Strategic Value Engineer (Presales) in Zürich

Strategic Value Engineer (Presales) in Zürich

Zürich Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und gewinne Entscheidungen zur ERP-Automatisierung mit innovativen Workshops und Demos.
  • Unternehmen: BLP Digital, das führende Unternehmen für ERP-Automatisierung mit agentic AI.
  • Vorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, echte Verantwortung und kontinuierliches Lernen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Lösungen und mache einen echten Unterschied in großen Unternehmen.
  • Qualifikationen: 3-8 Jahre Erfahrung in Solutions Engineering oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI.

Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises.

We solve real enterprise problems with cutting‑edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 20,000+ daily active users, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies.

As one of Switzerland's fastest‑growing Saa S scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product‑market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office.

We are just getting started.

Ready to build the future?

Join BLP Digital today.

  • How We Work
  • AI‑First & Data‑Driven: We make sure to leverage the latest tech (or build our own) to let our people put their brains to use where they matter most.
  • Insight‑led discovery & deal shaping.
  • In control. As a self‑financed startup, we make decisions, not investors.
  • Ownership: We own our work, our wins, and our mistakes. It's how we grow and improve.
  • Excellence: We don't settle for "good enough." Exceptional is the bar in everything we do.
  • Transparency: What you see is what you get. Open communication, honest processes, and no surprises.
  • Candour: Bold, honest conversations that inspire new ideas and solve problems.

About The Role

We're hiring a Strategic Solutions Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos.

Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de‑risking security/integration — building alignment across CFO/CIO‑led buying committees.

  • What You'll Own
  • Insight‑led discovery & deal shaping
  • Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost‑of‑inaction.
  • Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction — and translate that into a crisp target‑state narrative and mutual action plan.
  • Solution design & technical leadership
  • Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.
  • Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).
  • Demos, workshops & executive storytelling
  • Deliver high‑impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes — not features.
  • Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.
  • Value engineering (business case support)
  • Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.
  • Support champions and the AE with executive‑ready business‑case inputs, impact ranges, and rollout economics.
  • Competitive positioning
  • Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end‑to‑end + exceptions‑first" narrative.
  • Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What We're Looking For

  • Must‑haves
  • 3–8+ years in Solutions Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer‑facing chops).
  • Demonstrated ability to run insight‑based discovery (Challenger‑style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.
  • Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.
  • Strong workshop facilitation + demo craft: story, structure, and objection handling.
  • Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).
  • Strong plus
  • SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi‑ERP environments.
  • Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.
  • Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."
  • Language
  • Fluent in English and German (or another major European language, depending on territory).
  • You’ll get
  • A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors — your job is to open more doors.
  • Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.
  • Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.
  • Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.
  • Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.
  • Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.
  • #J-18808-Ljbffr

Strategic Value Engineer (Presales) in Zürich Arbeitgeber: BLP

BLP Digital bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines Teams, das an der Schnittstelle von Technologie und Geschäft arbeitet, profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Zürich den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.

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Kontaktdaten:

BLP Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Value Engineer (Presales) in Zürich erhalten könntest

✨Mach mit bei Tech-Meetups!

Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.

✨Freu dich auf Hackathons!

Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von BLP wecken!

✨Erstelle ein paar coole Projekte!

Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie BLP einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.

✨Networking auf Entwickler-Plattformen!

Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Value Engineer (Presales) in Zürich mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
ERP Prozessberatung
Wertschöpfung
Workshop-Fazilitation
Demonstrationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!

Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.

Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei BLP auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.

Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitet

✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.

✨Flyer für din Portfolio

Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.

✨Technisch konkret werde

Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.

✨Teamfit isch wichtig

In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.