Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von HR Business Partnern in der Schweiz.
- Unternehmen: BKW Building Solutions - führend in Gebäudetechnik und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Karrierechancen in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe Einfluss auf wichtige Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR Business Partnering und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst, coachst und entwickelst das schweizweite Team von 9 HR Business Partnern.
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du ein wirkungsvolles HR Business Partnering für die Gesellschaften der BKW Building Solutions sicher und entwickelst Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen weiter.
- Als Mitglied des HR-Führungsteams gestaltest und realisierst du die HR-Strategie der BKW Building Solutions.
- Geschäftsleitung und Management berätst du als Sparringspartner:in bei strategischen HR-Themen, Organisationsentwicklungen und Fragen zur Führungskultur.
- Bereichsübergreifende Transformationsprojekte, organisatorische Veränderungen sowie Fusionen und Akquisitionen steuerst und begleitest du.
- Zentrale HR-Themen wie Talent Management und Nachfolgeplanung entwickelst du in enger Zusammenarbeit mit dem Business weiter.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR Business Partnering gehört zu deinem beruflichen Hintergrund.
- Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen hast du bereits erfolgreich begleitet.
- Im Schweizer Arbeitsrecht und in komplexen HR-Fragestellungen bewegst du dich sicher.
- Unternehmerisches Denken, Pragmatismus und eine hohe Beratungskompetenz zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz sind für diese Rolle erforderlich.
Fragen zur Stelle
Barbara Hunziker
Leiterin HR Business Partner
Leiter:in HR Business Partner (alle) in Urdorf Arbeitgeber: BKW
Die BKW bietet Ihnen als Brandschutzplaner in Chur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Chur eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitaktivitäten in der Natur.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in HR Business Partner (alle) in Urdorf erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei BKW an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei BKW – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in HR Business Partner (alle) in Urdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BKW vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von BKW beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die BKW für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
