AI-Driven Global Launch Excellence Leader in Baar

Der Global Launch Excellence Lead ist ein seniorer individueller Beitragender, der für die End-to-End-Governance, Bereitschaft und Exzellenz bei der Ausführung verantwortlich ist, um den globalen kommerziellen Launch von SKYCLARYS bei Erwachsenen und Kindern in ~50 Märkten weltweit zu unterstützen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung von funktionsübergreifenden und regionalen Matrixteams zur Entwicklung und Umsetzung robuster Launchpläne, Bereitstellung von Fortschrittsupdates für die Führungsebene, Aufbau und Verbesserung der organisatorischen Fähigkeiten für den Launch durch neue Methoden und Werkzeuge sowie Maximierung des Wissens über Launch-Exzellenz über Teams hinweg, um die Entscheidungsfindung zu verbessern und zu beschleunigen.

Der Launch Excellence Lead wird eng mit den G10-Märkten zusammenarbeiten, um die Leistung und die zugrunde liegenden Treiber und Barrieren der Geschäftsergebnisse zu verstehen. Er/sie wird bewährte Praktiken verfolgen, überprüfen und synthetisieren und sicherstellen, dass diese über Regionen/Länder hinweg verbreitet werden, um Exzellenz in der Ausführung voranzutreiben. Darüber hinaus leitet die Rolle das Design und die Implementierung kritischer funktionsübergreifender Initiativen – einschließlich externer Engagements (HCPs, Patienten, Betreuer) und fortschrittlicher Einsichtsgenerierung, in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern – um die Auswirkungen des Launches zu stärken und strategische Entscheidungen zu informieren.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit als primärer Launch Excellence-Partner für die globalen funktionsübergreifenden FA-Teams in den Bereichen Regulatory, PO&T, Global Product Strategy und Commercialization, Development und Global Medical Affairs, um funktionsübergreifende Teams durch wichtige Planungsmilestones zu führen und wirkungsvolle Launchpläne zu liefern.
• Strategische und operationale Strenge bei der Erstellung und Verwaltung integrierter Launchpläne, einschließlich Zeitplänen, Budgets, Abhängigkeiten und Risiken, die die strategischen Ziele des Produkts und des Unternehmens über mehrere Programme unterstützen.
• Bewährte Praktiken verfolgen, überprüfen und synthetisieren und sicherstellen, dass diese über Regionen/Länder hinweg verbreitet werden, um Exzellenz in der Ausführung voranzutreiben.
• Als Integrator für die Funktionen, Programmteams (PDC, DAT & ITAC), Regionen und wichtige Märkte agieren, Klarheit schaffen und Barrieren beseitigen, um die operationale Ausführung der Launch-Prioritäten zu ermöglichen.
• Werkzeuge zur Planung und Verfolgung des Launch-Fortschritts aufbauen und pflegen (Entwicklung und Pflege von Launch-KPI-Metriken), um die Teamzusammenarbeit und Agilität zu verbessern.
• Die Entwicklung wirkungsvoller Präsentationen koordinieren, um strategische Planung und Entscheidungsfindung zu erleichtern, sowie Launch-Status-Updates für wichtige Governance-Ausschüsse vorbereiten.
• Die globale Engagementstrategie für HCPs, Patienten und Betreuer definieren und vorantreiben, um die Übereinstimmung mit der Markenpositionierung und dem Launch-Ziel sicherzustellen.

Wer Sie sind:

Sie sind eine hochgradig kollaborative Führungskraft mit einem tiefen Verständnis des Launch-Planungshorizonts vom entscheidenden Programm-Engagement bis zur Markteinführung und der Rolle jeder Funktion in der Launch-Planung und -Ausführung. Sie haben nachweislichen Erfolg in der Führung funktionsübergreifender Teams durch erstklassige Launches. Der ideale Kandidat ist eine ergebnisorientierte Führungskraft, die in Strategie, Ausführung und Personalmanagement glänzt. Er/sie besitzt eine strategische und ermächtigende Denkweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, um eine effektive nahtlose funktionsübergreifende Abstimmung und Ausführung sowie die Vertretung in globalen Foren und in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund in:

• Global Marketing / Markenführung
• Produkteinführungen (global oder regional)
• Kommerzielle Strategie in Pharma/Biotech

Er oder sie bringt Erfahrung in Pre-Launch + Launch + frühen Inline-Phasen mit, idealerweise mit Einblick in seltene Krankheiten. Sie sind zukunftsorientiert und digital versiert, mit nachgewiesener Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Werkzeugen, fortschrittlicher Analytik und datengestützten Ansätzen zur Beschleunigung der Entscheidungsfindung, Verbesserung der Launch-Bereitschaft und Optimierung der kommerziellen Ausführung. Sie umarmen innovative Arbeitsweisen und fördern die Einführung neuer Technologien zur Generierung von Erkenntnissen, Verbesserung der Produktivität und Steigerung der organisatorischen Effizienz in globalen, funktionsübergreifenden Teams.

Mindestausbildung:

• Bachelor-Abschluss erforderlich (in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Lebenswissenschaften oder verwandtem Fachgebiet)
• Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (z.B. MBA, MSc, PhD, PharmD)

Mindesterfahrung:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie mit mindestens 3 Jahren in strategischen oder taktischen Rollen zur Unterstützung der Launch-Bereitschaft
• Starke kommerzielle Erfahrung, vorzugsweise in einer lokalen Tochtergesellschaft, regionale/globaler Erfahrung ist ein Plus
• Nachgewiesene KI-Flüssigkeit und Erfahrung in der Anwendung von KI-gestützten Werkzeugen, fortschrittlicher Analytik und digitalen Innovationen zur Beschleunigung der Entscheidungsfindung, Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Optimierung der kommerziellen Ausführung.
• Erfahrung in seltener Krankheit/neuromuskulär bevorzugt
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Lieferung von Ergebnissen bei gleichzeitiger Förderung einer kollaborativen Kultur und hoher Mitarbeiterbindung
• Erfahren in der Führung in einer Matrixorganisation

Erwartete Reisen: bis zu 15% international

Warum Biogen?

Wir sind ein globales Team mit einem Engagement für Exzellenz und einem Pioniergeist. Als mittelständisches Biotechnologieunternehmen bieten wir die Stabilität und Ressourcen eines etablierten Unternehmens und fördern gleichzeitig ein Umfeld, in dem individuelle Beiträge einen erheblichen Einfluss haben. Unser Team umfasst einige der talentiertesten und leidenschaftlichsten Leistungsträger, die unvergleichliche Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Erweiterung ihrer Fähigkeiten haben. Vor allem arbeiten wir zusammen, um lebensverändernde Medikamente zu liefern, wobei jede Rolle eine wesentliche Rolle in unserer Mission spielt.

Wir setzen uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit auszubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und die Patienten, die wir bedienen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe, Kulturen und Perspektiven uns zu einem stärkeren und innovativeren Unternehmen machen, und wir konzentrieren uns darauf, Teams aufzubauen, in denen sich jeder Mitarbeiter ermächtigt und inspiriert fühlt.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Rasse, Farbe, nationale Herkunft, Abstammung, Ethnizität, Religion, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.