde als Sales Executive der Motor für unser Wachstum in der Zentralschweiz!
Hast du Akquise im Blut, begeisterst Menschen mühelos und möchtest ein Produkt verkaufen, das den Büroalltag wirklich verbessert? Dann suchen wir genau dich!
- Deine Aufgaben
- Pipeline-Aufbau: Du identifizierst gezielt B2B-Potenziale in der Zentralschweiz und baust dir eine starke Sales-Pipeline auf.
- Vom Erstkontakt bis zum
Abschluss: Du präsentierst unsere Kaffee- und verpflegungslösungen überzeugend bei Entscheidungsträgern, führst Tastings durch und verhandelst Verträge auf Augenhöhe.
- Netzwerk ausbauen: Du bist das Gesicht von Boostbar in deiner Region und knüpfst nachhaltige Kontakte zu Unternehmen.
- CRM & Performance: Du pflegst deinen Sales-Funnel im CRM (Hubspot) eigenverantwortlich und behältst deine Ziele transparent im Blick.
- Was Du mitbringst
- Echte Hunter-Mentalität: Du hast Freude an der aktiven Kaltakquise, siehst Chancen, wo andere Probleme sehen, und brennst darauf, Deals abzuschliessen.
- B2B- & Branchenerfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb mit - idealerweise im Bereich F&B, Hospitality, Vending oder Kaffeelösungen.
- Beziehungs- & Verhandlungsstärke: Du bewegst dich souverän auf C-Level-/Management-Ebene, hörst gut zu und findest für jeden Kunden das passende Modell.
- Macher-Gen & Teamspirit: Du arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und hast Lust auf ein dynamisches Umfeld.
- Sprachen & Region: Du sprichst fliessend Deutsch sowie sehr gutes Englisch (mind. C1-Niveau) und hast einen regionalen Bezug zur Zentralschweiz.
- Warum Boost inc
- Attraktives Paket: Leistungsorientiertes Gehalt mit ungedecktem Bonus-Potenzial.
- Maximale Mobilität: Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.
- No-Bullshit-Kultur: Ein internationales, nahbares Team mit kurzen Wegen, viel Eigenverantwortung und echter Kollegialität.
- Produkt mit WOW-Effekt: Ein modernes Verpflegungskonzept, das bei Kunden und deren Mitarbeitenden extrem gut ankommt.
- Über uns
Boost inc ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich des unbedienten Retails.
Wir verwandeln klassische Verkaufsautomaten in digitale Einkaufserlebnisse der nächsten Generation.
Unser Hauptsitz befindet sich in der Schweiz, ergänzt durch ein spezialisiertes Technologiezentrum in Grossbritannien.
Unser internationales Team von 170 Fachleuten ist in Zürich, London und anderen europäischen Ländern aktiv.
Seit der Gründung hat Boost inc über 400 Kunden in Europa und darüber hinaus nachhaltig gestärkt – darunter Automatenbetreiber, Gerätehersteller (OEMs) und Konsumgütermarken.
Gemeinsam gestalten wir den unbedienten Retail von morgen – effizient, vernetzt und intuitiv.
Hier findest Du mehr Infos
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Sales Executive, Boostbar- Zentralschweiz (100%, Hybrid) in Luzern Arbeitgeber: Boost inc
Als Arbeitgeber bietet Boostbar in Lausanne eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einem Budget für deine persönliche Entwicklung schätzt das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert eine Kultur der Offenheit und des Engagements. Hier hast du die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Marke zu nehmen und Teil eines internationalen Teams zu werden, das mit Herz und Leidenschaft arbeitet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Executive, Boostbar- Zentralschweiz (100%, Hybrid) in Luzern erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Boost inc.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Boost inc gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive, Boostbar- Zentralschweiz (100%, Hybrid) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Boost inc interessierst und wie du in der Rolle als Sales Executive, Boostbar- Zentralschweiz (100%, Hybrid) einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boost inc vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Sales Executive, Boostbar- Zentralschweiz (100%, Hybrid) bei Boost inc wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Boost inc. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
