Deputy to the Secretary General, FSB, BIS Headquarters Basel in Sachseln

Die Financial Stability Board (FSB) sucht einen stellvertretenden Generalsekretär. Dies ist eine fünfjährige Festanstellung mit Sitz in Basel, Schweiz. Bewerbungen sind von Kandidaten aller Nationalitäten willkommen, unabhängig von ihrem aktuellen Standort. Der erfolgreiche Kandidat und berechtigte Angehörige der Familie werden, wo anwendbar, bei der Erlangung der entsprechenden Schweizer Legitimationskarten unterstützt. Umzugsunterstützung wird ebenfalls bereitgestellt.

Zweck der Stelle

Unterstützung des Generalsekretärs des Financial Stability Board bei der Leitung der Arbeit des Sekretariats und der Verantwortung für das Management der finanziellen, materiellen und personellen Ressourcen, die dem Sekretariat zugewiesen sind. Umsetzung der Strategie des Sekretariats, wie sie vom Vorsitzenden und Generalsekretär festgelegt wurde. Förderung der Koordination unter den FSB-Mitgliedern. Entwurf, Bearbeitung und Koordination von Dokumenten, die dem FSB vorgelegt werden, sowie Verwaltung des Prozesses für die anschließende Veröffentlichung einiger dieser Dokumente. Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen des FSB sowie an denen seiner Arbeitsgruppen und Task Forces und, falls erforderlich, Leitung von Arbeitsgruppen oder Task Forces. Aufbau und Pflege von Kontakten zu Zentralbanken und Aufsichtsbehörden, Presse/Medien, Bankenbranche und internationalen Organisationen. Vertretung des FSB und Reden auf Konferenzen, Seminaren und Workshops.

Hauptverantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit dem Generalsekretär in Abstimmung mit dem Vorsitzenden und in Konsultation mit den FSB-Mitgliedern zur Entwicklung und Umsetzung der Strategie im Zusammenhang mit dem Mandat des FSB.
• Unterstützung bei der Identifizierung relevanter Themen, der Entwicklung von Politikvorschlägen und der Erreichung eines Konsenses über politische Empfehlungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Operationalisierung von Prozessen zur Überwachung und Bewertung von Risiken für die finanzielle Stabilität sowie zur Überwachung der Umsetzung und Bewertung der Auswirkungen vereinbarter FSB-Politiken.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Unterstützung der Koordination und Zusammenarbeit unter den FSB-Mitgliedern bei der Entwicklung, Umsetzung und dem Betrieb von Politiken.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung öffentlicher Kommunikationsstrategien für den FSB, um Verständnis und Unterstützung für seine Ziele, Arbeiten und Politiken zu generieren.
• Direkte Überwachung eines oder mehrerer Verantwortungsbereiche und fungieren als Linienmanager in diesen Bereichen.
• Leitung, Motivation und Entwicklung eines Teams hochqualifizierter Experten.
• Festlegung von Leistungszielen für Teammitglieder und Durchführung von Leistungs- und Gehaltsbesprechungen.
• Überwachung der Unterstützung relevanter FSB-Gruppen im entsprechenden Verantwortungsbereich.
• Unterstützung des Generalsekretärs bei der Einstellung, Führung und Verwaltung des Sekretariats, um sicherzustellen, dass das Sekretariat die höchsten Standards bei der Ausführung der Funktionen des Sekretariats gemäß der FSB-Charta erreicht.
• Vorbereitung der Sitzungen und Unterstützung der Aktivitäten des FSB-Plenums, der Lenkungs- und Ständigen Ausschüsse, regionaler Konsultationsgruppen und Arbeitsgruppen; einschließlich der Entwicklung von Sitzungsagenden und der Vorbereitung von Diskussionen und hochwertigen Hintergrundpapieren zu den Themen, die in den Sitzungen behandelt werden, Vorbereitung und Verteilung aller relevanten Materialien und Überwachung der administrativen Anforderungen, Teilnahme an den Sitzungen, Überwachung der Erstellung von Sitzungszusammenfassungen und Koordination der Nachverfolgung von Aktionspunkten, die aus den Sitzungen hervorgehen.
• Förderung der Zusammenarbeit unter den FSB-Mitgliedern und zwischen dem FSB und anderen Institutionen.
• Sicherstellung der effektiven öffentlichen Verbreitung von Informationen über den FSB und der fortlaufenden Entwicklung und Pflege der FSB-Website.
• Vertretung des FSB als Stellvertreter des Generalsekretärs in Gesprächen mit FSB-Mitgliedern und Nichtmitgliedern sowie Vertretung des FSB-Vorsitzenden bei internationalen Treffen und Konferenzen.
• Vertretung des FSB als Sous Sherpa und Finanz „Stellvertreter“ beim G20.
• Aufbau und Pflege laufender Kontakte zu nationalen Behörden (Finanzministerien, Zentralbanken, nationale Aufsichts- oder Regulierungsbehörden), internationalen Organisationen und Regulierungsbehörden, die Mitglieder des FSB sind, sowie zur breiteren offiziellen Sphäre und zur Finanz-, akademischen und NGO-Community.

Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss von einer international anerkannten Universität, vorzugsweise in Wirtschaft oder Finanzen, oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in einer Zentralbank, im Finanzministerium, in einer nationalen Aufsichts- oder Regulierungsbehörde, in einer internationalen Finanzorganisation oder in verwandten Positionen im privaten oder nichtstaatlichen Sektor.
• Tiefe Erfahrung in der politischen Entscheidungsfindung zur finanziellen Stabilität auf nationaler und internationaler Ebene.
• Umfassende Vertrautheit mit den Herausforderungen, vor denen die Gemeinschaft der finanziellen Stabilität, Aufsicht und Regulierung steht.
• Erfahrung im internationalen politischen Dialog im Finanzbereich, einschließlich der Leitung relevanter internationaler Arbeitsgruppen oder Task Forces.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung vielfältiger Teams.
• Hervorragende Erfolgsbilanz in der Analyse von Themen zur finanziellen Stabilität.
• Erfolgsbilanz der Beteiligung an wirtschaftlichen, finanziellen oder regulatorischen politischen Entscheidungsprozessen mit zunehmender Verantwortung.
• Expertise in einem oder mehreren Bereichen der finanziellen Aufsicht und Regulierung, der Lösung, der Bewertung der finanziellen Stabilität oder der Umsetzung von Standards ist ein Muss.
• Nachgewiesene Qualitäten der intellektuellen Führung.
• Hervorragende organisatorische und Managementfähigkeiten.
• Starke analytische, diplomatische, Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten.
• Exzellente zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hervorragende mündliche, schriftliche und redaktionelle Fähigkeiten in Englisch; Kenntnisse einer weiteren wichtigen Sprache sind von Vorteil.
• Starke kulturelle Sensibilität.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen.
• Anerkannte Fähigkeiten im Konsensaufbau und in kooperativen Aktivitäten zur Förderung der finanziellen Resilienz.
• Starke Fähigkeit, Mitarbeiter im Sekretariat zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.
• Fähigkeit und Erfahrung im strategischen Projektmanagement.
• Erfahrung mit den Prozessen der G20 und G7 ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit im Zusammenhang mit dem FSB ist von Vorteil.

Wer wir sind

Der Financial Stability Board (FSB) ist ein internationales Gremium, das die Arbeit nationaler Finanzbehörden und internationaler Normungsstellen koordiniert und die Entwicklung und Förderung der Umsetzung effektiver regulatorischer, aufsichtsrechtlicher und anderer Politiken im Finanzsektor im Interesse der finanziellen Stabilität vorantreibt.

Was wir bieten

Wir möchten, dass Ihre Zeit beim FSB eine lohnende und karrierebereichernde Erfahrung ist. Wir bieten ein agiles und flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice und einigen Arbeitstagen im Ausland. Um unsere internationalen Bewerber zu unterstützen, bieten wir Umzugshilfe, die auch Ihre abhängigen Familienangehörigen umfasst. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Unterstützung für berufstätige Familien, einschließlich Kinderbetreuung und Bildungszulagen (wo anwendbar). Schließlich bieten wir ein wirklich einzigartiges internationales Arbeitsumfeld, das Ihnen Einblicke in das globale Finanzsystem gibt und die Möglichkeit bietet, mit leidenschaftlichen Experten aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.

Internationalismus steht im Mittelpunkt unserer Identität und die beste Darstellung davon ist unsere Belegschaft. Mit Mitarbeitern aus über 66 Ländern und Büros an neun Standorten ist die BIS eine globale Organisation mit einer wirklich internationalen Belegschaft. Wenn Sie sich uns anschließen, arbeiten Sie in einem einzigartigen, äußerst lohnenden und internationalen Arbeitsumfeld. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der BIS ein und streben danach, eine Belegschaft aufzubauen, die unsere globale Mitgliedschaft widerspiegelt. Wir bemühen uns, die besten Talente zu gewinnen und ein integratives Umfeld zu fördern. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher mit einem breiten Spektrum an Berufserfahrungen.

Zusätzliche Informationen

Bitte beachten Sie, dass der FSB eine gehostete Organisation bei der Bank für Internationalen Zahlungsausgleich (BIS) ist und die Regeln und Richtlinien der BIS einhält. Daher ist die Unternehmenssprache des FSB Englisch, die für alle internen und externen Kommunikationen verwendet wird.