Sektorleiter Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Zug

Sektorleiter Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Zug

Zug Vollzeit 75600 - 92400 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Unterhaltsreinigung und optimiere Arbeitsabläufe für höchste Qualität.
  • Unternehmen: Apleona Schweiz AG, führender Multi-Dienstleister im Facility Management.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Regelmässige Schulungen und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reinigung und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Reinigung und Teamführung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.

  • Sektorleiter Unterhaltsreinigung (m/w/d)
  • Region Zug
  • Unterhaltsreinigung
  • Aufgaben
  • Umsetzen der reibungslosen Unterhaltsreinigung gemäss Kundenvertrag
  • Organisieren und Optimieren der Arbeitsabläufe inkl. Qualitätskontrollen
  • Materialbewirtschaftung und Überwachen des Materialverbrauchs
  • Unterstützen bei der Rekrutierung von Reinigungsmitarbeitenden und Ferienvertretungen
  • Mitarbeiterführung (Einführung, Einsatz- und Ferienplanung, Schulung, Erfassung von Arbeitszeiten und Absenzen, Rapportierung von personellen Veränderungen an die jeweiligen Schnittstellen, etc.)
  • Organisieren und Rapportieren von Regieleistungen
  • Unterstützung des Leiter Reinigung bei administrativen und betrieblichen Abläufen
  • Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und den fachgerechten Umgang mit Maschinen und Geräten sicherstellen
  • Personelle und fachliche Führungvon einer grösseren Anzahl Mitarbeitenden
  • Wirtschaftliche Steuerung und Überwachung der Budgeteinhaltung
  • Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Leistungserbringung in den verantwortlichen Bereichen
  • Zusammenarbeit mit diversen externen Lieferanten und internen Ansprechpersonen in den FM-Mandaten und zentralen Abteilungen
  • Kontrollen vor Ort bei Kunden
  • Anforderungen
  • Mehrere Jahre erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung in der Reinigung
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Zuverlässige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber internen und externen Kunden
  • Wirtschaftliche Sichtweise und Freude im Umgang mit Mitarbeitenden
  • Aktive Mitarbeit bei Gestaltung von Neuerungen und Weiterentwicklung
  • Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Teamführung ist zwingend notwendig
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Bereitschaft zur Anwendung diverser interner Tools
  • Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kundenorientierung und einwandfreie Umgangsformen
  • Anstellung nach GAV
  • Regelmässige Arbeitstätigkeiten
  • Mitarbeiter/in Schulung
  • Unternehmen

Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management.

Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.

Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.

Bei Fragen hilft dir Michèle gerne weiter.

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Sektorleiter Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Zug Arbeitgeber: Bilfinger HSG Facility Management GmbH

Apleona Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 26 Tage Ferien bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine zukunftsorientierte Altersvorsorge. In einem teamorientierten Umfeld, das offene Kommunikation und Respekt fördert, haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik weiter auszubauen und aktiv zur Zufriedenheit unserer Kunden beizutragen.

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Kontaktdaten:

Bilfinger HSG Facility Management GmbH Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sektorleiter Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Zug erhalten könntest

✨Nutze lokale Jobplattformen

Für'n Job in der Reinigung sind lokale Plattformen super wichtig. Schau mal auf Websites speziell für die Region oder auf sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen, wo oft Reinigungsjobs ausgeschrieben werden. Über diese Kanäle hast du die Chance, direkt mit den Arbeitgebern in Kontakt zu treten!

✨Netzwerke in der Branche

Komm in Kontakt mit Menschen, die bereits in der Reinigungsbranche arbeiten. Gehe auf lokale Veranstaltungen oder Messen, wo Reinigungsunternehmen vertreten sind. So erfährst du nicht nur von offenen Stellen, sondern auch von den in der Branche benötigten Fähigkeiten und Qualifikationen.

✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen

Anstatt nur auf Jobportalen zu suchen, versuche auch, dich direkt bei Unternehmen zu bewerben. Viele Stellen im Reinigungsbereich werden nicht immer online ausgeschrieben. Wenn du bei Bilfinger HSG Facility Management GmbH anklopfst, zeig dein Interesse und erwähne, was du mitbringst!

✨Zeig, was du kannst

Mach ein kleines Portfolio oder eine Liste deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Reinigung hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wenn du etwas Vorher-Nachher zeigen kannst, um deine Arbeit zu präsentieren, mach das!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sektorleiter Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Zug mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Organisationsfähigkeit
Qualitätskontrolle
Materialbewirtschaftung
Rekrutierung
Mitarbeiterführung
Budgetüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Erzähl vo dinere Erfahrung:Wenn du in der Reinigung gearbeitet hesch, bringt das unbedingt in din CV. Erzähl auch, was für spezielle Reinigungsmittel oder -techniken du nutzt hesch. Das zeigt, dass du praktisch und effizient unterwegs bist – das chömer mega schätze bei Bilfinger HSG Facility Management GmbH.

Zertifikate und Schulige:Falls du irgendwelchi Zertifikate oder Schulige im Bereich Reinigung hesch, füeg die unbedingt i din Bewerbungsunterlagen ein. Das zeigt, dass du dich weiterbildisch und die Standards in der Branche ernst nimmst. Das ist besonders wichtig für es Vollzeit-Engagement bei Sektorleiter Unterhaltsreinigung (m/w/d).

Beton für die Motivation:In dinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Stelle bei Bilfinger HSG Facility Management GmbH interessiersch. Was motiviert dich, im Bereich Reinigung zu schaffe? Wir wolle Mitarbeiter, die eine Leidenschaft für Sauberkeit haben und bereit sind, sich täglich ins Zeug z'legä.

Klarheit und Struktur:Verzich auf komplizierte Sätze und schreib klar und übersichtlich. Das mue sich in dinem CV und Motivationsschreiben wiederspiegle. Die zwei Dokumente sollten z'samenspiele, dass wir sofort sahe, was du kannst und was dich antreibt. Besuche üsi Website für di direkti Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger HSG Facility Management GmbH vorbereitet

✨Mach dich mit den Reinigungsstandards vertraut

In der Reinigungsbranche gibt es spezifische Standards und Methoden. Mach dich mit den gängigen Reinigungsmitteln und -techniken vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeig im Interview, dass du weisst, welche Produkte für welche Oberflächen geeignet sind und welche Sicherheitsvorkehrungen wichtig sind.

✨Bereit für praktische Demonstrationen

Bei Vollzeitjobs in der Reinigung kann es sein, dass du eine praktische Prüfung durchführst. Mach dir Gedanken, wie du deine Fähigkeiten unter Beweis stellst – vielleicht musst du einen kleinen Bereich reinigen oder zeigen, wie du Geräte einsetzt. Üb das vielleicht ein bisschen zu Hause, damit du selbstbewusst auftreten kannst.

✨Vorbereitung auf Teamfragen

Da du in einem Team arbeiten wirst, können Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikation auftauchen. Überlege dir konkrekte Beispiele, wie du in der Vergangenheit gut im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass du die Zusammenarbeit schätzt und proaktiv bist.

✨Zeig dein Engagement und deine Flexibilität

Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten. Sei bereit, deine Verfügbarkeit zu diskutieren und warum du Interesse an dieser Position hast. Dein Wille, dich weiterzuentwickeln und auf verschiedene Anforderungen einzugehen, kann von grossem Vorteil sein.