Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team für strategische Programme und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Innovative Medizin mit Fokus auf Patienten und bahnbrechende Therapien.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Programmmanagement und Führungskompetenz.
Über Innovative Medizin
Unsere Expertise in der innovativen Medizin wird von Patienten inspiriert, deren Einsichten unsere wissenschaftlichen Fortschritte antreiben. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie die Medikamente von morgen entwickeln. Schließen Sie sich uns an, um Behandlungen zu entwickeln, Heilmittel zu finden und den Weg vom Labor zum Leben zu ebnen, während Sie die Patienten auf jedem Schritt begleiten.
Wir suchen die besten Talente für die Rolle des Senior Director, IMSC Global Strategic Deployment. Die Position kann in den Vereinigten Staaten: Titusville, NJ, Raritan, NJ oder Horsham, PA; Schweiz: Zug; Belgien: Beerse oder Irland: Cork angesiedelt sein.
Zweck
Der Sr. Director, IMSC Strategic Programs Deployment ist verantwortlich für die Global Strategic Programs (GSP) Fähigkeiten, Skalierung und Ausführung über das globale IMSC! Sie sind verantwortlich für den Prozess von der Aufnahme über die Abgrenzung & Geschäftsanalyse, Mobilisierung eines Teams, Ausführungsmeilensteine und die Übergabe an nachhaltige Operationen. Als Geschäftsinhaber entwickeln und reifen sie Standards, Werkzeuge und Handbücher für strategische Programme, einschließlich der Aufnahme, Einrichtung von Governance & Definition von Arbeitsströmen, Sicherstellung von Finanzierung, Ressourcen und Investitionen sowie fortlaufende Überwachung, um sicherzustellen, dass die größten und komplexesten Programme von IMSC ihre angestrebten Ergebnisse liefern.
Programm Kategorien umfassen unter anderem Netzwerkveränderungen & Produktübertragungen, Geschäftsintegration von akquirierten Unternehmen/neuen Produkten, aufkommende Probleme/Zuverlässigkeit und komplexe strategische Initiativen. Sie stellen klare Rollen & Verantwortlichkeiten sicher, führen gemäß Standards aus und berichten KPIs. Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Überwachung der Ausführung, Teamführung und -entwicklung und werden Mitglied des Strategic Operations Leadership Teams.
Sie sind verantwortlich für:
- Führung eines globalen Teams mit Verantwortung für alle Aspekte der globalen strategischen Programmausführung gemäß dem GSP-Rahmenwerk.
- Verantwortung für die sichtbare und effiziente Lieferung komplexer und oft mehrdeutiger globaler End-to-End-Programme im IMSC.
- Festlegung der Vision und des strategischen Wertes für das GSP-Team, Abstimmung der Prioritäten mit den Geschäftszielen von IMSC, Unternehmenswert, Risiko und Ressourcenkapazität.
- Überwachung der Portfoliosteuerung, Wertrealisierung, Dashboards und Berichterstattung sowie Nachbesitz nach der Implementierung, um sicherzustellen, dass die zugesagten Ergebnisse geliefert und in nachhaltige Operationen integriert werden.
- Servieren als Eskalationspunkt für funktionsübergreifende Barrieren, Trade-off-Entscheidungen und Unternehmensausrichtung; Einflussnahme auf Führungskräfte und Lenkungsausschüsse zur Lösung konkurrierender Prioritäten und Verstärkung der Verantwortlichkeit.
- Bereitstellung von Aufsicht über Portfolioabhängigkeiten, Risiken, Einschränkungen, Implementierungspläne und Meilensteinverpflichtungen, um sicherzustellen, dass Programmstrategien realistisch, integriert und mit Unternehmensprioritäten und Finanzen abgestimmt sind.
- Aufbau starker funktionsübergreifender Partnerschaften zur Sicherstellung einer robusten Entwicklung von Geschäftsfällen und realistischen Ausführungsplänen.
- Sicherung und Verwaltung von Sponsoring, Finanzierung, Portfoliokosten, Ressourcennutzung und Kapazität zur Ermöglichung disziplinierter Entscheidungsfindung, effektiver Ausführung und nachhaltiger Ergebnisse.
- Sicherstellen, dass GSP-Programmrressourcen, einschließlich Investitionen und Personal, im Geschäftsplan und in den strategischen Finanzplänen enthalten sind.
- Lieferung robuster Daten, Metriken und Analysen bezüglich der Ausführung und Integration mit den IM-Portfoliomanagementprozessen.
Qualifikationen / Anforderungen:
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Wissenschaft, Wirtschaft, Lieferkette oder Ingenieurwesen erforderlich. MBA oder gleichwertig stark bevorzugt.
- Erfahrung & Fähigkeiten: 12+ Jahre Erfahrung in der Leitung eines Portfolios von Programmen/Projekten, die Ergebnisse und Ergebnisse liefern, einschließlich direkter und indirekter Führungserfahrung mit funktionsübergreifenden Führungskräften. Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung einer End-to-End-Strategie über die Lieferkette. Nachweisliche Erfolge in Einflussnahme, Trade-offs, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und auf Führungsebene. Erfahrung in der Führung von Menschen und starke Fähigkeiten zur Talententwicklung, Mobilisierung & Management globaler Teams in einem komplexen und mehrdeutigen Umfeld. Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Operationalisierung von Strategien über kritische E2E-Lieferketten und Geschäftsvariablen, einschließlich organisatorischer Entwicklung zur Optimierung von Chancen. Starke Fähigkeit, einen Fall für Veränderungen zu artikulieren und das Team und die Organisation durch das Change-Management zu führen, das für nachhaltige Vorteile erforderlich ist. Vorherige Erfahrung im Programmmanagement.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in formalen globalen Programmen ist bevorzugt. Formale Zertifizierung in Projektumsetzung (PMP, FPX) stark bevorzugt.
Sonstiges:
Dies ist eine hybride Position, die drei Tage pro Woche vor Ort erfordert. Die Rolle kann bis zu 25% nationale und internationale Reisen erfordern.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, sollten externe Bewerber Johnson & Johnson Careers kontaktieren, und interne Mitarbeiter sollten AskGS kontaktieren, um an die entsprechende Anpassungsressource verwiesen zu werden.
Sr Dir IMSC Global Strat Deployment in Zug Arbeitgeber: Biopharma Asia
Biopharma Asia bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Lösungen im Gesundheitswesen konzentriert. Zudem fördert das Unternehmen berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Dir IMSC Global Strat Deployment in Zug erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Biopharma Asia arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Biopharma Asia passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Biopharma Asia z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biopharma Asia vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Biopharma Asia zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
