Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und leite agile Aktivitäten und fördere die Teamzusammenarbeit.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen im Bereich Software und Kommunikationstechnologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre IT-Erfahrung und Scrum Master Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Software, Informations- und Kommunikationstechnologien, ist international tätig (Athen, Brüssel, Luxemburg, Kopenhagen, Stockholm, London, Nikosia, Hongkong, Valletta usw.). Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von IT-Dienstleistungen für Regierungsinstitutionen, multinationale Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Forschungs- sowie akademische Institute.
Rollenübersicht
Unser Kunde hat derzeit eine Vakanz für einen Scrum Master, der seine/ihre Dienste als Experte remote innerhalb der EU anbietet. Im Rahmen des ersten Auftrags wird der erfolgreiche Kandidat in das Team des Unternehmens integriert, das eng mit dem IT-Team eines wichtigen Kunden vor Ort zusammenarbeitet.
Jobtyp: B2B-Vertrag
Arbeitsplatz: Remote
Anforderungen
- Universitätsabschluss und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich;
- Mindestens 3 Jahre dedizierte Erfahrung als Scrum Master auf SM2-Niveau oder höher;
- Mindestens 2 Produktionsteams durch vollständige Sprintzyklen (Planung, Überprüfung, Retrospektive und Verfeinerung) geleitet;
- Datengetriebene kontinuierliche Verbesserungsinitiativen implementiert, wie z.B. Steigerung der Teamgeschwindigkeit oder Reduzierung der Durchlaufzeit;
- Erfahrung in der Koordination von teamübergreifender Arbeit über Scrum-of-Scrums oder PI-Planungsereignisse;
- Tiefes Wissen über den Scrum Guide und die Prinzipien und Werte des Agile Manifesto;
- Gute Kenntnisse von Moderationstechniken (z.B. Fist of Five, partizipative Entscheidungsfindung, Liberating Structures);
- Gute Kenntnisse von Systemdenken und Prozessanpassungen zur Anpassung an komplexe oder sich entwickelnde Umgebungen;
- Gute Kenntnisse von Techniken zur Teammotivation und Stakeholder-Engagement (z.B. Informationsradiatoren, Modelle zur Teamermächtigung);
- Gute Kenntnisse von Agile-Metriken (Geschwindigkeit, Zykluszeit, Burn-up-/Burn-down-Diagramme, kumulative Flussdiagramme) und die Fähigkeit, Dashboards zu erstellen und zu interpretieren, um die Teamleistung und Prognosen zu unterstützen;
- Toolkenntnisse in Azure DevOps (bevorzugt) oder Jira, insbesondere im Backlog-Management, Dashboards und Workflow-Konfiguration;
- Besitz von Scrum Master-Zertifizierungen: PSM II (oder höher) und SAFe 5/6 Agilist;
- Erfahrung mit einem oder mehreren skalierten Agile-Frameworks (SAFe, Nexus, LeSS usw.) wird als Vorteil angesehen;
- Kenntnisse zur Integration von SAFe- und Kanban-Ansätzen zur Optimierung des Flusses und der Vorhersagbarkeit der Lieferung werden als Vorteil angesehen;
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse.
Verantwortlichkeiten
- Agile Aktivitäten und Zeremonien organisieren und moderieren, einschließlich täglicher Stand-up-Meetings, Sprint-Reviews, Retrospektiven, Sprint- und Release-Planung sowie Verfeinerungssitzungen des Produkt-Backlogs;
- Sicherstellen, dass alle Meetings positiv, produktiv, themenbezogen und innerhalb des Zeitrahmens bleiben;
- Eng mit dem Product Owner zusammenarbeiten, um das Backlog zu verwalten;
- Das Team und den Product Owner in Bezug auf Empirismus, wertbasiertes Backlog-Slicing und inkrementelle Lieferung coachen;
- Flussmetriken (Geschwindigkeit, Sprint-Burndown, Iterations-Burnrate) verfolgen und kommunizieren sowie das Team in datengetriebenen Verbesserungen leiten;
- Die Einführung von agilen Standards, Tools und Best Practices fördern und erleichtern;
- Proaktiv Hindernisse für den Fortschritt des Teams identifizieren und lösen;
- Selbstorganisierte Teams mit einer gemeinsamen Vision, psychologischer Sicherheit und kollaborativen Entscheidungen (z.B. Fist-of-Five) fördern;
- Definition of Done, Qualitätsstandards und die Einhaltung organisatorischer Standards aufrechterhalten;
- Mit anderen Scrum Mastern und Product Ownern in der Organisation kommunizieren, um Transparenz über den Fortschritt der Lieferung, Herausforderungen und Risiken sicherzustellen;
- Teamfeedback und Metriken (z.B. Qualität, Lieferung, Rhythmus usw.) nutzen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und mit dem Team kontinuierlich zu verbessern;
- Das Team bei der Nutzung von agilen Planungs- und Entwicklungstools (z.B. Azure DevOps, Confluence) unterstützen;
- Mit neuen Praktiken und Frameworks experimentieren, um die Ergebnisse des Teams zu verbessern;
- Aktiv an Lernmöglichkeiten wie Communities of Practice oder Konferenzen teilnehmen, um Fähigkeiten zu verbessern und das Team besser zu unterstützen;
- Zur Weiterentwicklung und Verbesserung der agilen Praktiken innerhalb der Organisation beitragen.
Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) Arbeitgeber: Black Pen Recruitment
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Software und Informationstechnologie, das international tätig ist und eine hervorragende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine positive und kollaborative Kultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Die Remote-Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu sein.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) erhalten könntest
✨Zeig uns deine Skills durch Projekte!
Als IT-Berater sind deine Erfahrungen und Module wichtig. Zeig uns, was du kannst! Mach kleine Projekte, sei aktiv in Open-Source-Gemeinschaften oder biete deine Dienste auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow an. Das hebt dich von anderen ab.
✨Networking auf Branchen-Events!
Besuche lokale Veranstaltungen und Meetups im Bereich IT-Beratung. Dort triffst du nicht nur potenzielle Kunden, sondern auch andere Freelancer, die dir wertvolle Tipps geben können. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Baue dir ein starkes Online-Portfolio auf!
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten zeigen. Erstelle eine Website oder einen Blog, wo du Projekte, Case Studies oder Blogposts über aktuelle Trends in der IT-Beratung teilst. So kannst du dein Fachwissen demonstrieren und mehr Kunden anziehen.
✨Nutze Plattformen für Freelancer!
Melde dich auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer an und erstelle ein beeindruckendes Profil. Da gibt’s viele Aufträge für IT-Berater, und so kannst du erste Kunden gewinnen. Vergiss nicht, dein Profil regelmässig zu aktualisieren und positive Bewertungen einzuholen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Optimier dis Portfolio:Wänn du dich für die Freelancer-Stelle bewirbst, isch es wichtig, dass du e starks Portfolio präsentierst. Zeig Vorgängprojekts, wo du in IT-Beratung beschäftigt warst – also all die Lösungen, wo du für andere Firmen hesch umgsetzt. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hesch und es ermöglicht potenziellen Kunden, dini Fähigkeiten besser einzuschätze.
Spezifiziere dini Dienstleistungen:Mach klar, was für Dienstleistungen du anbietisch. Mach eine iischlägige Übersicht vo dine Fachgebiete in der IT-Beratung, so wie z.B. Systemintegration, Cloud-Lösungen oder auch Cybersecurity. Das hilft, dass die Leute wüsse, was sie vo dir erwünsche chönd und welche Probleme du für sie löse chasch.
Betoni dini Verfügbarkeit und Tagesätze:E wahres Muss für Freelancer ist d'Offenheit über dini Verfügbarkeit und die erwarteten Tagesätze. Wenn du in diser Branche arbeitisch, weisch, dass das Budget oft wichtig isch. Gib e klare Angabe, wie viel du verlangisch und ob du für kürzfristige Projekte oder längerfristige Engagements offen bisch.
Verbind dir über Black Pen Recruitment:Es kann hülfig helfen, wänn du zeigst, dass du dich für Black Pen Recruitment interessiert hesch. Mach dich schlau über ihre Projekte, Kultur und Vision. E individuelle Bewerbung, wo das widerspiegelt, isch viel glaubwürdiger als e allgemeine Vorlage. Zeig ihnen, dass du die richtige Wahl für ihre Bedürfnisse bisch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Pen Recruitment vorbereitet
✨Stark im Portfolio präsentieren
Als Freelancer in der IT-Beratung ist es wichtig, dein Portfolio ins Rampenlicht zu rücken. Zeig konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme für deine bisherigen Kunden gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen glaubhaft beweisen.
✨Verhandlungssicher bei Preisen
In der Freelance-Welt ist es unerlässlich, dass wir klar über unsere Preise und Dienstleistungen sprechen. Mach dir vorher Gedanken über deine Stundensätze und sei bereit, diese zu verteidigen. Sei auch offen für Diskussionen, aber lass dich nicht unter Wert verkaufen.
✨Technische Fragen antizipieren
Erwarte spezifische technische Fragen, die auf deine Fachgebiete in der IT-Beratung abzielen. Bereite dich darauf vor, komplexe Lösungen zu erläutern und wie du bestimmte Technologien umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Empfehlungen einholen
In der Freelance-Branche spielen Empfehlungen eine grosse Rolle. Bitte ehemalige Kunden oder Arbeitskollegen um Empfehlungen, die du während des Interviews vorzeigen kannst. Dies gibt dem potenziellen Kunden Vertrauen in deine Fähigkeiten und Professionalität.
