Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Fahrzeugflotte und koordiniere alle operativen Abläufe.
- Unternehmen: BMS Building Materials Suisse, ein führender Grosshändler für Baumaterial.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Flottenmanagement und gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau.
Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die namhaften Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und Regusci Reco.
Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an 110 Standorten in der ganzen Schweiz.
Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt.
Schnell, einfach und kompetent.
Für unsere Fuhrparkabteilung (ca. 950 Einheiten, PKW, LKW, LNFZ, Stapler) mit Arbeitsort in Bern suchen wir per 1. Januar 2027 eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als
- Fleet Management Specialist 100% (w/m/d)
- Aufgabengebiet
Als Fleet Management Specialist bist Du zu allen Themen rund um unsere LKW, Fahrzeug- und Staplerflotte die zentrale Ansprechperson:
- Selbstständige Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts für den Schweizer Fuhrpark mit rund 950 Einheiten (LKW, Anhänger, PKW, LNFZ, Gabelstapler etc.) sowie Koordination und Priorisierung aller laufenden Aufgaben unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Abwicklung des gesamten Fahrzeuglebenszyklus von der Bestellung über Zulassung, Übernahme, Übergabe und Nutzerwechsel bis zur Rückgabe in Zusammenarbeit mit Importeuren, Leasinggesellschaften und internen Stellen.
- Überwachung von Leasingverträgen, Laufzeiten, Kilometerständen, Budgets und laufenden Kosten, sowie Bearbeitung von Vertragsanpassungen, Mehr- und Minderkilometern und vorzeitigen Rückgaben.
- Prüfung, Kontrolle und Verarbeitung der fleetbezogener Rechnungen.
- Koordination von Wartungen, Reparaturen, Reifenwechseln, Pannen und Fahrzeugschäden sowie Abwicklung und Nachverfolgung von Schaden- und Versicherungsfällen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Zentrale Ansprechperson für Fahrzeugnutzer, sowie interne Fachstellen wie Finance, Controlling, HR und Payroll und operative Schnittstelle zu Leasinggesellschaften, Garagen, Versicherungen, Reifenpartnern, Tankkartenanbietern und weiteren Dienstleistern.
- Analyse, Standardisierung und Digitalisierung der Fuhrparkprozesse, sowie Sicherstellung einer aktuellen und verlässlichen Datenbasis.
Entwicklung automatisierter Workflows, Kennzahlen und Reports zur Reduktion von Kosten, Fehlerquoten, Durchlaufzeiten und administrativem Aufwand.
- Umsetzung der schrittweisen Elektrifizierung des Fuhrparks sowie Koordination und Nachverfolgung von Fahrzeugumstellungen, Ladeinfrastruktur, Standortanforderungen, Dienstleistern, internen Fachstellen, Terminen, Kosten und Projektfortschritt.
- Unterstützung bei Tarifverhandlungen mit Servicepartnern, selbständige Durchführung von kleineren Vertragsverhandlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fleet Manager bei Optimierungsmassnahmen und Projekten, sowie bereichsübergreifenden Themen.
- Profil
Um diese vielseitigen Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, bringst Du folgende Kompetenzen mit:
- Fundierte Erfahrung im Flottenmanagement, im Automotive-Bereich oder in administrativen Funktionen mit hoher Koordinationsdichte.
- Fundierte Kenntnisse in der Automobilbranche.
- Gute bis sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Leasing- und Schadenmanagement ist von Vorteil.
- Technische Affinität sowie analytische Fähigkeiten.
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie IT-/ERP-Tools.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Freude im Umgang mit Menschen.
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Projektmanagementerfahrung und Verhandlungsgeschick.
- Exakte, gewissenhafte, selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Wir bieten
- Eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird.
- Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm; unsere neuen Kolleginnen und Kollegen profitieren zudem von internen Schulungen zu Produkten und Systemen
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Ein gut etabliertes Netzwerk von Handwerkerzentren sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung
- Mitarbeitendenrabatte, verschiedene Vergünstigungen wie Flottenrabatte, Ermässigungen in ausgewählten Fitnesszentren sowie zahlreiche Angebote zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit
- Ein attraktives Vergütungspaket kombiniert mit einer soliden Pensionskasse, mit flexiblen Sparbeiträgen und einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) sowie die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu kaufen, dazu ergänzende Leistungen wie eine eigenständige, sehr vorteilhaft finanzierte Pensionskasse, Rabatte auf unser gesamtes Produktsortiment sowie externe Prämienvorteile
- Baubedarf-Richner-Miauton
- Gerne beantworten wir Deine Fragen zur Stelle unter
- Caroline Göhring – Rekruterin Westschweiz
- #J-18808-Ljbffr
Fleet Management Specialist 100% (w/m/d) in Bern Arbeitgeber: BMS Building Materials Suisse
BMS Building Materials Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Chur eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir das Wachstum unserer Fachberatungsteams und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, direkt mit Kunden und Partnern zu interagieren, machen diese Position besonders erfüllend und bedeutungsvoll.
