Global Markets Lead, People Relations in Baar

Als Global Markets Lead sind Sie ein erfahrener Fachexperte für globale Mitarbeiterbeziehungen und stellen sicher, dass die Prinzipien, Richtlinien und Prozesse von Biogen erfolgreich in den globalen Märkten umgesetzt werden und mit den marktspezifischen Arbeitsanforderungen sowie der operativen Ethik von Biogen übereinstimmen. Ihre globale Erfahrung wird entscheidend sein, um strategische und proaktive Partnerschaften mit Rechtsabteilung, HR und Geschäftsführern in verschiedenen Märkten zu bieten und sowohl lokale als auch globale Perspektiven zu liefern.

In dieser Rolle arbeiten Sie mit Ihren PR- und HR-Kollegen in verschiedenen Ländern zusammen, um die Sichtbarkeit von grenzüberschreitenden Maßnahmen und marktspezifischen Praktiken aufrechtzuerhalten. Sie nutzen Ihr Wissen über Arbeitspraktiken in globalen Märkten, um zu beraten, Anleitung zu geben, Stakeholder einzubeziehen und Werkzeuge zu entwickeln, um die PR-Unterstützung und das Wissen in verschiedenen Jurisdiktionen zu skalieren. Darüber hinaus überwachen und bewerten Sie Trends in den Mitarbeiterbeziehungen, indem Sie sowohl interne als auch externe Daten nutzen, um HR- und Geschäftsführern Anleitung zu geben und proaktive Risikominderungsinitiativen zu entwickeln.

Diese Rolle ist eine hybride Rolle im internationalen Hauptsitz von Biogen in Baar.

Was Sie tun werden:

• Als globaler Fachexperte und vertrauenswürdiger Berater für Richtlinien, Verfahren und Best Practices im Bereich Mitarbeiterbeziehungen fungieren, insbesondere bei Themen wie Leistungsmanagement, Stellenabbau, Umstrukturierungen, M&A-Integrationen, Untersuchungen von mutmaßlichem Fehlverhalten von Mitarbeitern, Beschwerden, eskalierten Abwesenheiten und Anpassungen am Arbeitsplatz.
• Mit dem PR-Leiter für organisatorische Veränderungen und HRBPs in verschiedenen Jurisdiktionen zusammenarbeiten, um Stellenabbau, Umstrukturierungen und M&A-Integrationen zu planen, umzusetzen und zu verfolgen.
• Beratung zu Leistungsmanagementfragen in verschiedenen Jurisdiktionen, um HR- und Geschäftsführern Anleitung und Coaching zu geben.
• Zusammenarbeit mit dem PR-Teamleiter für Untersuchungen und Leistung, um globale Prinzipien des Leistungsmanagements mit lokalen Praktiken und rechtlichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
• In Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und dem PR-Teamleiter für Untersuchungen und Leistung Untersuchungen von Fehlverhalten durchführen oder unterstützen.
• Vorbereitende Dokumente für Untersuchungen erstellen, einschließlich Interviewnotizen und Berichte, die Ergebnisse und Empfehlungen zusammenfassen.
• Globale und marktspezifische Trends in den Mitarbeiterbeziehungen überwachen und analysieren und mit der Rechtsabteilung von Biogen zusammenarbeiten.
• Technologie und den konformen Einsatz von KI zur Implementierung von Prozessverbesserungen, Werkzeugen und Schulungen einsetzen.

Wer Sie sind:

• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis globaler Arbeitspraktiken und -vorschriften und bringen umfangreiche Erfahrung in der Diagnose komplexer Probleme und der Umsetzung effektiver Lösungen mit.
• Ihre hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen, externen Stakeholdern und Anbietern zu interagieren.
• Sie sind in der Lage, Führungskräfte in sensiblen Angelegenheiten zu beeinflussen und zu leiten, während Sie unterschiedliche Standpunkte berücksichtigen.
• Sie können komplexe Risiken klar in Erkenntnisse und umsetzbare Empfehlungen übersetzen.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich, bevorzugt HR-bezogenes Master- oder Jurastudium.
• Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Erfahrung in einer komplexen, globalen Organisation.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen und komplexe Mitarbeiterangelegenheiten in verschiedenen geografischen Regionen erfolgreich zu managen.
• Ausgezeichnete Interview-, Untersuchungs-, Analyse- und Schreibfähigkeiten.
• Umfangreiche Kenntnisse der Arbeitsvorschriften in mehreren Märkten, einschließlich EMEA, LATAM, Kanada und/oder APAC.
• Erfahrung in der Leitung und Zusammenarbeit an Projekten, die mehrere Jurisdiktionen umfassen.
• Erfahrung in der Nutzung von Daten und Technologie zur Ermöglichung innovativer Verbesserungen der Mitarbeiterbeziehungen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und vorzugsweise mindestens einer weiteren Sprache.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Implementierung effektiver Schulungsprogramme.
• Erfahrung mit Betriebsräten oder anderen Arbeitnehmervertretungen.
• Fließend in mehreren Sprachen (z.B. Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch).

Warum Biogen?

Wir sind ein globales Team mit einem Engagement für Exzellenz und einem Pioniergeist. Als mittelständisches Biotechnologieunternehmen bieten wir die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens und fördern gleichzeitig ein Umfeld, in dem individuelle Beiträge einen erheblichen Einfluss haben. Unser Team umfasst einige der talentiertesten und leidenschaftlichsten Leistungsträger, die unvergleichliche Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten haben. Vor allem arbeiten wir zusammen, um lebensverändernde Medikamente bereitzustellen, wobei jede Rolle eine wichtige Rolle in unserer Mission spielt. Wir setzen uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit weiter auszubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und die Patienten, die wir bedienen.