Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze personalrechtliche Änderungen um und entwickle praxisnahe Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Mittelschul- und Berufsbildungsamt Zürich mit offener und kooperativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und gute Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechts-, Staats- oder Politikwissenschaften und Erfahrung im öffentlichen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Personal & Governance 80 - 100%
VORAUSSCHAUEND UND VERNETZT DENKEND
Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt (MBA) gestaltet die Sekundarstufe II im Kanton Zürich mit. Im Bereich Finanzen und Personal Schulen unterstützen wir die kantonalen Mittel- und Berufsfachschulen in finanziellen und personellen Belangen. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung, offene Kommunikation und Zusammenarbeit.
Für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit suchen wir ab Januar 2027 Verstärkung. Die Stelle ist auf vier Jahre befristet und bietet viel Raum zum Mitdenken und Mitgestalten.
Das bewegst du
Schwerpunktmässig setzt du im Projekt Governance Sek II die personalrechtlichen Änderungen der neuen Schulführung um. Dazu gehören unbefristete Anstellungen statt Amtsdauer für Schulleitungen, Jobsharing und die Abgrenzung der personellen Zuständigkeiten zwischen Schulkommission, Schulleitung und Bildungsdirektion. Du begleitest die Umsetzung in der Praxis und entwickelst die nötigen Prozesse und Vorlagen. Zudem bearbeitest du Themen wie Entlastungen, Weiterbildungen oder Beurteilungen und erarbeitest praxistaugliche Lösungen für unsere Schulen.
Das bringst du mit
Du hast einen Hochschulabschluss, idealerweise in Rechts-, Staats- oder Politikwissenschaften, und bringst Erfahrung im öffentlichen Umfeld oder gute Kenntnisse des öffentlichen Personalrechts mit. Du übernimmst gerne Verantwortung, bist entscheidungsfreudig und besitzt Durchsetzungsvermögen. Du denkst analytisch, schreibst klar und verständlich und hast Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und weiterzuentwickeln. Erfahrung in Projektmanagement insbesondere nach HERMES ist ein Plus.
Du arbeitest organisiert, selbstständig, bringst eigene Ideen ein. Du kommunizierst offen und unkompliziert und trägst zu einer guten Zusammenarbeit bei.
Das erwartet dich
Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz, mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, flexible Arbeitsformen mit Homeoffice sowie eine offene Amtskultur. Ab Januar 2027 arbeiten wir an unserem neuen, zentral gelegenen Standort an der Zeughausstrasse 11 in Zürich. Bei Fragen steht dir deine künftige Vorgesetzte gerne zur Verfügung.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Personal & Governance in Zürich Arbeitgeber: Bildungsdirektion
Die Kantonsschule Hohe Promenade bietet eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Zürich. Mit einem engagierten Kollegium und modernster Infrastruktur fördern wir nicht nur die fachliche Ausbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Lehrpersonen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten MINT-Angebots mitzuwirken und sich in einer lebendigen Schulkultur zu engagieren.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Personal & Governance in Zürich erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Bildungsdirektion immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Personal & Governance in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Bildungsdirektion beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungsdirektion vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Bildungsdirektion voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Personal & Governance zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Bildungsdirektion einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
