BIR Medical Lead, Lupus in Baar

Als BIR (Biogen Intercontinental Region) Medical Lead, Lupus werden Sie strategische medizinische Führung im gesamten Lupus-Portfolio bieten und die globale/PDC-Strategie mit den Bedürfnissen und Erkenntnissen der Tochtergesellschaften in der BIR-Region verbinden. Sie gestalten die regionale medizinische Strategie über Vermögenswerte in verschiedenen Phasen des Lebenszyklus mit einem starken Fokus auf Pipeline-Entwicklung, Marktreife, Evidenzgenerierung und medizinische Umsetzung.

Sie werden als wichtiger medizinischer Partner für Tochtergesellschaften und funktionsübergreifende Teams fungieren, um sicherzustellen, dass regionale Perspektiven, sich entwickelnde Standards der Versorgung, Bedürfnisse der Interessengruppen und Evidenzlücken die globalen Pläne informieren. Zudem werden Sie starke Beziehungen zu medizinischen Experten, Gesundheitsorganisationen, wissenschaftlichen Gesellschaften und anderen externen Interessengruppen aufbauen, um medizinische Prioritäten voranzutreiben und die Ergebnisse für Patienten zu verbessern.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie die regionale medizinische Strategie und Umsetzung im gesamten TA-Portfolio, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Tochtergesellschaften, Erkenntnisse der Interessengruppen, Evidenzanforderungen und sich entwickelnde Standards der Versorgung in den globalen/PDC-Plänen, der Evidenzgenerierung, der Marktreife und den Aktivitäten des Lebenszyklusmanagements berücksichtigt werden.
• Stellen Sie regionale medizinische Führung und Input für klinische Entwicklungen, Evidenzgenerierung, Publikationsplanung, Lebenszyklusmanagement und Markteinführungsaktivitäten bereit.
• Leiten oder unterstützen Sie wichtige regionale medizinische Initiativen, einschließlich Beratungsräte, medizinische Bildung, wissenschaftliche Kommunikation und kollaborative Forschungsaktivitäten.
• Arbeiten Sie mit Tochtergesellschaften und funktionsübergreifenden Kollegen in den Bereichen Medizin, Kommerz, CE&O, Unternehmenskommunikation sowie Wert & Zugang zusammen, um eine konsistente medizinische Stimme und koordinierte Umsetzung in der Region sicherzustellen.
• Identifizieren Sie Evidenz-, Zugangs- und Patientenreise-Lücken in der Region und geben Sie strategische Empfehlungen zur Behebung unerfüllter Bedürfnisse und zur Optimierung der Ergebnisse für Patienten.
• Pflegen Sie Partnerschaften mit wichtigen medizinischen Experten, Gesundheitsdienstleistern, Tochtergesellschaften und externen Interessengruppen, einschließlich Gesundheitsorganisationen, wissenschaftlichen Gesellschaften und Patientenvertretungsgruppen, um Erkenntnisse zu generieren, die die regionale Strategie, Evidenzgenerierung und medizinische Umsetzung informieren und regionale medizinische Prioritäten vorantreiben.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung regionaler medizinischer Pläne, um die Übereinstimmung mit den globalen/PDC-Prioritäten in den Bereichen Evidenzgenerierung, Marktreife, medizinische Bildung und wissenschaftliche Engagement-Aktivitäten sicherzustellen.
• Arbeiten Sie mit den Teams für klinische Entwicklung, Betrieb und globales/PDC-Team zusammen, um regionale Perspektiven in Entwicklungsprogramme, Standortengagement-Strategien und Evidenzgenerierungspläne zu integrieren.
• Leiten Sie regionale medizinische Schulungen und wissenschaftliche Kommunikationsinitiativen, um ein konsistentes Verständnis und die Anwendung der wissenschaftlichen Erzählung im therapeutischen Bereich über Tochtergesellschaften und funktionsübergreifende Partner hinweg sicherzustellen.

Wer Sie sind:

Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Bereich Medical Affairs mit starker wissenschaftlicher und klinischer Expertise und der Fähigkeit, komplexe Lupus-Wissenschaft in klare medizinische Strategien und wirkungsvolle Umsetzungen zu übersetzen. Sie verstehen, wie sich medizinische Prioritäten über den Produktlebenszyklus entwickeln, von der Pipeline-Entwicklung und Evidenzgenerierung bis hin zur Marktreife und dem Lebenszyklusmanagement. Sie sind ein starker Vernetzer, der effektiv über globale, regionale und Tochtergesellschaftsteams hinweg agieren und Stakeholder in einer komplexen Matrixumgebung beeinflussen kann. Sie bringen Glaubwürdigkeit im externen wissenschaftlichen Engagement mit und können vertrauensvolle Beziehungen zu medizinischen Experten, Gesundheitsfachleuten, wissenschaftlichen Organisationen und anderen wichtigen Interessengruppen aufbauen. Sie sind strategisch, während Sie sich auf die Umsetzung konzentrieren, fühlen sich wohl im Umgang mit Unklarheiten und können sich an sich ändernde Prioritäten anpassen. Sie kommunizieren komplexe wissenschaftliche Themen klar, zeigen ein starkes kulturelles Bewusstsein und arbeiten effektiv funktions- und geografieweit zusammen.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Fortgeschrittene wissenschaftliche oder medizinische Ausbildung erforderlich: MD, PhD oder PharmD.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche, vorzugsweise einschließlich Erfahrung in Medical Affairs und/oder medizinischer Führungsposition.
• Starke Lupus-Expertise und Verständnis der relevanten wissenschaftlichen, klinischen und Behandlungslage.
• Erfahrung in der Arbeit sowohl auf Tochtergesellschaften- als auch auf überregionaler Ebene, Unterstützung mehrerer Länder oder Märkte innerhalb eines regionalen oder globalen Umfelds.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Medical Affairs-Strategien über Pipeline, Markteinführung und etablierte Phasen des Produktlebenszyklus.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung der Marktreife, der Evidenzgenerierung und des wissenschaftlichen Engagements.
• Nachgewiesene Fähigkeit, regionale und Tochtergesellschaften-Einsichten in globale medizinische Strategien, klinische Entwicklungen und Evidenzgenerierungspläne zu übersetzen.
• Starke Fähigkeit, über globale, regionale, Tochtergesellschaften- und funktionsübergreifende Stakeholder innerhalb einer Matrixorganisation zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, produktive Beziehungen zu externen medizinischen Experten und wissenschaftlichen Stakeholdern aufzubauen.
• Exzellente wissenschaftliche Kommunikations-, Präsentations-, Stakeholder-Engagement-, strategische Denk- und Organisationsfähigkeiten.

Wir sind ein globales Team mit einem Engagement für Exzellenz und einem Pioniergeist. Als mittelständisches Biotechnologieunternehmen bieten wir die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens und fördern gleichzeitig ein Umfeld, in dem individuelle Beiträge einen erheblichen Einfluss haben. Unser Team umfasst einige der talentiertesten und leidenschaftlichsten Leistungsträger, die unvergleichliche Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten haben. Vor allem arbeiten wir zusammen, um lebensverändernde Medikamente bereitzustellen, wobei jede Rolle eine wesentliche Rolle in unserer Mission spielt. Wir setzen uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit weiter auszubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und die Patienten, die wir bedienen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe, Kulturen und Perspektiven uns zu einem stärkeren und innovativeren Unternehmen machen, und wir konzentrieren uns darauf, Teams aufzubauen, in denen sich jeder Mitarbeiter ermächtigt und inspiriert fühlt.