Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Billerbeck Schweiz AG – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf HR-Services.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und unterstütze ein tolles Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis und mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Billerbeck Schweiz AG sucht eine/n HR Generalist/in 50–60% zur zentralen Ansprechperson für HR Services und Payroll.
Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles und optimieren Prozesse.
Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis sowie mind. 3 Jahre Erfahrung in HR-Administration und Payroll mit.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil.
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist: Payroll, Lifecycle & Flexible Hours Arbeitgeber: Billerbeck Schweiz AG
Billerbeck Schweiz AG bietet eine spannende HR-Position, die Ihnen die Möglichkeit gibt, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld. Unsere kurzen Entscheidungswege und attraktiven Sozialleistungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Göslikon.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist: Payroll, Lifecycle & Flexible Hours erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Billerbeck Schweiz AG
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Billerbeck Schweiz AG für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist: Payroll, Lifecycle & Flexible Hours mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Billerbeck Schweiz AG:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Billerbeck Schweiz AG zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Billerbeck Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
