Team Lead - Invoices in Zürich

Schliesse dich BLP an und hilf, die Geschäftsprozesse der Welt autonom zu gestalten! Unsere agentische Plattform hilft Finanz- und Betriebsteams weltweit, manuelle Arbeiten aus ihren Kernprozessen zu entfernen, sodass die Arbeit von Anfang bis Ende mit mehr Kontrolle und signifikanten Produktivitätsgewinnen abläuft. Heute nutzen über 550 Unternehmenskunden BLP in mehr als 1.300 implementierten Projekten. In den Prozessen, die wir automatisieren, erzielen Kunden Produktivitätsverbesserungen von 5 bis 10 Mal.

BLP ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Scale-ups in der Schweiz; wir treten nun in unsere nächste Wachstumsphase ein. Von unserem Hauptsitz an der Bahnhofstrasse in Zürich aus expandieren wir global, mit einer wachsenden Präsenz in Europa und Nordamerika. Hilf uns, autonome Operationen zum neuen Standard zu machen.

Über die Rolle:

Invoices ist BLPS grösstes Produkt. Jeden Tag entscheidet es, ob eine Lieferantenrechnung ohne menschliches Eingreifen in das ERP des Kunden gebucht werden kann. Das Rechnungsteam baut und betreibt dieses Produkt. Dies ist eine Führungsposition mit drei gleich wichtigen Teilen:

• Das Team aufbauen: Das Team wächst schnell und ist über Zürich und mehrere europäische Länder verteilt. Du stellst ein, begleitest neue Mitarbeiter und entwickelst die Unterteamleiter, die mehr von der Linienführung übernehmen werden, während wir skalieren.
• Für unsere grössten Kunden liefern: Einige der grössten Unternehmen in Europa setzen BLP gerade um. Ihre Go-Lives, Automatisierungsraten und Eskalationen landen auf deinem Tisch, und du sorgst dafür, dass das Team das liefert, was wir versprochen haben.
• Das Team in ein befugtes Produktteam verwandeln: Heute kommen viele Arbeiten noch als Anfragen durch Proxys. Du führst den Wandel hin zu einem Team, das seinen Problemraum besitzt, Ergebnisse definiert, diese misst und entscheidet, was gebaut werden soll.

Was du tun wirst:

• Das Team leiten und wachsen: Regelmässige 1:1-Gespräche führen, das Wachstum der Ingenieure in deinem Team sicherstellen, Fortschritte überprüfen und gemeinsam mit der technischen Leitung Beförderungs- und Einstufungsentscheidungen treffen.
• Unterteamleiter coachen und entwickeln sowie die Struktur der Unterteams aufbauen, während das Team wächst.
• Ein verteiltes Team verbunden und produktiv halten: klare Arbeitsvereinbarungen, transparente Planung und eine Kultur, in der Probleme frühzeitig angesprochen werden.
• Einstellen: Den gesamten Einstellungsprozess für das Team übernehmen: Profile definieren, Kandidaten sichten, Interviews führen, Programmierherausforderungen überprüfen und Angebote zusammen mit der Talentakquise abschliessen.
• Die Roadmap und Prioritäten besitzen: Die vierteljährliche Roadmap erstellen und monatliche Planungen mit Produktverantwortlichen und Produktmanagement durchführen, priorisieren nach Kundenimpact, Umsatz und strategischem Wert.
• Für strategische Unternehmenskunden liefern: Verantwortung für die technische Seite grosser Unternehmens-Go-Lives übernehmen: Anforderungsengineering, Lösungsdesign, Test- und Korrekturschleifen und Go-Live-Bereitschaft.

Was du mitbringst:

• Du hast ein Ingenieurteam von mehr als 8 Personen mindestens zwei Jahre lang geleitet, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich, und hast ein Team durch Einstellungen gewachsen.
• Du hast einen starken Hintergrund in der Backend-Entwicklung und kannst Produktionscode und Systemdesign mit erfahrenen Ingenieuren lesen, überprüfen und diskutieren.
• Du hast viele Ingenieure selbst eingestellt, weisst, wie eine hohe Messlatte aussieht, und kannst einen strukturierten Einstellungsprozess durchführen.
• Du hast komplexe Software für Unternehmenskunden geliefert, einschließlich anspruchsvoller Go-Lives, und bist in der Lage, mit Kundenvertretern zu kommunizieren.
• Du priorisierst rigoros, kommunizierst Kompromisse klar und kannst eine Position gegenüber Ingenieuren, Vertrieb und Führungskräften vertreten, während du die Beziehung aufrechterhältst.
• Du entwickelst Menschen: Du gibst direktes Feedback, setzt messbare Ziele und hilfst Ingenieuren, sich zu Führungskräften zu entwickeln.
• Du übernimmst Verantwortung, sprichst Probleme frühzeitig an, bittest um Hilfe, wenn du feststeckst, und hältst dein Team an denselben Standard.
• Du sprichst fliessend Englisch. Deutsch ist ein grosser Vorteil, da viele unserer Kunden und Kollegen in der DACH-Region sind.

Was du bekommst:

• Ein echtes Mandat: Du übernimmst das Rechnungsteam vollständig: Menschen, Einstellungen, Roadmap und Lieferung.
• Messbare Auswirkungen: Automatisierungsraten und Go-Lives bei unseren grössten Konten sind direkt für Kunden und das Unternehmen sichtbar.
• Ein starkes Team: Ingenieure mit ernsthaften akademischen und beruflichen Hintergründen, die Wert darauf legen, die Arbeit gut zu erledigen, mit bereits vorhandenen Unterteamleitern.
• Eine reibungslose Übergabe: Der aktuelle Teamleiter wechselt in eine neue Rolle in der technischen Leitung und bleibt verfügbar, um deinen Start zu unterstützen.
• Raum zum Wachsen: Als schnell wachsendes, globales KI-Unternehmen schafft BLP ständig neue Führungschancen.