Commercial Education Spine Manager

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind.

DePuy Synthes sucht einen Commercial Education Spine Manager, der in Leeds, West Yorkshire, UK oder Zuchwil, Schweiz ansässig ist. Diese Rolle hat einen direkten Einfluss auf die Fähigkeiten der Kliniker, die Produktakzeptanz und die Patientenergebnisse durch die Bereitstellung hochwertiger, innovativer Schulungserfahrungen. Sie arbeiten eng mit kommerziellen und klinischen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Bildungsstrategien mit den Geschäftszielen übereinstimmen und gleichzeitig die höchsten Standards für Compliance und Bildungsexzellenz gewahrt bleiben.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung von berufsbezogenen Bildungsstrategien im Bereich Wirbelsäule, die mit kommerziellen und produktbezogenen Prioritäten übereinstimmen.
• Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Gesundheitsfachkräfte, einschließlich Verfahrenstechniken und Produktanwendung.
• Identifizierung von Bildungsbedarfen und Implementierung gezielter Programme zur Adressierung sich entwickelnder Schulungsbedürfnisse im Bereich Wirbelsäule.
• Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing und medizinischen Angelegenheiten, um die Ausrichtung der Bildungsinitiativen an kommerziellen und klinischen Zielen sicherzustellen.
• Planung und Durchführung von Bildungsereignissen wie Workshops, Kadaverlabors, Symposien und regionalen Schulungssitzungen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs), Wirbelsäulenchirurgen und Gesundheitseinrichtungen.
• Überwachung der Programmauswirkungen mithilfe von Leistungskennzahlen und Feedback, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Sicherstellung, dass alle Bildungsinhalte und -aktivitäten den internen Richtlinien und externen regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Integration digitaler Lernwerkzeuge und innovativer Methoden zur Verbesserung des Engagements und der Lernergebnisse.
• Management von Projektzeitplänen, Budgets und funktionsübergreifender Koordination für Bildungsprogramme.

Qualifikationen:

• Abschluss: Bachelor-Abschluss erforderlich (z.B. Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder verwandtes Feld).
• Fortgeschrittener Abschluss (MBA, MSc oder gleichwertig) bevorzugt.

Erfahrung und Fähigkeiten:

• Typischerweise 5–8 Jahre relevante Erfahrung in medizinischer Bildung, kommerzieller Schulung oder Gesundheitsprogrammmanagement.
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Bildungsprogrammen für Gesundheitsfachkräfte.
• Starkes Verständnis der Gesundheits- oder Medizintechnikbranche.
• Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klinische Zielgruppen effektiv anzusprechen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams in einer matrixartigen Organisation.
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Daten und Leistungskennzahlen zur Entscheidungsfindung.

Reisebereitschaft bis zu 30–40% (hauptsächlich innerhalb des UK, mit gelegentlichen internationalen Reisen).

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.