Head of Internal Sales - Building Tech (Romandy)

Head of Internal Sales - Building Tech (Romandy)

Full Time 4050 - 4950 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
BMS Building Materials Suisse

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle das interne Verkaufsteam im Bereich Gebäudetechnik.
  • Unternehmen: BMS Building Materials Suisse, ein führender Baustoffgroßhändler in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: 5 Wochen Urlaub, flexible Altersvorsorge und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte aktiv den Markt für Gebäudetechnik.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice, Teamführung und gute Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.

Sales Manager Customer Care Technique du bâtiment 100% (f/h/d)

BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre.

  • Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont
  • Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et Regusci Reco

Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse.

Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction.

Rapides, simples et compétents.

Nous recherchons, à partir du 1er octobre ou à convenir, une personnalité à l’esprit entrepreneurial, capable de diriger notre service de vente interne dans le domaine de la technique du bâtiment et de faire progresser activement l’activité sur le marché.

Dans ce rôle clé, tu es l’interface entre le service interne, le service externe, les achats, les shops et le Category Management, et tu veilles à ce que la Technique du bâtiment poursuive sa croissance en Suisse romande.

  • Sales Manager Customer Care Technique du bâtiment 100% (f/h/d)
  • Missions
  • Tu diriges et développes l’équipe du service interne Customer Care Technique du bâtiment, tant sur le plan fonctionnel que managérial, sur plusieurs sites (9 EPT).
  • Tu es responsable de la gestion des offres, y compris leur suivi, et tu maintiens un taux de conclusion élevé.
  • Tu définis les prix et les conditions pour les objets et les grands projets, tout en gardant la marge à l’esprit.
  • Tu accompagnes activement le service externe sur le terrain, suis les projets clients et augmentes le chiffre d’affaires dans la technique du bâtiment.
  • Tu négocies avec les clients et les fournisseurs et entretiens des partenariats durables et fondés sur la confiance.
  • Tu collabores étroitement avec les achats et le Category Management, des conditions liées aux projets jusqu’au lancement de nouveaux produits.
  • Tu veilles à une gamme harmonisée et cohérente dans nos shops.
  • Tu traites les réclamations et les escalades et trouves des solutions rapides et orientées client.
  • Tu établis le reporting comme base de pilotage et fais évoluer en continu les processus et la documentation.
  • Tu fais le lien linguistique et régional entre la Suisse alémanique et la Suisse romande.
  • Votre Profil
  • Plusieurs années d’expérience dans le service interne ou le customer care, idéalement dans le commerce des matériaux de construction, du sanitaire, du chauffage ou de la technique du bâtiment.
  • De solides connaissances en technique du bâtiment (chauffage et sanitaire), ou la volonté de t’y familiariser rapidement.
  • De l’expérience dans la gestion d’équipe et le plaisir de faire grandir les collaboratrices et collaborateurs.
  • Un fort esprit commercial : tu organises le service interne tout en étant activement présent sur le marché.

Nous recherchons une personne combative, proactive et présente là où il faut.

  • Une forte capacité de négociation avec les clients, les fournisseurs et les achats.
  • Le français comme langue maternelle, ainsi que de bonnes connaissances en allemand (B2), idéalement même un profil bilingue. L’anglais est un atout.
  • Une bonne maîtrise des outils ERP et de reporting, de l’analyse des indicateurs, ainsi qu’une affinité pour les processus et la digitalisation.
  • Une formation en gestion d’entreprise.
  • Nous offrons
  • Une voiture de fonction, pouvant également être utilisée à des fins privées.
  • Un programme d’intégration approfondi ; nos nouveaux collègues bénéficient en outre de formations internes sur les produits et les systèmes
  • Un soutien au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs
  • Rabais collaborateurs, divers rabais tels que rabais de flotte, réductions dans des centres de fitness sélectionnés ainsi que de nombreuses offres pour promouvoir leur santé mentale et physique
  • Un package salarial attractif combiné à une caisse de pension solide, avec cotisations d’épargne flexibles et une quote-part employeur supérieure à la moyenne
  • 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires, ainsi que des prestations complémentaires telles qu’une caisse de pension autonome très avantageusement financée et des réductions sur l’ensemble de notre assortiment de produits ainsi que des avantages de primes externes

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet).

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?

  • Visitez dès maintenant notre page carrières sur maintenant
  • Gétaz-Miauton SA

Caroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande
Nous répondrons volontiers à tes questions concernant le poste à l’adresse

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Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par e-mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.

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Head of Internal Sales - Building Tech (Romandy) Arbeitgeber: BMS Building Materials Suisse

BMS Building Materials Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Chur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir das Wachstum unserer Fachberatungsteams und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, direkt mit Kunden und Partnern zu interagieren, machen diese Position besonders erfüllend und bedeutungsvoll.