Kontaktdaten:
BMS Building Materials Suisse Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fleet Management Specialist 100% (w/m/d) in Bern erhalten könntest
✨Netzwerke im Bauwesen nutzen
Im Bauwesen sind persönliche Kontakte extrem wichtig. Schau dir lokale Bauprojekte an und sprich mit den Verantwortlichen oder besuche Fachmessen wie die Swissbau. So kannst du dir einen Namen machen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze die Gelegenheit, an Bauprojekten oder Workshops teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrung. So hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Online-Präsenz aufbauen
Erstelle ein Profil in branchenspezifischen Plattformen wie XING oder LinkedIn und teile deine Projekte oder Ideen. Unternehmen im Bauwesen schauen oft online nach potenziellen Mitarbeitern, also lass sie wissen, wer du bist und was du kannst!
✨Direkt beiBMS Building Materials Suisse bewerben
Falls du Interesse an einer Stelle bei BMS Building Materials Suisse hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Ein gezielter Ansatz zeigt dein Interesse und deine Initiative. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du in unser Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Management Specialist 100% (w/m/d) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonier üsere Fähigkeiten im Bauwesen:Im Bauwesen isch es wichtig, dass mer üsi technischen Fähigkeiten klar hervorhebt. Mach sicher, dass déi relevänte Erfarig, sei das Projekte oder spezielle Kenntnisse in Bautechniken, im CV und im Begleitschreiben deutlich zur Geltung kommt. Verlink dich au gerne mit einem Portfolio, wo du deine Projekte und Erfolge zeigst.
Spezifiziere dini Rolle und Verantwortung:D'Anstellung isch in Vollzeit, drum isch es essentiell, dass du in dim Begleitschreiben erläuterisch, wie du dini Verantwortung im Bauwesen übernimmst. Zeig, wie du Problemlösungen angepackt hast, und ob du in deinem Team oder mit externen Partner zämearbeitest. Das gibt em Arbeitgeber e besseres Verständnis vo dim Arbeitsstil.
Gut dokumentiert und organisiert:Im Bauwesen isch es essentiell, dass alles gut dokumentiert isch. Mach sicher, dass din CV übersichtlich und klar strukturiert isch. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, damit die wichtigsten Informationen schnell z'finde sind. Gute Organisation im Berichtswesen spiegelt sich au im Bewerbungsprozess wider.
Kulturelle Passung usführen:Sag in dim Begleitschreiben, warum du genau für BMS Building Materials Suisse arbeiten möchtesch. Versuech, di mit der Unternehmenskultur und -vision zu identifizieren. Das zeigt, dass du dir Gedanke gmacht hesch und wirklich motiviert bisch, en aktiven Beitrag z'leistä. Mach auf jeden Fall über üsere Website Bewerbungen und schick üsi leidenschaft für das Bauwesen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Building Materials Suisse vorbereitet
✨Verstehs die Detaile im Bauwesen
Im Bauwesen gits haufenwii technische Details, wo du beherrschen muesch. Mach dich bereit für Fragen zu Baustellenmanagement, Projektplanung und den neuesten Baustandards. Hier isches wichtig, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern au Beispiele bringst, wie du das in der Praxis umgsetzt hesch.
✨Mach die Projekte sichtbar
Als Vollzeitstelle im Bauwesen isch es super wichtig, dass du dein Portfolio bereit hesch. Bring Bilder, Pläne oder Skizzen vo vorherige Projekte mit, damit du deine Erfahrung und deinen Stil zeigen chasch. Das hilft, dich von anderen Bewerbungen abzugrenzen und zeigt, dass du richtige Baustellen-Erfahrung hesch.
✨Teamarbeit und Kommunikation sind gefragt
Im Bauwesen schaffsch oft im Team mit Architekten, Ingenieuren und anderen Handwerkern. Bereit dich vor, über deine Teamarbeitserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, wo du Konflikte gelöst oder kommunikativ Einfluss genommen hesch – das zeigt, dass du hetz, wie wichtig Kooperation isch.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Ein wichtiger Aspekt im Bauwesen isch das Sicherheitsbewusstsein. Sei vorbereitet, um zu erklären, wie du Sicherheitsprozeduren in deinen früheren Positionen beachtet und umgesetzt hesch. Das zeigt, dass du nicht nur auf die Arbeit abzielsch, sondern auch verantwortungsbewusst mit Risiken umgehsch.
