Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Veränderungen im Gesundheitswesen und forme die Zukunft der klinischen Risikomanagement-Technologien.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Landschaft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied für die Menschheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Strategie und Projektmanagement im Gesundheitsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Johnson & Johnson ist derzeit auf der Suche nach einem Associate Director, Digital Change Lead! Diese Position kann in New Jersey, Pennsylvania, Zug, Schweiz, High Wycombe, UK, Issy-Les Frankreich und Beerse, Belgien angesiedelt werden.
Position Zusammenfassung: Der Associate Director ist der strategische Leiter für die Modernisierung der digitalen und datentechnischen Landschaft des Clinical Risk Management (CRM). Die Rolle definiert Richtung, Prioritäten, Governance, Investitionsfälle und Wertmessungen für die digitalen Fähigkeiten von CRM und verwandte funktionsübergreifende Initiativen. Der Associate Director arbeitet mit dem Head, CRM-OpEx, der CRM-Führung, RDQ-Funktionen, Unternehmensprogrammen, Technologieorganisationen und externen Partnern zusammen, um digitale Investitionen mit klinischem Risikomanagement, Qualität, Compliance und Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- 25% Digitale Strategie und Portfolio-Leitung: Definieren und Pflegen der CRM-Digital- und Datenstrategie, Zielzustand, Roadmap, Investitionsprioritäten, Wertmessungen und Portfolio-Sequenzierung im Einklang mit CRM, RDQ, R&D und Unternehmensrichtlinien.
- 20% Lebenszyklus- und Modernisierungsverantwortung: Verantwortliche Leitung für CRM digitale Lösungslifecycles und große Modernisierungsinitiativen, einschließlich Geschäftsbedarf, Anforderungen, Optionenbewertung, Implementierungsstrategie, Freigabebeschlüsse, Adoption, Verbesserung und Rückzug.
- 15% Governance, Priorisierung und exekutive Eskalation: Entwerfen und Leiten von Entscheidungsmechanismen für Nachfrage, Veränderung, Risiko, Daten und Investitionsprioritäten.
- 15% Daten-, Taxonomie- und Informationsstrategie: Setzen von Richtungen und Standards für vertrauenswürdige Daten, Stammdaten, Taxonomie, Metadaten, Definitionen, Zugänglichkeit, Qualitätsaufsicht, Interoperabilität und Analytik.
- 10% Funktionsübergreifende und Unternehmensausrichtung: Vertreten von CRM-OpEx in RDQ, R&D und Unternehmensforen.
- 10% Kommerzielle, Anbieter- und Ressourcenführung: Etablierung strategischer Lieferantenrichtungen, Erwartungen an die Lieferung, Beschaffungs- und Ressourcenansätze.
- 5% Qualitäts-, Compliance- und Inspektionsführung: Sicherstellen, dass das digitale Portfolio und die Modernisierungsagenda angemessen Qualitäts- und Compliance-Risiken managen.
Qualifikationen:
- Bildung: Ein Mindestmaß an Bachelor- oder gleichwertigem Universitätsabschluss ist erforderlich, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Wissenschaft, Technologie, Daten, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder verwandten Disziplinen.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Bedeutende relevante Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Pharma-, Medizinprodukte-, Biologika-, Technologie-, Beratungs- oder regulierten Lebenswissenschaften.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Associate Director, Digital Change Lead in Zug Arbeitgeber: Biopharma Asia
Biopharma Asia bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Lösungen im Gesundheitswesen konzentriert. Zudem fördert das Unternehmen berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Digital Change Lead in Zug erhalten könntest
✨Schaffe dir ein starkes Netzwerk in der Pharma-Branche!
Tausch dich mit Leuten aus der Branche aus! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten von Biopharma Asia oder anderen Pharmafirmen in Kontakt zu treten. Stell Fragen zu ihrem Werdegang und zeig Interesse an ihren Projekten. So kriegst du nicht nur wertvolle Insights, sondern vielleicht kommst du sogar zu einer Empfehlung für eine offene Stelle!
✨Besuche Branchen-Events und Messen!
In der Pharma-Branche gibt's viele Konferenzen und Messen, wo du Personen kennenlernen kannst, die die gleichen Interessen haben. Überprüfe Events wie die "CPhI Worldwide" oder lokale Networking-Veranstaltungen. Bring ein paar Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen. Das kann der Schlüssel zu deinem ersten Vorstellungsgespräch bei Biopharma Asia sein!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle Content, der dein Wissen in der Pharma-Branche zeigt. Das könnte ein Blogbeitrag über aktuelle Entwicklungen oder sogar ein Video-Livestream zu aktuellen Trends sein. Teile diese Inhalte in sozialen Netzwerken. So zeigen wir bei StudySmarter, dass du die Materie wirklich drauf hast und bereit bist, für Biopharma Asia zu arbeiten.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote direkt auf unserer Webseite zu checken! Oft haben wir exklusive Angebote, die du nicht überall findest. Achte auch auf spezielle Karriere-Events, wo wir gezielt nach Talenten suchen. Wenn du die Möglichkeit hast, dich direkt bei Biopharma Asia zu bewerben, nutze sie!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Digital Change Lead in Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche!:In der Pharma-Branche ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Regulierungen und wissenschaftliche Prozesse mitbringst. Wenn du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Studien eingehst, die deine Kenntnisse zeigen, beeindruckst du die Recruiter von Biopharma Asia!
Zeig deine Qualifikationen:Für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich solltest du relevante Abschlüsse oder Zertifikate klar hervorheben. Wenn du z.B. in Biochemie oder Pharmakologie studiert hast, bring das unbedingt in deinem CV zur Geltung – das zählt doppelt!
Das richtige Motiv:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt erklären, wieso du dich gerade für Biopharma Asia interessierst und was dich an der Pharma-Branche reizt. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern echtes Interesse an Innovationen und dem Gesundheitswesen hast.
Netzwerken in der Branche:Wenn du schon Kontakte in der Pharma-Industrie hast, erwähne das! Verbindungen können oft den Unterschied machen. Erwähne in deiner Bewerbung, wenn du auf Konferenzen oder Workshops warst – das zeigt, dass du aktiv in der Szene bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biopharma Asia vorbereitet
✨Versteh die Branche
Mach dir klar, was die neusten Trends und Herausforderungen in der Pharma-Branche sind. Sei bereit, konkrete Beispiele anzubringen, wie du durch dein Wissen oder deine Erfahrungen zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Technische Fertigkeiten präsentierten
In der Pharma-Branche spielen spezifische technische Fertigkeiten eine grosse Rolle. Wenn du Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen oder spezifischen Labortechniken hast, bring das zur Sprache! Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen in der Formulierung, Entwicklung oder Qualitätssicherung testen.
✨Unternehmensanpassung
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du langfristig zum Wachstum von Biopharma Asia beitragen kannst. Überlege dir, welche Werte oder Prinzipien des Unternehmens gut zu deinen Karriereambitionen passen. Das hilft, eine Verbindung zwischen dir und dem Unternehmen herzustellen.
✨Netzwerken mit Fachleuten
Vor dem Interview könnte es hilfreich sein, dich mit anderen Fachleuten aus der Pharma-Branche zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen bei Biopharma Asia oder wie sie auf charakteristische Interviewfragen reagiert haben. So gewinnst du nicht nur Einblicke, sondern kannst auch wertvolle Informationen sammeln, die dir während des Gesprächs helfen.