BMS Building Materials Suisse

Kontaktdaten:

BMS Building Materials Suisse Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Internal Sales - Building Tech (Romandy) erhalten könntest

✨Netzwerke im Groshandel nutzen

Wenn du im Groshandel suchst, dann schnapp dir die Gelegenheiten, die dir unser Netzwerk bietet! Nimm an lokalen Messen und Branchenveranstaltungen teil, um dir ein Bild von den aktuellen Trends zu machen und interessante Kontakte zu knüpfen. Gerade im Groshandel kann ein persönlicher Kontakt oft den Unterschied machen.

✨Praxisorientierte Erfahrungen sammeln

Schau nach Praktika oder temporären Einsätzen in Betrieben, die im Groshandel tätig sind. Auch die Möglichkeit, in einem Lager oder im Einkauf tätig zu sein, gibt dir nicht nur Einblicke in den Alltag, sondern kann dir auch nützliche Skills vermitteln, die im Interview stark punkten.

✨Unternehmen direkt ansprechen

Trau dich, direkt bei Firmen wie BMS Building Materials Suisse anzufragen! Oft suchen sie nicht nur aktiv, sondern sind auch offen für Initiativen. Mach dir zur Regel, regelmäßig die Webseiten von Unternehmen in der Branche zu checken und ihre Jobangebote im Blick zu behalten.

✨Online-Präsenz optimieren

Nutze Social Media, um dich im Groshandel sichtbar zu machen. Teile relevante Artikel auf LinkedIn oder Xing und kommentiere, um dein Wissen zu zeigen. Das hilft nicht nur uns als Vermittler, sondern zeigt auch potenziellen Arbeitgebern, dass du motiviert und informiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Sales - Building Tech (Romandy) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Technik des Gebäudes
Erfahrung im Customer Care
Teammanagement
Kundenorientierung
Preisgestaltung und Angebotsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bringe deine Erfahrung im Groshandel zur Geltung:Wenn du im Groshandel bewerben tuesch, isch es wichtig, dass du es klar und deutlich in deinem CV zeigst, welche Erfahrung und Fähigkeiten du im Einkaufen und Verkauf hast. Heb die verschiedenen Stationen hervor, wo du mit Lagerverwaltung, Vertrieb oder Lieferanten gearbeitet hast – das macht e super Eindruck!

Hilf uns, deinen Verkaufsdrang zu spüren:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du zeigen, wieso du eine Leidenschaft für den Groshandel hast. Vielleicht hast du Erfolgsgeschichten, wie du einen Deal abgeschlossen hast oder das Umsatzvolumen gesteigert hast? Teile solche Beispiele, um deine Motivation und dein Können zu zeigen.

Dokumente, die zählen:Vergiss nicht, relevante Zeugnisse oder Zertifikate, die du im Bereich Groshandel hast, mitzuschicken. Das kann alles sein, von Weiterbildungen in Verkaufsstrategien bis hin zu Kursen über Lagerlogistik. Sie zeigen, dass du bereit bist, in deinem Bereich zu wachsen und bestmöglich für BMS Building Materials Suisse zu arbeiten.

Schau dir unsere Homepage an:Bevor du dich bewirbst, schau auf unserer Webseite vorbei und check, was uns als Unternehmen ausmacht. So kannst du dein Bewerbungsschreiben und CV ganz gut anpassen und zeigst gleich, dass du dich mit BMS Building Materials Suisse auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Building Materials Suisse vorbereitet

✨Versteh die Branche

Mach dir ein gutes Bild vom Groshandel, bevor du im Interview auftrittst. Lerne die wichtigsten Trends und Herausforderungen in der Branche kennen und überleg dir, wie sie die Arbeit bei BMS Building Materials Suisse beeinflussen könnten. So zeigst du, dass du das Geschäft verstehst und strategisch denken kannst.

✨Zeig dein Zahlengefühl

Im Groshandel sind Zahlen und Analysen super wichtig. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Lagerverwaltung, Preisgestaltung oder Marktanalyse beziehen. Vielleicht gibt's auch Szenarien, in denen du deine Entscheidungen begründen musst.

✨Bleib offen für Neues

Gerade in einem Vollzeitjob im Groshandel ist es wichtig, dass du bereit bist zu lernen und dich anzupassen. Hebe deine Lernbereitschaft und Flexibilität hervor, besonders wenn es um neue Software oder Prozesse geht, die bei BMS Building Materials Suisse zum Einsatz kommen.

✨Stelle konkrete Fragen

Bereite spezifische Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frag nach den Tools, die bei BMS Building Materials Suisse verwendet werden, oder wie das Team mit Herausforderungen umgeht. So zeigst du echtes Interesse und dass du dir die Rolle gut überlegt hast.