Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Kundenstorys und baue ein Referenzprogramm von Grund auf.
- Unternehmen: BLP Digital, führend in ERP-Automatisierung mit innovativer KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und internationaler Expansion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung und erzähle inspirierende Erfolgsgeschichten.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung im Kundenmarketing und nachweisbare Erfolge bei der Erstellung von Fallstudien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation
BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI.
Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises.
We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.
Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies.
As one of Switzerland's fastest-growing Saa S scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.
We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office.
We are just getting started.
Ready to build the future?
Join BLP Digital today.
About The Role
We have 550+ enterprise customers running BLP inside their core ERP processes, and most of their stories have never been told.
You'll own that end to end: find them, get them talking, turn it into proof that closes deals.
No content calendar to inherit, no playbook to follow.
You're building the program from scratch.
Customer proof is about to become one of the highest-leverage things in the company, and right now, almost nobody owns it.
What You'll Do
- Build the reference engine.
Find the customers worth referencing, get them warmed up, and make sure sales always has the right voice for the right deal, not just whoever said yes last.
- Turn results into stories.
Own case studies and customer proof end to end: securing approvals, running the interviews, shipping the asset.
You'll be translating things like 5–10× productivity gains and measurable EBIT impact into stories a CFO actually wants to read.
- Win the review sites. G2, Gartner Peer Insights, wherever our buyers actually check references before they call us. Make our rating reflect reality.
- Put customers on stage. Source and coach champions for webinars, events, and press. The best sales pitch is a customer telling another customer it worked.
- Make Sales and CS your closest allies. You don't own the relationships, they do. Build the interface so advocacy asks are coordinated, not chaotic.
- Prove it's working. Track reference coverage, asset usage, and pipeline influence. If you can't measure it, it doesn't count.
- You’ll Have
- 3–7 years in customer marketing, advocacy, reference management, or content marketing.
B2B software is a plus, not a requirement.
What matters is that you've built customer-facing programs, not just executed inside one.
- A track record of getting case studies and references out of enterprise customers.
You know how to navigate corporate comms, legal review, and long approval cycles, and you have the patience to see them through.
- The ability to get a COO to say something quotable and a CFO to believe it.
- Structured program-building skills. You've stood up processes, pipelines, and measurement from scratch, not just executed within an existing machine.
- Fluent English and German (our customer base is DACH-heavy); additional European languages are a plus.
- Familiarity with ERP-centric processes, finance operations, or enterprise software for manufacturing and industrial companies is a large plus.
- #J-18808-Ljbffr
Content Marketing Lead – Customer Stories Arbeitgeber: BLP
BLP Digital bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines Teams, das an der Schnittstelle von Technologie und Geschäft arbeitet, profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Zürich den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Marketing Lead – Customer Stories erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei BLP beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei BLP von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Lead – Customer Stories mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Content Marketing Lead – Customer Stories bei BLP bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für BLP umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen BLP ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
